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伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ehs
办公软件
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业销售
高压输配电设备

AI 估算 · 8k–15k

大专以上,1年经验,销售岗,宁波地区,底薪加提成模式,综合月薪水平合理。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿(Eaton)宁波区域的 Senior Sales Engineer,你将负责高压输配电设备的销售工作,包括开拓和维护分销渠道、完成销售指标、提供技术支持与客户关系维护

该职位适合具有电力行业销售背景、善于沟通、能独立开展业务的求职者

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等办公软件

工作职责

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现

完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球智能动力管理巨头,平台稳定,产品线丰富,客户认可度高
  • 销售岗位薪酬与业绩挂钩,收入上限高,且有机会积累电力行业优质人脉
  • 负责区域独立性强,能锻炼市场开拓和客户管理能力
  • 需要频繁出差和客户拜访,对体力和时间管理要求高
  • 电力行业竞争激烈,需持续学习产品知识和市场动态

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需完成月度/季度指标,工作节奏快
  • 适合有1年以上电力行业销售经验、善于沟通、能承受压力、喜欢挑战和自主工作的求职者

角色解读

  • 表现优异可晋升为区域经理,负责更大区域的销售团队管理
  • 积累行业资源后,可转向高级销售专家或解决方案顾问岗位
  • 深入电力设备领域,成为行业资深销售或产品市场专家
  • 负责宁波区域高压输配电设备的销售,完成公司下达的销售指标
  • 建立和维护分销网络及经销渠道,提升产品市场覆盖率
  • 提供售前售后技术支持,处理合同、招投标等商务事宜
  • 定期拜访客户,维护良好关系,收集市场信息
  • 至少1年电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备
  • 了解电力系统基础知识和招投标法规
  • 具备良好的沟通能力和客户关系维护能力
  • 熟练使用办公软件,具备基本技术文档处理能力

申请策略

  • 面试前了解伊顿在宁波及浙江地区的业务布局和重点项目
  • 准备1-2个完整的销售案例,展示从线索到回款的全流程能力
  • 突出电力行业销售经验,尤其是高压输配电设备的业绩案例
  • 强调与供电局、电力采购部门或大型客户的合作关系
  • 列出成功完成的项目合同、招投标经历或渠道拓展成果
  • 补充电力系统基础知识和高压设备技术原理
  • 了解伊顿的主要产品线和竞争对手情况
  • 熟悉《招投标法》和合同管理实务

面试指南

  • 行为类问题使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答
  • 技术类问题先总结知识框架,再结合过往经验具体化
  • 压力类问题展示积极心态和解决问题的方法,避免抱怨
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 你对高压输配电设备(如环网柜、开关柜)的技术要点了解多少?
  • 如果区域销售指标难以完成,你会采取哪些策略?
  • 如何与供电局保持长期稳定的合作关系?
  • 你如何评估一个项目的优先级?请举例说明

职位点评

55
综合评分

稳定外企销售岗,传统电力行业,收入与业绩挂钩,工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、愿意通过销售积累行业资源、能适应出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展60
工作生活40
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资结构包含提成,但JD未披露具体范围和福利,仅提示销售导向,收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

电力行业成熟,技术更新较慢,但销售岗位可积累行业资源和客户关系,晋升路径明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作地点不固定,时间灵活但压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公司使命强调环保和可持续,但销售岗位日常工作偏商业目标,社会影响间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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