
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
制造
医疗
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
投标
新能源
行业拓展
金融
AI 估算 · 15k–30k
5年以上资深销售岗,外企平台,行业前景好,薪资中等偏上,提成空间大。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿旗下山特品牌的大客户销售代表,负责制造、新能源、金融、医疗等行业的市场拓展与大客户开发
通过行业深耕和关系维护,挖掘大型项目,完成销售目标
适合有5年以上行业销售经验、具备独立开拓能力的资深销售
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是财富500强跨国企业,平台大,资源丰富,品牌知名度高
- 聚焦新能源、医疗等高速增长行业,市场前景广阔
- 大客户销售岗位对个人能力提升显著,能积累高端人脉和行业洞察
- 外企文化通常重视员工发展,提供完善的培训和职业路径
- 需要适应频繁出差和客户应酬,工作时间和生活平衡可能受影响
- 大客户销售周期长,需要耐心和长期关系维护,业绩波动可能较大
- 适合有5年以上行业销售经验,擅长开拓大客户、具备较强商务谈判能力,且希望在外企平台稳定发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要较强的自我驱动力和抗压能力
角色解读
- 可在销售领域纵深发展,成为行业销售专家或大客户总监
- 借助伊顿的平台,向销售管理岗位(如区域销售经理、行业销售负责人)发展
- 也可转向市场营销、产品管理等关联岗位,积累行业资源后向更高管理层晋升
- 负责山特品牌在制造、新能源、金融、医疗等目标行业的市场推广和销售,开拓大客户并维护长期关系
- 挖掘行业大项目,包括选型入围和集中采购,跟进投标流程,协调资源完成投标工作
- 定期分析销售数据和市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
- 开拓行业合作伙伴,赋能并扶持其成长,提升合作伙伴忠诚度
- 年以上行业销售经验,具备大客户开发与独立开拓能力
- 优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任
- 较强的商务判断能力、团队协作和资源整合能力
- 具备承压能力、适应变化和突发事件的能力,以及良好的情绪和时间管理
申请策略
- 提前研究伊顿在中国市场的业务重点和山特品牌定位,在面试中展示行业理解
- 强调自己的抗压能力和学习能力,以及长期深耕行业的意愿
- 突出大客户销售业绩,如销售额、客户数量、市场份额等量化成果
- 强调在制造、新能源、金融或医疗等行业的客户资源和项目经验
- 展示独立开拓市场的案例,包括从0到1的客户开发过程
- 体现沟通协调和团队合作能力,例如跨部门资源整合或成功投标经历
- 了解伊顿的产品线和行业解决方案,尤其是电源管理、UPS等产品
- 学习新能源、数据中心等行业动态,熟悉客户痛点和采购模式
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,突出你的角色和量化成果
- 对于行业理解题,从宏观趋势、客户痛点、公司优势三个层次展开,体现洞察力
- 对于压力应对题,强调你的心态调整方法和解决问题的具体步骤
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何找到关键决策人并推动合作的?
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略并实现目标?
- 你如何管理与客户之间的长期关系?当客户不满意时如何处理?
- 请谈谈你对新能源或制造行业采购模式和趋势的理解
- 你如何协调内外部资源来支持投标项目?遇到过哪些挑战?
职位点评
68
综合评分
外企销售岗,聚焦高景气行业,发展空间大,薪资有竞争力,但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展、对销售有热情且能承受压力的求职者;对工作生活平衡要求高的人可能不太适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
作为外资上市公司销售岗,薪酬结构通常为底薪加提成,总体具有竞争力,但具体福利未在JD中披露,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
80较高
该岗位聚焦高速增长的行业,提供较大的职业发展空间,并且公司鼓励员工在公司平台探索成长路径,个人能力提升快。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为上海,要求现场办公,未提及弹性工作或远程安排;销售岗位通常需要出差,工作强度可能较高,生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司使命强调环境保护和改善生活质量,具有一定社会价值;但销售岗位本身的社会影响偏中性,更多是企业价值传递。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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