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Eaton China logo
伊顿中国
Finance Manager
立即应聘

Finance Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数字化转型
预算管理
英语
财务分析
ERP
成本控制
Power BI
CapEx
跨部门沟通

AI 估算 · 20k–35k

外企财务经理岗位,制造业经验要求高,东莞薪资水平适中,综合技能稀缺性,预估月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的财务经理,你将负责东莞工厂的运营财务和数字化转型工作,包括成本控制、预算预测、财务分析以及推动数字化项目

该职位需要深入理解制造业财务流程,并具备带领团队和跨部门协作的能力,是一个结合传统财务与前沿数字化的综合性管理岗位

最低要求

会计或财务专业本科学历,四大经验优先

年以上制造业财务经验,3年以上经理经验,4年以上数字化和流程优化经验
扎实的ERP系统实操经验
熟练使用Power BI、OA系统等数字化工具
流利的英语沟通能力
对财务政策和内控有深刻理解
熟悉行业数字化趋势,具有洞察力和创新思维
优秀的跨部门沟通、协调和问题解决能力
积极主动,有责任心和职业道德,学习能力强,有进取心
良好的移动性,能灵活支持多个制造基地(DG, PHP)
结果导向,能独立推动数字化项目落地
逻辑思维强,能梳理复杂业务流程并制定优化方案

工作职责

部门运营财务:**

监督部门的成本节约和控制措施,包括采购、生产、物流和其他运营费用
进行深入的财务分析,识别风险和机会,推动成本降低举措,提升整体部门绩效
管理整体部门CAPEX并监督资产管理活动
参与年度预算、月度预测、月末结算和财务报告
涉及产品成本核算、年度成本滚动更新和成本分析
支持财务流程和政策的制定、优化和实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时性的成本相关分析和项目
部门数字化:**
负责部门内的财务数字化和财务转型项目
设计并推动整体数字化转型路线图,使数字项目与业务目标对齐
协调数字项目的规划、实施和培训,跟踪项目进度,梳理实施结果,定期制作数字化转型报告和效果评估
优化日常业务流程,深入梳理痛点,设计流程优化和数字化升级方案,推动OA、BI、ERP等核心数字系统的高效应用

优先资格

Big Four experience is a plus(四大经验优先)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企成熟平台,财务流程规范,能积累系统化的制造业财务管理经验
  • 数字化转型方向前景广阔,接触前沿工具(Power BI、ERP升级),提升技术竞争力
  • 职位涉及成本控制与绩效提升,对业务理解深入,职业发展空间大
  • 薪资福利优厚,外企文化相对人性化,注重长期发展
  • 需同时管理财务和数字化项目,工作内容繁杂,对多线程能力要求高
  • 需支持多个工厂(东莞、PHP),可能涉及频繁出差或跨地协调
  • 适合拥有10年以上制造业财务经验、具备数字化思维和管理能力、渴望在稳定外企平台中承担综合管理角色的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 数字化转型落地阻力大,需要推动业务部门改变习惯,沟通成本较高

角色解读

  • 向区域或全球财务总监发展,负责更大范围的财务战略与数字化转型
  • 深耕财务数字化领域,成为企业财务转型专家或首席财务官(CFO)
  • 横向拓展至供应链或运营管理岗位,借助财务背景推动业务优化
  • 负责工厂运营财务的全面管理,包括成本控制、预算、预测和月度结算,确保财务健康
  • 主导数字化财务转型项目,推动OA、BI、ERP等系统的优化落地,提升流程效率
  • 跨部门协调,与采购、生产、物流等团队合作,识别成本节约机会并推动执行
  • 管理固定资产(CAPEX)和风险,确保合规并支持战略决策
  • 精通制造业财务分析、成本核算与预算管理,能独立完成复杂财务报告
  • 熟练掌握ERP系统(如SAP、Oracle)和数字化工具(Power BI、OA),具备流程优化能力
  • 出色的英语沟通与跨文化协作能力,能有效与全球团队配合
  • 强逻辑思维与问题解决能力,能梳理复杂业务并提出可行方案

申请策略

  • 关注伊顿的可持续发展战略,在面试中展现对环保和能效管理的兴趣,契合公司使命
  • 了解东莞及PHP工厂的业务特点,准备好针对性问题以展示对职位的热忱
  • 突出制造业财务全盘经验,尤其是成本控制和预算管理案例,用数据量化成果(如成本降低X%)
  • 重点展示数字化转型项目经历,包括系统上线、流程优化和培训推广,体现主导角色
  • 强调英语流利度和跨部门协作能力,可列举与全球团队合作的具体实例
  • 体现管理经验,明确带团队规模和成果,突出领导力
  • 提前学习Power BI高级功能(如DAX、数据建模),强化数据分析可视化能力
  • 了解主流ERP(SAP、Oracle)的财务模块配置,熟悉数字化趋势如RPA、AI在财务中的应用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 展示从财务视角到业务视角的转变,强调跨部门协作和影响力
  • 体现主动学习和创新思维,例如自己主动学习数字化工具并推广
  • 请分享一次你通过财务分析推动成本节约的具体案例,取得了什么成果?
  • 你在数字化转型项目中遇到过哪些阻力?你是如何推动落地的?
  • 作为经理,你如何平衡日常财务工作与数字化项目的时间分配?
  • 如何评估ERP系统升级对财务流程的影响?请举例说明
  • 你如何管理跨部门团队进行流程优化?请描述你的沟通策略

职位点评

66
综合评分

外企制造业财务经理,薪资优厚、数字化前沿,但现场办公且需支持多工厂,WLB一般。

更适合这类人
最看重技能成长和数字化转型机会、能接受工厂环境与适度出差的资深财务管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

外企财务经理岗位,薪资在东莞市场具备竞争力,福利体系完善,但JD未明确具体数字,综合评估补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位明确包含财务数字化转型,要求掌握Power BI、ERP等前沿工具,成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、ERP、OA、数字化
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点为工厂现场,需支持多个制造基地,JD未提及弹性工作或WLB信号,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

公司以智能电源管理和环保为使命,但岗位本身为财务职能,间接支持可持续发展,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment
创新程度积极采用新技术
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