伊顿中国
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Npi
Pfmea
制造工程
持续改进
精益生产
自动化
钣金加工
铝型材加工
AI 估算 · 15k–25k
外资制造企业，常州地区薪资有竞争力，技能要求高，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿的制造工程师，你将负责B-Line铝合金电缆桥架产品的制造工艺开发与持续改进，涵盖冲压、折弯、挤压等加工工艺
你需要编制工艺文件、支持新产品导入，并推动精益生产和自动化项目，以提升效率和质量
该职位适合具备3年以上钣金或铝加工经验、善于跨部门协作的工程师
最低要求
机械工程、材料工程、制造工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历
至少3年制造工程经验（最好有8年经验）
具有钣金加工、铝加工、挤压产品、电缆桥架系统或相关工业制造环境的工作经验
具有支持NPI、工艺开发和持续改进项目的经验
熟悉电缆桥架产品和制造系统
具有实施制造自动化项目的经验
工作职责
开发和验证并持续改进铝合金电缆桥架产品的制造工艺
创建和维护制造文档，包括SOP、工艺流程图、PFMEA和控制计划
支持新产品导入（NPI）、试生产、工艺鉴定和生产准备活动
建立和优化铝板和挤压加工方法，包括冲孔、冲压、CNC冲孔、切割、折弯和制造
为挤压型材加工、表面处理、去毛刺、耐腐蚀增强和客户定制涂层工艺提供技术支持
开发和改进电缆桥架系统及相关硬件的装配工艺，以提高结构完整性和安装效率
使用结构化问题解决方法，排除与质量、生产力、设备和工艺能力相关的制造问题
利用精益制造工具（如Kaizen、VSM、5S和SMED）领导持续改进举措
与质量、供应链和生产团队合作，实施工艺控制，并使用8D、5-Why和其他质量工具推动纠正措施
支持自动化和半自动化项目，以提高产量、一致性和运营效率
确保制造工艺符合适用的行业标准，如NEMA VE 1、IEC 61537和伊顿工程要求
通过材料利用率优化、废料减少、劳动生产率提高和设备效率提升，推动成本削减举措
优先资格
有跨国公司或工业产品制造商（如伊顿、ABB、施耐德电气、喜利得、罗格朗或类似公司）工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台大，流程规范，能够学习先进制造管理体系
- 涉及产品范围广，从工艺到自动化都有机会，技能积累全面
- 精益生产和持续改进经验在制造业非常有价值
- 制造业现场工作环境相对复杂，可能需要处理突发生产问题
- 适合具有机械或材料背景、热爱制造工艺、愿意在现场解决问题、并有志于在跨国制造企业长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 常州生活成本较低，但薪资外资水平较高，性价比不错
- 职责范围广，需协调多方部门，沟通压力较大
- 持续改进项目需要数据驱动和结果导向，KPI压力可能存在
角色解读
- 可向高级制造工程师、工艺专家或制造经理方向发展
- 积累精益和自动化经验后，可转向智能制造或工厂运营管理
- 在伊顿这样的跨国企业，有机会参与全球项目或调往其他业务单元
- 负责铝合金电缆桥架产品的制造工艺开发与持续改进，包括冲压、折弯、冲孔等加工过程
- 编制和维护工艺文件（SOP、工艺流程图、PFMEA、控制计划），支持新产品导入（NPI）和试产
- 与质量、供应链和生产团队协作，解决现场质量问题，推动8D、5-Why等纠正措施
- 主导精益生产项目（Kaizen、VSM、5S、SMED）以及自动化改造，提升效率和降低成本
- 熟悉钣金加工和铝材挤压/表面处理工艺，具备相关制造工程经验
- 掌握工艺文件编制和质量管理工具（PFMEA、控制计划、8D等）
- 具备精益生产知识，能够运用Kaizen、VSM等工具推动改进
- 有自动化项目经验，能支持半自动化/自动化设备的导入
申请策略
- 了解伊顿的产品线和业务，在面试中表现出对能源管理和工业制造的兴趣
- 准备好用具体数据（如效率提升百分比、成本降低金额）来量化你的成果
- 突出钣金/铝加工相关项目经验，尤其是工艺改进或NPI成功案例
- 强调精益工具的实际应用成果，如通过Kaizen降低损耗或提升效率
- 展示自动化项目经验或参与过的设备改造
- 如果有跨国公司工作经验，务必提及，因为这是优先项
- 提前学习电缆桥架行业标准（如NEMA VE 1、IEC 61537）
- 加强PFMEA和Control Plans的编写能力
面试指南
- 对于案例类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的角色和量化结果
- 对于工具类问题，先解释工具的目的，再结合具体应用场景说明步骤和成果
- 对于沟通协调问题，强调你的跨部门协作经验和同理心
- 请分享一个你成功改进制造工艺的案例
- 你是如何在新产品导入（NPI）过程中确保工艺稳定性的？
- 举例说明你如何使用PFMEA识别和控制潜在失效模式
- 在推动精益改进时，你如何说服一线工人配合？
- 你如何处理生产中的突发质量问题？用了什么工具？
职位点评
72
综合评分
外资制造企业，薪资福利有竞争力，技能积累扎实，但工作地点在常州，生活方式偏传统制造业。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求外企稳定性和职业发展，不介意制造业现场工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活65
使命价值65
薪资福利
75中等
伊顿作为财富500强跨国公司，薪资和福利在制造业中具有竞争力，职位为正式员工，稳定性较高，但具体薪资福利未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
该职位涉及制造工艺、精益生产和自动化，能积累扎实的工业制造技能，但JD未明确晋升通道和培训体系，发展性主要依赖个人主动学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Sheet Metal Fabrication、Aluminum Processing、Lean Manufacturing、PFMEA、NPI、Automation
业务类型cost_center
工作生活
65中等
常州工作，制造业岗位通常需现场办公，工作地点可能在工业园区，JD未提及弹性工作或加班情况，生活方式偏传统制造业节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿业务涉及智能电源管理，有环保和社会价值，但制造工程师岗位偏向生产执行，直接社会意义有限，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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