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Senior Field Application Engineering

Senior Field Application Engineering

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术支持
Igbt
Npi
Ups
变频器
客户拜访
技术支持
整流器
电气工程
电源转换

AI 估算 · 25k–45k

高级技术支持岗,电力电子经验要求高,上海外企薪资竞争力强,估算月薪2.5-4.5万。

职位详情

关于这个职位

作为高级现场应用工程师,你将作为连接客户、销售与研发的桥梁,为伊顿的电源转换产品提供技术支持,推动新业务增长

需要深入理解UPS、变频器、风电、整流器等应用,并频繁出差支持客户

最低要求

电气工程或相关专业本科及以上学历

年以上电气设备/元器件的产品营销、技术支持或设计经验
对电源转换应用(变频器、UPS、风电、整流器、牵引、IGBT等)有深入了解
英语口语和书面表达流利
熟练使用MS Office、Excel、PPT
具备分析和演示能力
自我驱动、精力充沛、勤奋、团队合作和人际交往能力
能接受频繁出差

工作职责

利用技术能力和人际交往技能,与销售、产品管理和工程团队紧密合作,通过技术支持开发新业务并增加销售收入,通过定义和推出新产品和/或定制解决方案来优化产品组合

通过提供应用工程支持,开发并通过设计导入赢得新业务
为内外部客户提供技术培训和售后服务
与产品经理一起领导和定义NPD项目的技术/测试内容
通过收集客户需求(VOC)、定义关键客户要求(CCR)到新产品引入(NPI),识别和帮助定义新方案,作为客户、销售和研发团队之间的接口和催化剂
通过技术营销和销售渗透新应用/新客户群以增加销售
定期与销售团队拜访客户
紧密参与并支持新产品引入项目
调研和分析技术趋势和竞争情报,为新产品开发提供倡议和输入
准备营销材料,如销售工具包、应用笔记等

优先资格

具有熔断器保护开发或支持方面的实际经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,产品线广泛,技术积累深厚,能接触前沿的电力管理解决方案
  • 职位结合技术与商务,职业发展空间大,既懂技术又懂市场
  • 与客户和研发紧密合作,能快速提升沟通和项目管理能力
  • 公司强调使命感,工作内容有社会价值
  • 需要频繁出差,可能影响工作与生活平衡
  • 要求深厚的专业知识和快速学习能力,技术门槛高

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对客户和内部团队的需求,协调压力较大
  • 适合热爱技术交流、喜欢挑战、能接受频繁出差,并有电力电子背景的工程师

角色解读

  • 在技术支持和应用工程领域深耕,可成为行业专家或技术顾问
  • 凭借客户和市场接触,可转向产品管理或销售管理岗位
  • 在外企平台积累跨部门协作经验,未来有更多管理或海外机会
  • 为销售团队提供技术支持,通过设计导入(design-in)开拓新业务,推动销售增长
  • 作为客户与研发之间的桥梁,收集客户需求(VOC)并定义关键客户要求(CCR),参与新产品引入项目
  • 定期陪同销售拜访客户,提供技术培训和售后服务,并编写销售工具包和应用笔记等营销材料
  • 调研技术趋势和竞争情报,为新产品开发提供输入
  • 电力电子知识:熟悉变频器、UPS、风电、整流器、牵引、IGBT等电源转换应用
  • 沟通与外语能力:英语流利,能有效口头和书面沟通,具备出色的展示技巧
  • 分析与解决问题能力:能分析客户需求并转化为技术规格
  • 主动性与团队合作:自我驱动,精力充沛,能适应频繁出差

申请策略

  • 申请时重点突出“设计导入”和“新业务开发”的成功案例
  • 展示自己适应出差和快节奏工作的能力
  • 突出电力电子相关项目经验,尤其是变频器、UPS、IGBT等应用案例
  • 强调与客户打交道的经历,如技术支持、客户培训或售后维护
  • 展示英语能力和跨团队协作成果
  • 如有熔断器经验,务必提及,这是加分项
  • 补充学习电源转换技术的最新趋势,如SiC、GaN等
  • 提升演讲和演示技巧,练习如何向客户清晰传达技术方案

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对于技术问题,可先给出结论再展开原理,结合实际案例
  • 对于冲突处理,强调沟通和双赢思维
  • 请描述一次你如何通过技术支持赢得客户订单的经历
  • 如何向非技术背景的客户解释复杂的技术概念?
  • 当客户需求与产品功能冲突时,你会如何处理?
  • 你熟悉哪些电源转换应用?谈谈你对IGBT在UPS中的应用理解
  • 你如何看待频繁出差?如何管理工作与生活平衡?

职位点评

62
综合评分

跨国电气公司高级技术支持岗,薪资不错,专业成长好,但出差频繁、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展和技术成长,能够接受高强度和频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值65

薪资福利

70中等

大型跨国企业提供有竞争力的薪资和稳定性,但具体薪酬未披露,且频繁出差可能削弱补偿性满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

岗位深度参与新产品开发和市场开拓,技术成长和职业发展空间较好,但技术领域相对成熟。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IGBT、UPS、Drives、Wind Mill、Rectifiers、Tractions、Power Conversion、Fuse
业务类型profit_center

工作生活

30较低

频繁出差和现场工作要求较高,工作与生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

公司使命强调环保和改善生活质量,社会价值较高,但行业整体成熟稳定,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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