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采埃孚
Product Engineer
立即应聘

Product Engineer

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
项目管理
跨部门协作
中英文沟通
法规分析
材料合规
IMDS
工程数据
Camds

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头中级工程师岗位,上海薪资水平较高,材料合规专业技能有稀缺性。

职位详情

关于这个职位

作为采埃孚ADAS & HPC业务部门的产品工程师,你将负责产品物料合规与数据系统(IMDS/CAMDS)的管理和维护,确保产品符合全球法规和客户标准

这是一个在汽车行业变革期加入跨国巨头、参与前沿技术合规工作的机会

最低要求

必须有能力识别有害物质、材料、浓度及化学命名惯例

良好理解工程数据,包括BOM、图纸和材料规格
良好掌握IMDS和CAMDS系统
必须能够在无需日常直接监督的情况下工作,管理多项活动
优秀的组织和分析能力
高度积极主动,渴望达成目标
优秀的沟通和演示能力
良好的中英文语言能力(口头和书面)
良好的人际交往和网络能力,团队合作精神

工作职责

制定和维护标准与流程,确保产品监管和物料数据系统(IMDS, CAMDS)的有效管理

开发和更新培训材料,并提供产品监管相关主题和流程的培训
为产品监管沟通做出贡献
建立专家知识,监控、评估并报告法规和客户标准的影响,与内部部门和供应商联络以实现受影响部件的合规
支持IMDS团队跨职能部门、供应商和客户解决问题
在产品开发阶段,通过提供材料分析以符合法规和客户标准,支持工程核心和应用设计项目
支持制造、销售和项目管理,处理任何产品相关的环境、安全和法律合规问题
建立客户和行业联系人网络,以促进信息流动、影响政策和法规
与签约的第三方专家互动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入跨国巨头,平台大、流程规范,能接触先进的合规体系
  • ADAS/HPC业务增长迅速,甚至计划剥离,未来可能独立上市,职业机会多
  • 获得材料合规领域的专业知识,该方向人才稀缺,长期竞争力强
  • 日常工作偏流程和文档,技术深度有限,适合细心有条理的人
  • 跨国企业层级较多,决策流程可能较慢
  • 适合注重流程规范、善于沟通协作、希望在汽车合规领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 需频繁与多部门及外部供应商沟通,对协调能力要求较高

角色解读

  • 可向产品合规专家或项目经理方向发展,负责更复杂的合规项目
  • 在ADAS和HPC领域积累经验后,可转向技术管理或业务开发岗位
  • 随着汽车行业法规趋严,该领域经验价值持续增长
  • 管理产品材料合规数据,维护IMDS/CAMDS系统,确保满足全球法规要求
  • 与工程、制造、采购等部门协作,在新产品开发阶段提供材料分析和合规建议
  • 监控法规变化,评估影响并制定内部标准,培训相关人员
  • 精通IMDS和CAMDS系统,能够高效录入和审核材料数据
  • 扎实的工程数据理解能力,能解读BOM、图纸和材料规格
  • 优秀的组织与多任务管理能力,能在无人监督下独立工作

申请策略

  • 在面试中表达对汽车行业法规变化的关注,展现持续学习的热情
  • 了解采埃孚在ADAS/HPC领域的布局,体现对公司转型方向的认同
  • 突出IMDS/CAMDS工具使用经验及具体项目成果,例如提升数据录入效率或成功通过客户审核
  • 强调工程背景,如参与过BOM管理、材料选型或产品开发项目
  • 展示跨部门协作和独立解决问题的能力,可用具体案例说明
  • 如果IMDS/CAMDS不熟,可以提前学习相关教程或考取认证
  • 强化化学/材料基础知识,特别是有害物质法规(如REACH、ELV)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出具体案例和量化结果
  • 对于合规问题,先依据法规和标准分析,再沟通协调,最后落实流程改进
  • 请描述你使用IMDS或CAMDS系统的经验,并举例说明如何解决一次数据合规问题
  • 如何确保一个新产品从设计到量产全程符合环保法规?
  • 如果多个部门对同一材料的合规性有争议,你会如何处理?
  • 你如何跟进最新的全球汽车材料法规变化?
  • 复习REACH、ELV、IMDS/CAMDS相关概念,准备2-3个工作中的合规案例
  • 了解采埃孚的产品线和ADAS趋势,思考合规如何支撑业务目标

职位点评

68
综合评分

跨国巨头产品合规岗,薪资福利好,行业前景优,但办公室办公且成长路径较窄。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和行业发展,能接受固定办公模式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国巨头薪资有竞争力,福利完善,但未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

有国际培训和职业发展机会,但技术专精领域较窄,成长空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IMDS、CAMDS、材料合规
成长机会global development opportunities
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海办公室办公,未提弹性工作,但跨国企业通常有标准工时。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

参与智能驾驶和HPC技术,符合行业趋势,但合规岗位对社会贡献间接。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号shaping future mobility and sustainable systems
创新程度积极采用新技术
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