伊顿中国
Material Control Specialist
Material Control Specialist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Erp
Mrp
Sap
供应商管理
库存优化
物料控制
英语商务沟通
跨部门协作
采购管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
外企供应链基础岗、职责清晰规范、重视环保使命、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链、采购与物流 2 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 供应链、采购与物流 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责物料计划制定与国内外采购执行，确保生产物料及时且经济地到位
需管理供应商寻源、谈判、订单交付及库存优化，并通过SAP/ERP系统处理采购全流程与异常问题
最低要求
工程、供应链、材料管理、工商管理、会计或相关专业本科及以上学历
至少5年供应链、采购、物料计划或物料控制相关经验，涵盖本地及/或国际采购
精通SAP/ERP及MRP系统，熟悉采购申请与订单处理、供应商寻源评估与谈判、物料与库存规划、供应商交付管理、采购订单关闭、收货/发票差异及挂起发票解决、供应商主数据维护、工程变更及进退场控制、寄售与准时制供应
熟练使用Microsoft Office，了解Oracle或AS400者优先
流利的中英文听说读写能力，能理解技术与商业信息并与全球供应商及跨职能团队有效沟通
出色的沟通、演示与谈判技巧
强大的团队协作、利益相关者管理、客户导向、解决问题及跨职能协调能力
具备战略思维，能交付成果、识别关键依赖与风险，并以诚信和责任感推动及时的缓解措施
工作职责
A. 根据分部与工厂供应链战略，规划并执行物料控制及本地与国际采购活动
B. 审核已批准的采购申请与物料需求计划(MRP)需求
在SAP/ERP中准确创建并发出采购订单
C. 识别并评估合适供应商，获取报价，谈判商业条款，并根据采购政策采购物料、办公用品、维护物品及其他间接需求
D. 向供应商发送订单，获取确认与交货日期，维护明细预计到货日期，并跟踪从发货到内部请求人的收货情况
E. 催办紧急订单，跟进未结采购订单，及时向生产计划、内部客户及其他干系人沟通交付状态与风险
F. 提高供应商准时交货率与订单提前期，支持寄售与准时制(JIT)供应安排，确保可靠的物料可用性
G. 优化库存结构并控制间接物料支出
最小化过剩、呆滞与长库龄库存，并在需求变化时调整或取消采购订单
H. 在SAP/ERP中维护准确的采购与物料计划数据
协调采购订单关闭，解决收货/发票差异，支持应付账款并按授权释放挂起发票
I. 通过审批的守门员流程协调新供应商入驻与供应商主数据变更，确保文件完整且合规
J. 协调质量退货、补货与工程变更
管理导入/退出活动，以最小化短缺与库存报废成本
K. 识别供应与项目依赖关系，实施缓解计划，并向干系人沟通状态、质量、成本与交付绩效
L. 完成经理交办的其他任务
优先资格
Oracle或AS400知识优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台规范，流程标准化程度高，利于建立专业方法论
- 深度参与核心供应链环节，可系统性掌握采购、计划与库存管理全链路
- 外企文化相对包容，培训体系完善，有利于长期职业沉淀
- 日常事务性工作占比高，需保持高度细致与抗压能力
- 需频繁协调生产、质量、财务等多方利益，沟通与推进成本较大
- 制造业节奏受订单波动影响，遇紧急插单或供应中断时需快速响应
- 系统操作与数据准确性要求严苛，容错率低
- 适合追求稳定发展、擅长流程管理与跨部门协作、对供应链运营有浓厚兴趣且具备较强执行力的求职者
缺点 / 挑战
- 业务基本盘稳定，抗周期能力强，职业安全感较高
角色解读
- 纵向深耕可晋升为供应链主管、采购经理或物料控制专家
- 横向拓展可转向供应链规划、精益生产、质量管理或供应商开发领域
- 积累跨国协作经验后，有机会轮岗至亚太区供应链中心或海外基地
- 负责物料需求计划(MRP)审核与采购订单执行，保障生产物料按时足额交付
- 管理供应商全生命周期，包括寻源评估、商务谈判、交期跟进与主数据维护
- 监控库存结构与周转效率，处理收货/发票差异，控制间接物料成本与呆滞风险
- 跨部门协同生产计划、质量与财务团队，应对工程变更与供应中断等异常情况
- 精通SAP/ERP及MRP系统操作，熟练处理采购流程与财务对账差异
- 具备扎实的供应商管理与商务谈判能力，能有效管控交期与质量风险
- 流利的中英文书面及口头沟通能力，适应全球化供应链协作环境
- 较强的数据分析与逻辑思维能力，能独立识别瓶颈并制定缓解预案
申请策略
- 提前调研伊顿在苏州的业务板块与供应链布局，面试时结合其实际产品线提出针对性思考
- 准备1-2个处理供应商异常或系统数据差异的完整复盘案例，展现闭环管理思维
- 重点突出SAP/ERP实操年限与核心模块使用经验，量化采购金额或订单处理量
- 用STAR法则展示供应商谈判降本、库存周转优化或交期提升的具体案例
- 强调跨部门协同经历，特别是与生产计划、财务对账或质量团队的配合成果
- 注明英语应用能力等级，体现独立对接海外供应商或撰写英文报告的经验
- 强化Excel高级函数与数据透视表应用，必要时学习Power BI进行供应链可视化分析
- 补充精益供应链或六西格玛绿带知识，提升流程优化与成本控制的专业度
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果），聚焦数据指标与可量化产出
- 强调风险前置管理：先盘点安全库存与替代方案，再启动高层协调或空运加急，最后输出根本原因分析与预防机制
- 展现商业谈判逻辑：以总拥有成本(TCO)而非单一单价为导向，结合长期合作价值、付款条件与批量承诺换取让步
- 请分享一次你成功优化库存结构或降低采购成本的案例，具体采取了哪些措施？
- 当生产急需物料但供应商交期延误且无替代货源时，你会如何应急处理？
- 如何评估和筛选新供应商？在谈判中遇到对方坚持涨价，你会如何应对？
- SAP系统中收货数量与发票金额不一致时，你的排查与解决流程是什么？
- 复习SAP MM模块核心流程（PR-PO-GI-GR-IR），梳理常见差异场景的处理SOP
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
跨国企业薪酬体系规范透明，整体福利保障符合市场水准，虽JD未明确具体数字，但稳定性与基础待遇具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
65中等
岗位涉及核心供应链流程与多系统操作，有助于积累专业经验，但晋升路径与培训资源未在JD中明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、MRP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业供应链岗位通常需驻厂或固定办公，应对生产计划波动可能面临一定节奏压力，但外企制度相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
JD明确提及保护环境与改善生活质量的企业使命，契合注重社会价值与长期发展的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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