伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Aec-Q200
Apqp
Dfm
Dfr
Fmea
Molded Inductors
Power Electronics
Ppap
Simulation
AI 估算 · 40k–60k
资深管理岗，跨国巨头上海，15年+经验，薪资竞争力强，月薪40-60K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导伊顿中国 molded 电感器技术和产品平台的开发与部署，涵盖材料配方、模塑工艺创新和产品设计执行
作为技术管理者，您将驱动跨职能团队（磁设计、粉末材料、工艺开发等）交付高性能、有成本竞争力的产品，并制定技术路线图，聚焦先进磁性材料、高电流密度设计和小型化
适合在电力电子和磁性元件领域拥有深厚经验、渴望带领团队攻克技术难题的资深工程师
最低要求
电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关专业学士或硕士学位
至少15年以上模塑粉末电感器实际经验
掌握磁路设计、电磁理论、电力磁性、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
熟悉软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂体系及模塑磁技术
了解模塑电感器制造工艺：混粉、成型、固化、电镀、工艺优化及量产放大
具备磁性元件的机械、热和可靠性设计能力
掌握电磁仿真、原型制作、特性表征及验证方法
熟悉AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA及根本原因调查
了解电力电子应用：AI服务器、计算、汽车、工业和能源系统
掌握DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理及工程变更控制
具备产品工业化、制造转移、供应商开发和客户支持的技术领导力
具备技术领导力和人才培养能力
具备跨职能协作和影响力
具备问题解决和决策能力
具备项目/项目执行能力
具备客户沟通和互动能力
工作职责
领导模塑电感器产品路线图，在磁性材料、粉末配方、模塑工艺和产品平台方面推动创新
管理并指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布活动成功执行
在磁、电气、机械、热、材料和工艺设计方面提供技术领导力，实现性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模塑技术和制造工艺的发展，创造可持续的竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商和客户合作，将市场需求转化为产品需求和开发计划
确保DFM、DFR、DFC和质量原则贯穿产品开发生命周期
监督产品验证、可靠性认证、法规合规性、失效分析和纠正措施
支持客户设计导入活动、应用工程和技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理和产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导和继任计划建立组织能力
推动持续改进、竞争基准分析、技术探索和知识产权开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 领导全球顶尖的电力管理公司技术团队，参与AI、汽车等前沿领域
- 掌握核心磁性元件技术，行业需求旺盛，职业发展空间广阔
- 伊顿提供完善的培训和职业发展路径，并注重工作与生活平衡
- 产品涉及多行业定制化需求，需快速切换技术方案
- 身处跨国企业，需处理复杂的跨文化和跨时区协作
- 适合在磁性元件领域有10年以上经验、渴望从技术专家转型为技术管理者、并愿意在跨国环境中带领团队攻克难题的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时管理技术深度和团队广度，工作强度较高
角色解读
- 在伊顿内部可晋升至高级工程总监或技术院士，负责全球技术战略
- 也可横向发展至产品管理或业务部门，成为技术型产品线负责人
- 在电力电子和磁性元件领域积累的专家经验具有极高行业价值
- 领导模塑电感器技术路线图制定，推动材料、工艺和产品平台创新
- 管理并指导产品开发团队，确保从设计到量产的全流程顺利执行
- 跨部门协作，将市场需求转化为产品规格，并推动产品工业化与制造转移
- 深厚的磁性元件设计经验，包括磁路、电磁仿真、热管理和可靠性
- 掌握软磁材料、粉末配方和模塑工艺，具备量产放大能力
- 熟悉AEC-Q200等车规认证体系及APQP/PPAP流程
- 优秀的团队管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 深入研究伊顿的电能质量业务线，理解其产品在数据中心和新能源车中的应用
- 准备一个技术方案案例，展示从概念到量产的完整思路
- 突出模塑电感器或相关磁性元件的完整产品开发经验，包括材料、工艺和量产
- 强调团队管理案例，如带领团队完成的项目和成果
- 列举掌握的仿真工具、认证体系和流程（如ANSYS Maxwell, AEC-Q200, APQP）
- 如缺乏管理经验，可提前学习项目管理（PMP）或领导力课程
- 补充AI服务器和汽车电子领域的磁性元件知识
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出技术决策和领导力
- 技术深度+商业视角：不仅讲技术细节，还要联系成本、可制造性和市场价值
- 结构化表达：先总结再分点，体现逻辑清晰的管理者特质
- 请描述你领导过的模塑电感器开发项目，如何平衡性能、成本和时间？
- 在磁芯损耗和饱和特性优化中，你用过哪些仿真和测试方法？
- 如何管理一个跨职能团队？请举例说明一次冲突解决
- AEC-Q200认证中，你如何确保产品通过可靠性测试？
- 你对未来磁性元件的小型化趋势有什么看法？伊顿应如何布局？
职位点评
74
综合评分
跨国巨头核心岗位，前沿技术栈，薪资优厚，但现场办公且工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度与管理成长、愿意接受挑战且看重行业前景的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资竞争力强，跨国巨头福利完善，但未在JD中明确具体薪资和福利细节，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
职位提供技术领导力和团队管理机会，涉及前沿技术（AI、汽车），并有知识产权开发任务，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Molded Inductors、Magnetic Materials、Power Electronics、AI、Automotive
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning、continuous improvement、intellectual property development
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求上海现场办公，未提及弹性工作或远程，但跨国公司通常有标准福利，生活动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电力管理和环保，职位参与数据中心和新能源车等战略市场，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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