伊顿中国
Early Talent Leadership Development Program - Engineering and Technology
Early Talent Leadership Development Program - Engineering and Technology
发布于 大约 15 小时前管理培训生(管培生)
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
MATLAB
Machine Learning
RTDS
Leadership
Power Electronics
Simulation
Opal-Rt
AI 估算 · 15k–21k
跨国企业管培项目，上海地区硕士起薪具有竞争力，技术岗位薪资略高于市场均值。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向应届硕士生的两年轮岗领导力发展项目，专注于电力电子与智能电源管理领域
你将通过两个12个月的轮岗，参与前沿技术研发（如中压电源转换、固态电路保护等），并接受系统化的领导力培训，为未来成为技术或管理领导者铺路
最低要求
电气或电子工程硕士学位（来自认可机构），最多两年相关工作经验
至少一次实习或相当于3个月的电力电子工作经验
工作职责
支持产品工程项目，推动下一代智能电源管理创新
完成两个12个月的轮岗任务
与资深领导者合作，建立战略网络
参与LDP核心学习系列和顾问委员会
优先资格
在校内或社区展现领导经验
两次或以上相关实习
电力电子行业经验（硬件/控制设计、功率转换、基于模型的设计/电路设计与仿真、电气测试与验证）
软件经验：RTDS, OPAL-RT, Typhoon, dSPACE, MATLAB
机器学习或AI概念经验（包括使用AI辅助开发工具、提示工程、生成式AI模型和仿真工具）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供系统化培训和轮岗机会
- 接触前沿技术领域（如交通电气化、固态保护）
- 个性化的职业发展指导和导师制度
- 全球视野，有机会参与国际项目
- 轮岗可能导致工作地点或内容变动，需要适应能力
- 技术深度要求高，需要快速学习新工具和知识
- 适合具有电力电子背景、渴望在技术管理领域发展、具备领导潜力的应届硕士生
缺点 / 挑战
- 管培生竞争激烈，绩效压力较大
角色解读
- 完成两年轮岗后，可定岗为产品工程师或技术专家
- 在伊顿内部向技术领导或管理方向发展，成为项目经理或技术经理
- 积累跨领域经验，成为智能电源管理领域的专家
- 参与电力电子技术平台的开发，设计智能电源管理解决方案
- 完成两个12个月的轮岗，支持不同业务单元或企业级技术项目
- 与资深领导者合作，建立战略网络并参与LDP顾问委员会
- 参与LDP核心学习系列，提升领导力和功能专业知识
- 扎实的电气/电子工程专业知识，特别是电力电子方向
- 熟悉电路设计与仿真工具（如MATLAB, RTDS, OPAL-RT等）
- 具备AI/机器学习基础，能使用AI辅助开发工具
- 优秀的沟通能力和快速学习能力，英语流利
申请策略
- 深入了解伊顿的业务方向和智能电源管理战略
- 准备一个具体的领导力故事，展示如何影响团队
- 突出电力电子相关实习或项目经验，特别是硬件设计、仿真、测试
- 强调校园或社区领导经历，如社团负责人、项目组长
- 展示AI/机器学习相关课程或项目，尤其是应用生成式AI工具
- 体现英语能力和跨文化沟通经验
- 熟悉RTDS、OPAL-RT等实时仿真工具
- 巩固电力电子基础知识（如DC-DC转换器、逆变器）
面试指南
- 使用STAR方法描述项目经历
- 结合行业趋势和伊顿的业务，展示热情
- 用具体事例展现领导力和学习能力
- 请描述一个你在电力电子项目中遇到的挑战及如何解决
- 你对智能电源管理或能源转型有什么看法？
- 为什么选择伊顿的管培项目？
- 请举例说明你是如何快速学习一个新工具的
- 你认为AI如何影响电力电子行业？
职位点评
76
综合评分
伊顿管培项目，技术前沿，发展机会丰富，工作地点上海，WLB未明确。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展的应届硕士生，能接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国管培项目，薪资福利具有竞争力，但具体数字未披露，薪资信号为面议。
薪资信号面议 (15K-21K/月)
成长发展
90较高
轮岗、导师制、核心学习系列提供强大发展机会，技术前沿且包含AI等新兴技术。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Solid State Circuit Protection、Transportation Electrification、Energy Intelligence、AI、Machine Learning、MATLAB、RTDS、OPAL-RT、dSPACE、Typhoon、Generative AI、Prompt Engineering、GitHub Copilot
成长机会Personalized Program Experience、Role Exploration、LDP Core Learning Series、Strategic Networking、Mentorship Programs、LDP advisory boards、leadership development program
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及WLB政策，上海办公室位置可能为市区，但工作模式仅现场办公，加班信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
伊顿致力于智能电源管理和可持续能源，工作有社会意义，行业处于高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号intelligent power management、solve toughest challenges、make an impact on a global scale、innovation
创新程度积极采用新技术
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