伊顿中国
Finance Controller
Finance Controller
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队领导
SAP
预算管理
财务规划与分析
SOX合规
内部控制
成本控制
中国会计准则
合资企业管理
AI 估算 · 35k–55k
跨国巨头制造业财务中高层岗位，经验要求高，市场竞争力强，薪资在40K-60K之间，14薪常见。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国旗下PDR业务的财务控制器，负责三家制造工厂（含一家合资企业）的全面财务领导工作，与工厂总经理和管理团队紧密合作，提供财务洞察以支持运营和战略决策
您将主导成本控制、预算预测、SAP流程优化、合规治理以及合资伙伴关系管理，并领导和发展工厂财务团队
适合拥有8年以上制造业财务背景、精通SAP及成本管控、具备团队领导经验的资深财务人士
最低要求
财务、会计或相关专业本科及以上学历
至少8-10年财务工作经验，具有扎实的工业/制造业背景
具备团队领导经验，如成本经理、财务经理或类似职位
在制造成本和工厂运营财务方面有深厚专长，能将财务结果与运营驱动因素联系起来
在制造环境中拥有扎实的SAP实操经验，包括财务相关流程和数据治理的所有权
对内部控制、SOX和财务合规框架有扎实理解
具备出色的业务伙伴思维，能够以建设性方式影响、挑战和支持管理层
优秀的沟通能力，能向非财务利益相关者清晰阐述复杂的财务主题
与中方合资伙伴和当地利益相关者合作时具备高度的专业性和文化意识
既务实又具有战略思维，能在复杂的多工厂环境中有效运作
具备经过验证的人员领导和团队发展能力
工作职责
担任PDR财务控制器，全面负责三家制造工厂的财务绩效，成为PDR总经理和工厂领导团队值得信赖且具有挑战性的财务合作伙伴
提供主动、基于事实的财务洞察，支持运营、商业和战略决策
领导工厂运营财务，包括标准成本、成本差异分析、生产率和效率跟踪，推动持续的运营和成本改进
识别关键成本驱动因素和运营风险，与运营团队紧密合作，定义、监控并关闭改进措施
领导PDR的年度预算和月度/季度预测流程
负责与预算、预测和上一年度的差异分析，清晰阐述关键驱动因素、风险和展望
在SAP中担任关键财务流程所有者，确保严格的系统设置、稳健的数据治理和ETO流程的有效执行，以提高运营效率、透明度和管理决策
推动工厂间一致有效地使用SAP输出，支持成本核算、预测、绩效跟踪和内部控制
负责与合资伙伴管理层的财务沟通与协调，支持定期绩效评审、治理要求和对关键财务议题的一致性
建立并维护与中方合资伙伴的建设性、专业和双赢的合作关系，以财务严谨性和文化意识处理观点差异
确保强有力的内部控制、财务纪律和合规性，符合公司政策、SOX要求和当地监管标准
有效管理现金流、营运资本、库存和资本支出
支持资本投资规划、监控和投后绩效评估
领导、发展和指导工厂财务团队，建立强大的分析能力、明确的责任感和有效的业务支持
培养以绩效为导向、协作和专业的财务文化
优先资格
CPA / ACCA / CMA 优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球知名跨国巨头，平台规模大，体系规范，职业发展空间广阔
- 岗位负责三个工厂和合资企业，能积累多元化的财务管理和跨文化合作经验
- 深度参与业务决策，从成本管控到战略支持，影响力大
- 薪资福利优厚，14薪，福利完善
- 多地工厂（含合资）管理复杂度高，需频繁出差或协调，工作强度较大
- 对SAP和制造业成本的专业要求很高，需要持续更新知识
- 合资方管理需要较强的文化敏感性和沟通技巧，处理分歧时需慎之又慎
- 适合有8年以上制造业财务经验，精通成本和SAP，具备领导力，愿意承担跨工厂、跨文化复杂角色，追求职业纵深发展的资深财务人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为区域财务总监或集团财务高级经理，负责更广泛的业务单元
- 也可向首席财务官（CFO）方向发展，积累全面的财务领导经验
- 在跨国企业内，可横向调任至其他业务部门或总部财务岗位，拓宽职业视野
- 全面负责三家制造工厂的财务绩效，包括成本控制、预算预测、财务分析与报告
- 作为业务伙伴，与工厂总经理和管理团队合作，提供财务洞察支持运营和战略决策
- 主导合资企业的财务沟通与协调，管理合规、内控及SOX要求
- 领导和发展工厂财务团队，提升分析能力和业务支持水平
- 深厚的制造业成本核算和工厂运营财务经验，能链接财务结果与运营驱动因素
- 熟练的SAP系统实操能力，特别是成本模块、数据治理和ETO流程
- 强大的业务伙伴和沟通能力，能向非财务人员清晰阐述复杂财务问题
- 领导力：具备团队管理和跨部门协作经验，能推动变革和绩效提升
申请策略
- 深入了解伊顿的产品线和行业地位，在面试中展现对制造业财务挑战的洞察
- 准备案例：如何通过财务分析推动业务决策或改善成本
- 突出制造业成本核算、工厂财务管理的具体成就，如降本百分比、流程优化案例
- 强调SAP实施或深度使用经验，尤其是成本模块和ETO流程
- 展示团队领导经历，包括团队规模、培养成果和绩效提升
- 如有合资企业或跨文化工作经验，务必提及
- 若SAP经验不足，可提前学习SAP CO模块的实操
- 补充对中国会计准则和合资企业税务知识的了解
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 展示业务伙伴思维：强调你如何主动发现问题、提出建议并推动落地
- 体现领导力：说明你如何培养团队、协调跨部门资源
- 请分享一个你通过成本分析发现重大节约机会的案例
- 你如何处理与合资方在财务决策上的分歧？
- 描述你领导团队完成预算编制和预测的过程，遇到哪些挑战？
- 你如何将复杂的财务数据转化为非财务管理者能理解的行动建议？
- 谈谈你在SAP成本模块实施或优化中的具体角色和贡献
职位点评
61
综合评分
跨国巨头高薪财务中高层，制造业成本专家角色，工作强度较大，WLB一般。
更适合这类人
最适合补偿性动机较强（追求高薪稳定）且发展性动机居中（看重职能深度）的求职者，但对生活平衡要求高者需慎重。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
80较高
该职位薪资在市场中处于较高水平，伊顿作为跨国巨头福利完善，但薪资在JD中未明确披露，实际竞争力需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
75中等
职位提供多工厂和合资企业管理经验，SAP流程所有权和团队领导机会，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展空间较大但需主动争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、标准成本、差异分析、内部控制
业务类型cost_center
工作生活
40较低
该职位需管理三家工厂，涉及出差和较高的工作强度，JD未提及弹性办公或WLB，生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业财务岗位的社会影响力一般，但伊顿在电气行业有可持续发展目标，间接贡献于绿色转型，意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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