伊顿中国
Senior IT Project & BRM Lead
Senior IT Project & BRM Lead
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agile/Scrum
It项目管理
供应商管理
利益相关者管理
战略规划
跨国项目
跨文化沟通
预算管理
Hr数字平台
AI 估算 · 35k–50k
资深IT项目管理岗位，跨国企业上海，10年以上经验，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责领导亚太区HR与财务数字平台的战略规划与项目交付，管理跨国、跨职能的大型复杂项目，确保与业务目标对齐并实现投资回报
作为IT业务合作伙伴，需与高级管理层紧密协作，推动技术转型与组织效能提升
最低要求
信息技术相关专业本科及以上学历
年以上整体IT经验，其中7年以上项目管理经验
具备领导复杂跨职能、跨国项目的经验，熟悉HR和财务等业务领域，并与区域和全球高级利益相关者合作
年以上Agile/Scrum方法论实践经验
高级英语水平，能在全球化跨文化环境中有效沟通、展示并影响利益相关者
工作职责
定义并推动HR和财务数字平台的战略方向，将业务优先级转化为可执行的技术举措，确保与亚太区企业战略一致（例如时间与劳动力、薪资解决方案如Gaiaworks和BIPO）
领导区域项目的端到端交付，包括大规模、复杂、跨国项目
负责项目规划、商业案例制定、治理、预算、资源规划、利益相关者参与和风险管理
通过有效的治理、交付控制、供应商和跨职能团队管理推动执行，确保项目按时、在预算内完成并实现业务成果和ROI
领导优先级排序、需求管理、资源分配、问题/风险/升级管理和决策过程，以优化交付效率和项目组合价值
确保解决方案成功部署、采用、运营就绪、稳定并过渡到多个国家的支持运营
监督平台生命周期管理、发布协调、性能监控、合规和持续改进，以最大化长期业务价值和运营效果
领导项目结项活动，包括财务结项、供应商结算、经验教训总结，以及持续改进交付和治理能力
担任Corporate APAC的主要IT业务合作伙伴，将业务优先级与IT战略和企业架构对齐，同时作为高级管理层（如SVP、VP、区域职能领导）的 trusted advisor
领导需求塑造和项目组合治理，包括机会识别、商业案例制定、投资优先级排序和组合优化
通过强大的供应商治理、服务管理和运营监督确保IT服务的有效交付、性能和稳定性，同时推动创新、组织效能和业务转型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，资源丰富，项目规模大，能积累宝贵的跨国管理经验
- 直接与高级管理层合作，提升战略思维和影响力
- 涉及HR和财务核心系统，技能通用性强，职业发展空间广阔
- 需同时管理多个复杂项目，工作强度高，对时间管理和抗压能力要求高
- 跨文化沟通协调难度大，需适应不同时区和沟通风格
- 技术栈偏传统企业级，可能缺乏最新技术（如AI、云原生）的深度实践
- 适合有丰富项目管理经验、善于跨部门协作、渴望在大型组织中担任战略角色的资深IT管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为IT总监或区域IT负责人，负责更大范围的技术战略
- 也可转向业务部门担任数字化负责人，深入业务推动转型
- 在跨国外企积累管理经验后，可向咨询公司或创业公司CTO方向发展
- 领导亚太区HR与财务领域的大型数字平台项目，从战略规划到交付落地
- 与高级业务领导（SVP、VP）对接，将业务需求转化为技术方案，并管理项目组合
- 负责跨国、跨职能团队的协调，以及供应商管理，确保项目按时、按预算完成
- 推动Agile/Scrum实践，优化交付流程，并持续改进平台性能
- 年以上IT经验，7年以上项目管理经验，有大型复杂项目交付记录
- 精通Agile/Scrum方法，具备敏捷项目管理实践经验
- 了解HR和财务业务流程（如薪资、时间管理），能快速理解业务需求
- 高级英语沟通能力，能有效影响全球利益相关者
申请策略
- 申请时强调对Eaton业务和价值观的理解，展现对智能电源管理的兴趣
- 面试前准备一个跨国项目案例，清晰展示你在预算、时间、利益相关者管理方面的成功经验
- 突出10年以上IT经验中主导的跨国、跨职能大型项目，尤其是HR/财务类
- 强调Agile/Scrum实践经验，并列出具体成果（如缩短交付周期、提升ROI）
- 展示与高级管理层合作的经验，如参与战略规划、商业案例制定
- 语言能力：英语流利，可附上相关证明或海外工作经历
- 补充HR/财务领域知识，如薪资系统、SAP SuccessFactors等
- 熟悉项目管理工具（JIRA、MS Project）和敏捷框架（SAFe）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成果
- 强调沟通策略：主动识别利益相关者需求，使用透明沟通和定期更新
- 展示方法论：结合Agile框架和传统项目管理的最佳实践
- 请介绍一个你领导过的跨国、多站点项目的完整经历
- 如何管理多个优先级冲突的利益相关者？请举例
- 在Agile环境下，你是如何确保大型项目按时交付的？
- 你如何评估和优化IT项目的投资回报？
- 在跨文化团队中，你如何处理沟通和协作障碍？
职位点评
74
综合评分
跨国企业资深IT项目管理岗，发展空间大，薪资优厚，但工作强度较高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、高薪和稳定性的资深IT项目经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值55
薪资福利
80较高
该职位薪资较高且稳定，福利完善，但未在JD中明确提及具体福利，故评分较高但非最高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及战略规划、高级管理层互动，能显著提升管理和领导能力，但技术方面偏向企业级成熟技术，创新性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Project Management、Agile/Scrum、HR Platforms、Finance Platforms
成长机会leadership、strategic direction、trusted advisor
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海现场办公，未提及弹性工作，跨国项目可能涉及多时区，强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
Eaton致力于环保和能源管理，有正向社会影响，但职位本身偏IT支持，直接使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving quality of life
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs