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伊顿中国
Lead Product Engineer
立即应聘

Lead Product Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
跨职能团队
英语
CAD
汽车行业
塑料材料
DFMEA
Proe Creo
Eco/Ecr/Ecn

AI 估算 · 25k–40k

10+年汽车行业资深经验,外企巨头,上海地区,技术管理岗,市场竞争力强,月薪中位数约3.25万。

职位详情

关于这个职位

作为Lead Product Engineer,你将主导汽车燃油系统的产品设计与开发,负责从概念到量产的全流程技术领导

工作涵盖设计变更、失效分析、跨部门协作及客户支持,需10年以上汽车行业经验
这是一个技术深度与广度并重的角色,适合追求工程卓越的专业人士

最低要求

工程学士学位,机械工程硕士优先

年以上汽车行业工程经验,燃油箱系统经验优先,熟悉燃油通气系统
流利的英语(口语和书面)
基本的CAD经验,如ProE CREO

工作职责

A. 参与设计和开发流程、规范等

B. 通过设计分析和问题解决技术,支持设计变更以提升质量、性能、成本降低和标准化
C. 通过DFMEA、客户退货或特定开发项目,理解设计、开发和失效分析
应用基本工程实践和决策解决问题
如有需要,可在短时间内出差至客户、供应商或制造现场
具有ECO、ECR、ECN等变更管理流程的实践经验
D. 在特定技术领域向全部门工程人员提供指导,并向内部和外部客户就项目或产品进行演示
提供技术专长,包括支持现场失效分析、制定纠正措施、提供必要报告以及培训
具有变更管理、供应链流程经验
E. 主动学习设计变更流程以改善质量、性能、成本降低和标准化,提出替代方法论或技术以实现预期结果
F. 理解部门内及其他部门与工程的关系,参与制定、实施和管理部门政策、程序和工作指导,建立并推广团队环境以支持产品引入、开发及维护活动
G. 构思并撰写专利公开以支持专利申请,并积累必要文档
保护伊顿知识产权
H. 遵守质量与环境管理体系的要求

优先资格

大规模跨职能项目团队管理经验

与国际客户和地点合作的经验
塑料材料知识,包括选材、加工和零件设计
变更管理流程的实践经验,包括ECO、ECR、ECN

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,提供稳定的职业平台和全球化资源
  • 聚焦汽车燃油系统这一成熟但持续迭代的领域,技术积累扎实
  • 职位涉及产品全生命周期,能锻炼综合工程和项目管理能力
  • 公司支持专利申请,鼓励技术创新
  • 可能涉及频繁出差(客户、供应商、工厂),要求高度灵活性
  • 适合拥有丰富汽车工程经验、乐于解决复杂技术问题并协调跨部门团队的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需要10年以上经验,门槛较高,竞争激烈
  • 工作职责广泛,需同时管理多个项目,压力较大

角色解读

  • 向高级产品工程经理或技术专家方向发展,领导更大规模项目
  • 跨部门轮岗至研发、供应链或客户支持,拓宽业务视野
  • 在伊顿或分拆后的新公司中担任技术总监或产品线负责人
  • 主导产品设计、开发及变更管理,确保质量、性能和成本优化
  • 运用DFMEA等工具进行失效分析,解决现场问题并提供技术支持
  • 协调跨职能团队(制造、供应链、质量等),推动产品从概念到量产
  • 对内外部客户进行技术演示,撰写专利以保护知识产权
  • 精通ProE CREO等CAD软件,具备机械工程基础
  • 熟悉汽车燃油系统设计,尤其是燃油通气系统
  • 掌握DFMEA、变更管理(ECO/ECR/ECN)等工程流程
  • 流利英语沟通能力,能与国际团队协作

申请策略

  • 研究伊顿 Mobility Group的分拆计划,在面试中展现对业务转型的理解
  • 准备具体的技术案例,展示如何通过设计变更降低成本或提升性能
  • 突出燃油系统设计或相关汽车零部件项目的成功案例
  • 强调使用DFMEA、变更管理等工具解决实际问题的经验
  • 展示英语沟通和跨国协作经历,尤其是与国际团队合作的项目
  • 列出领导或参与过的跨职能团队项目,体现协调能力
  • 补充塑料材料选型和加工知识,以匹配优先资质
  • 强化ProE CREO等CAD软件的高级应用能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术贡献和团队协作
  • 结构化问题:先阐述通用原则,再结合具体经验,最后总结关键收获
  • 请描述一个你通过DFMEA识别并解决潜在失效的案例
  • 你如何管理多个项目并设定优先级?
  • 举例说明你如何与跨职能团队协作推动产品变更
  • 你对燃油通气系统的技术挑战有何理解?
  • 在跨国合作中,你如何处理沟通障碍?
  • 复习燃油系统相关工程标准(如SAE、ISO)和设计准则

职位点评

62
综合评分

成熟外企的技术领导岗,薪资福利不错,技术成长空间大,但WLB较差。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展、能接受一定出差和高强度工作的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于市场偏上水平,外企福利完善,但具体薪资未在JD中披露,薪酬信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位提供丰富技能成长机会,涉及全生命周期开发、专利撰写、跨部门协作,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、ProE CREO、DFMEA、ECO、ECR、ECN、燃油通气系统、塑料材料
成长机会专利撰写、提供指导、跨部门协作
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点在上海,但无远程或弹性办公信息,出差需求明确,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

汽车行业成熟稳定,但伊顿作为电源管理公司,产品涉及环保和能源效率,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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