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伊顿中国
Senior Demand Planner
立即应聘

Senior Demand Planner

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
English
Sales Forecast
Siop
供应链
数据分析
沟通协调
采购订单

AI 估算 · 20k–35k

资深需求计划岗位，跨国企业上海，薪资竞争力强，13薪为常见模式。

职位详情

关于这个职位

作为资深需求计划专员，您将负责伊顿中国的销售预测、需求与供应计划、库存管理及SIOP流程，平衡客户服务水平与成本

您需要与销售、市场、工厂及供应商紧密协作，通过数据分析和跨部门沟通，确保供应链高效运转

最低要求

Bachelor degree, supply chain, marketing or operation will be preferred

years+ experience in demand planning/S&OP, 5 years+ supply planning
Data analysis, English both in oral and written
Good communication skill

工作职责

Direct and administrate activities associated with sales forecast, demand planning, supply planning, transfer order, and inventory management for China commercial organization to ensure best in class customer service level while minimizing inventory and cost.

Formulate operation and inventory strategies to align with the requirements of fast growing business.
Establish, implement and refine policies and processes of customer order priority, sales forecast, demand planning, supply planning, purchase order, inventory management, master data, etc.
Lead the sales and operational planning (SIOP) process, and drive optimal mix between customer satisfaction, inventory and cost.
Manage supply plan and distribution plan to ensure inventories are planned and deployed into right warehouses with right quantity and right time.
Administrate the entry, issue, and close of purchase orders; coordinate with plants and suppliers to ensure on time supply, shorten supply lead time, and narrow supply variation. Communicate with customers and suppliers to resolve issues related to delivery, service, quality and price.
Initiate and lead projects to continuously improve departmental performance, process and system.
Work closely with sales and marketing teams to reach consensus on sales forecast and demand plan.
Coordinate with plant and SCM team to work out reliable supply plans.
Conduct what-if analysis; reconcile variances; and shape business opportunities and risks.
Participate in executive SIOP meeting and get approval for finalized operational plans.

优先资格

供应链、市场营销或运营专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，流程规范，能积累全面的供应链管理经验
  • 参与SIOP和战略决策，视野开阔，有影响力
  • 上海工作，职业发展空间大，薪资福利有竞争力
  • 跨部门协调复杂，需平衡多方利益
  • 供应链波动大，需快速应对变化
  • 适合具有供应链背景、擅长数据分析与沟通协调、希望在成熟跨国企业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 数据量大，精确性要求高，工作压力可能较大

角色解读

  • 向供应链经理或总监发展，管理更广泛的计划团队
  • 深化到特定领域如高级分析或供应链数字化
  • 横向拓展到采购、物流或生产计划等相邻职能
  • 主导销售与运营计划(SIOP)流程，协调销售预测、供应计划与库存策略
  • 管理采购订单和供应计划，与工厂、供应商沟通确保按时交付
  • 进行数据分析与场景模拟，平衡客户满意度与成本
  • 推动流程优化和系统改进，提升部门绩效
  • 扎实的需求与供应计划经验，熟悉SIOP和库存管理
  • 数据分析能力，能处理复杂数据并做出决策
  • 流利的英语口语和书面沟通能力，能跨部门协作
  • 熟悉供应链系统如SAP/ERP，了解采购流程

申请策略

  • 面试中准备好用STAR法则描述解决供应链难题的案例
  • 关注伊顿的企业文化和可持续发展理念，可在面试中体现契合
  • 突出需求计划或供应计划经验，用量化成果展示如库存周转率提升
  • 强调SIOP主导经历或跨部门协作项目
  • 展示数据分析技能（如Excel、SQL）和英语能力（证书或海外经历）
  • 如果尚未精通，可学习高级Excel、Power BI或SQL
  • 了解伊顿所在行业特点（电源管理、数据中心等）将有所加分

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示逻辑
  • 体现平衡思维：客户满意与成本控制的权衡
  • 强调沟通和领导力：如何推动跨部门共识
  • 请描述你过去如何做需求预测并提高准确率
  • 当供应短缺时，你如何优先分配库存？
  • 如何协调销售和运营部门在SIOP会议上达成一致？
  • 你用过哪些数据分析工具？举例说明如何用数据驱动决策
  • 准备2-3个完整的供应链改善案例，包括具体数据和影响

职位点评

64
综合评分

跨国企业资深需求计划岗，薪资稳定，发展路径清晰但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资稳定、职业发展踏实、愿意在成熟供应链体系中深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确但跨国企业通常薪酬福利较好，稳定性高，但缺乏具体证据。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

65中等

岗位涉及多种供应链职能，有学习机会，但未明确晋升路径或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Demand Planning、Supply Planning、SIOP、Inventory Management
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公，未提及弹性或加班情况，上海工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

电源管理行业稳定但非高速增长，社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流

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