伊顿中国
ACB Lead Engineer
ACB Lead Engineer
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
团队领导
AutoCAD
机械设计
FEA
材料工程
FMEA
低压电器
ACB
AI 估算 · 25k–40k
资深硬件工程师岗位，要求10年以上经验和专家技能，外企福利较好，苏州薪资水平合理。
职位详情
关于这个职位
作为ACB（空气断路器）首席工程师，您将领导新产品从设计到上市的全过程，负责技术团队指导、材料研究与仿真分析，确保产品符合市场与客户需求
该职位要求深厚的低压电器行业背景和10年以上开发经验，是技术专家向管理方向发展的理想平台
最低要求
机械工程学士学位及以上，硕士优先
年以上机电系统低压领域新产品开发经验，有ACB经验者优先
丰富的零部件设计和材料选择经验（金属、有色金属）
低压元器件产品专家，特别是ACB产品设计与开发
有管理新产品开发项目的记录
能够技术领导团队按时按预算完成项目
了解低压市场，特别是数据中心和可再生能源
能在动态变化的市场环境中工作
精通Pro-E、AutoCAD或其他设计软件
深刻理解低压应用，能技术领导解决关键客户投诉
精通工艺，特别是焊接/钎焊或热处理
精通金属和模塑塑料设计，丰富的材料特性及应用知识
能够利用专业技术改进开发流程，包括stage-gate和DFSS工具
熟悉电气和动态仿真，能提供技术指导
熟悉环境要求和相关认证测试
良好的人际交往能力，尤其是书面和口头沟通
能在极少监督下工作
强烈的团队合作精神
开放态度指导年轻工程师
英语书面流利
工作职责
领导设计、开发、测试、完成并推出新产品及现有产品线的扩展
与其他CPC项目团队合作，开展材料应用/采购工作（从研发侧）
与整个机械团队合作，指导培训年轻工程师，提升团队机械领域能力和产品知识
领导和参与需求分析、设计评审及其他团队开发流程
紧跟新兴技术和材料，使用计算机软件工具设计和分析产品完整性以加速部署
领导基于市场和客户输入的产品需求规范的评审
必要时，从客户之声（VOC）输入生成产品需求规范
按照产品规范设计开发创新产品
领导根据标准和客户需求进行新产品测试，完整领导技术文档
按照stage-gate流程（如PROLaunch）推出新产品线
领导调查分析新材料及其在产品线中的适当应用
广泛材料知识，重点在塑料注塑/成型和金属冲压
对新产品进行基于计算机的FEA和FMEA分析，确保完整性，并使用结果修改设计
技术领导团队支持工业团队建立生产线
技术领导并参与现有产品客户投诉解决
技术领导并参与新产品和技术发展趋势思考与评审
与所有其他团队建立并维护协作工作关系
完成分配的其他职责
优先资格
硕士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是行业巨头，平台大，产品线成熟，职业稳定
- 资深职位，自主权高，能领导团队，提升管理能力
- 接触前沿技术和材料，持续学习
- 要求极高，需要10年以上深度经验，门槛高
- 需要英语流利，跨国沟通
- 适合在低压电器领域深耕多年的资深工程师，希望转向技术领导角色
缺点 / 挑战
- 工作压力可能较大，需要管理项目进度和团队
角色解读
- 可晋升为技术专家或研发经理，负责更大范围的产品线
- 深入低压电器行业，成为行业权威，参与标准制定
- 横向发展至项目管理或技术总监职位
- 领导ACB断路器新产品的设计与开发，包括需求分析、设计评审、技术文档撰写
- 指导年轻工程师，提升团队机械设计能力和产品知识
- 进行材料研究、FEA/FMEA分析，确保产品完整性
- 与跨部门团队合作，支持生产线的建立和客户投诉解决
- 精通低压电器产品设计，尤其是ACB断路器，10年以上经验
- 熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计软件，具备FEA/FMEA分析能力
- 丰富的材料知识（金属、塑料），熟悉注塑和冲压工艺
- 良好的项目管理能力，能够领导团队按时按预算完成项目
申请策略
- 研究伊顿的产品线和ACB市场趋势
- 展示对低压电器行业（数据中心、可再生能源）的理解
- 突出ACB断路器设计经验，列出具体项目
- 展示团队领导和管理经验，如指导年轻工程师
- 强调FEA/FMEA和材料知识
- 体现英语能力
- 学习DFSS工具和stage-gate流程
- 加强电气仿真和动态模拟知识
面试指南
- 使用STAR方法：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 展示技术深度和管理能力，结合具体数据
- 强调团队协作和跨部门沟通
- 请描述你领导的一个ACB产品开发项目，遇到的挑战和解决方案
- 如何指导年轻工程师？举例说明
- 如何进行FMEA分析？分享一个案例
- 你对低压电器市场在数据中心和可再生能源领域的发展趋势有何看法？
- 如何平衡项目进度、质量和成本？
职位点评
68
综合评分
外企资深技术领导岗，薪资稳健，WLB良好，但行业成熟创新有限。
更适合这类人
该职位最适合注重稳定、良好工作生活平衡及管理职责的资深工程师。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
65中等
技术栈偏传统成熟，但涉及前沿仿真和材料，有指导年轻工程师的机会，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Pro-E、AutoCAD、FEA、FMEA、ACB
成长机会指导年轻工程师、提升团队能力
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
现场办公，未提及加班，外企通常工作生活平衡较好，苏州环境宜居。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业稳定成熟，社会影响力中性，创新水平为稳健跟随主流，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度稳健跟随主流
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