伊顿中国
Lead Hardware Engineer
Lead Hardware Engineer
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公硬件工程
硬件工程
Mathcad
Psim
供应商协同
功率拓扑
团队管理
新产品开发
电路设计
硬件工程
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国平台赋能、聚焦功率电子前沿技术，技术管理与项目推进并重，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比硬件工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中硬件工程 3 个
市场机会
选择面较广
西安 · 硬件工程 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责指导硬件团队完成新产品开发(NPD)，主导功率拓扑电路的关键元器件选型、寿命评估与电路设计
使用PSIM/PLECS等工具进行建模仿真，并协同供应商分析解决产品问题
面向UPS、储能及逆变器等领域的高级硬件研发岗位
最低要求
本科及以上学历
至少7年相关工作经验
拥有5年以上UPS、储能、充电桩、逆变器或变频器等领域的开发经验
具备大型产品平台开发经验
具备良好的沟通、演讲及英语口语能力，具备全球协作能力及团队领导特质
工作职责
指导团队内的工程师助理完成相关开发工作，确保项目闭环
与供应商合作，分析问题根本原因并提供解决方案
带领硬件团队成员进行新产品开发（NPD）
负责功率拓扑关键元器件的选型、寿命评估及电路设计
使用PSIM/PLECS/MathCAD等软件完成功率拓扑电路的建模与仿真
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业成熟的产品平台与供应链资源
- 接触UPS、储能等热门赛道核心技术
- 团队管理与技术深耕双轨发展路径
- 需兼顾技术指导与项目管理双重职责
- 适合具备扎实电源硬件功底、渴望向技术管理转型且能适应跨国企业协作节奏的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨境协作对英语沟通能力要求较高
- 硬件研发周期长，需应对严格的可靠性测试压力
角色解读
- 可向高级硬件架构师或研发项目经理方向发展
- 积累平台化开发经验后，可晋升为硬件部门负责人或技术专家
- 负责功率拓扑电路的核心设计与仿真验证
- 带领硬件团队推进新产品开发项目
- 协调供应商资源解决技术难题
- 精通功率电子电路设计与元器件选型
- 熟练掌握PSIM/PLECS等仿真工具
- 具备5年以上新能源/电源类产品开发经验
- 优秀的跨部门沟通与英语协作能力
申请策略
- 提前了解目标公司在储能与数据中心领域的最新产品线
- 准备1-2个完整的硬件从0到1落地案例以备深度提问
- 突出功率拓扑电路设计案例与仿真数据
- 量化展示带团队完成的新产品开发成果
- 强调供应商协同与问题解决经验
- 强化PSIM/PLECS高阶仿真技巧
- 补充项目管理(PMP/敏捷)知识
- 提升技术文档撰写与英文汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出技术决策依据、跨团队协作机制及最终量化的业务/技术指标达成情况
- 请分享一个你主导的功率拓扑电路设计项目，遇到的最大技术挑战及如何解决？
- 如何平衡硬件团队的日常开发与新技术预研？
- 面对供应商提供的方案存在缺陷时，你的处理流程是什么？
- 复习功率电子核心拓扑原理与器件特性
- 梳理过往项目的BOM成本优化与可靠性测试数据
- 熟悉跨国企业常用的工程变更(ECN)流程
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市公司在西安地区提供具有竞争力的薪酬，但具体面议，整体符合资深硬件工程师市场水准。
薪资信号面议 (2.8千–4.5万/月)
成长发展
80较高
岗位明确涉及大型产品平台开发与前沿功率拓扑技术，且强调团队领导特质，技术成长与管理晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈PSIM、PLECS、MathCAD、功率拓扑、UPS、储能
业务类型profit_center
工作生活
65中等
硬件研发通常需驻场或进入实验室，JD未提及弹性办公，但跨国企业通常注重WLB，实际需以HR说明为准。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命聚焦环保与生活质量提升，业务覆盖数据中心与可再生能源，具备明确的行业正向价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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