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Eaton China logo
伊顿中国
Finance Manager
立即应聘

Finance Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数字化转型
预算管理
财务分析
ERP
成本控制
Power BI
合规管理
制造业
跨部门沟通

AI 估算 · 20k–35k

外资制造业财务经理岗,需10年+经验及数字化能力,薪资在东莞具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国(Eaton)位于东莞的财务经理岗位,负责工厂运营财务管理和部门数字化转型

您将主导成本控制、预算预测、财务分析,并推动ERP、BI等数字化项目的落地
适合具备10年以上制造业财务经验、熟悉数字化工具且英语流利的中层管理者

最低要求

会计或金融学士学位,有四大经验者优先

年以上制造业财务经验,3年以上经理经验,4年以上数字化和流程优化经验
扎实的ERP系统实操经验
熟练使用Power BI、OA系统及常用业务管理工具
流利的英语和优秀的沟通能力
深入了解财务政策和内部控制
熟悉行业数字化趋势,具有敏锐洞察力和创新思维,乐于学习新技能
出色的跨职能沟通、协调和解决问题的能力,积极主动,责任心强,学习能力强
具备较高的流动性,能灵活支持多个制造基地(DG、PHP)的运营
结果导向,能独立推动数字化项目的实施
逻辑思维强,能梳理复杂业务流程并制定可行的优化方案

工作职责

监督部门的成本节约和控制措施,包括采购、生产、物流及其他运营费用

进行深入的财务分析,识别风险与机会,推动降本增效,提升部门整体绩效
管理部门的资本支出(CAPEX)和资产管理工作
参与年度预算、月度预测、月末结账和财务报告
参与产品成本核算、年度成本滚动更新及成本分析
支持财务流程和政策的制定、优化与实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时性的成本分析及相关项目
负责部门的财务数字化和财务转型项目
设计并推动整体数字化转型路线图,使数字项目与业务目标对齐
协调数字化项目的规划、实施和培训,跟踪项目进度,梳理实施成果,定期制作数字化转型报告和效果评估
优化日常业务流程,深入梳理痛点,设计流程优化和数字化升级方案,推动OA、BI、ERP等核心数字系统的高效应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资上市巨头,平台稳定,薪资福利规范,提供国际化工作环境和职业发展空间
  • 职位融合财务与数字化,符合行业趋势,利于积累复合型技能,提升个人竞争力
  • 工作内容涉及多个制造基地,能接触不同业务场景,拓宽视野
  • 公司重视数字化转型,有资源支持新项目落地,个人成就感强
  • 需支持多个工厂(东莞、PHP等),出差或跨地协调不可避免,对生活平衡有一定影响

缺点 / 挑战

  • 需同时管理财务常规工作和数字化项目,对时间和精力分配要求高,可能面临较大压力
  • 制造业成本压力大,降本目标可能带来与业务部门的冲突,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有10年以上制造业财务经验、希望向数字化方向转型的中层财务管理者,愿意在稳定平台中承担挑战性工作

角色解读

  • 可向更高级别的财务总监或财务VP发展,负责更大范围的财务管理与策略制定
  • 数字化转型经验可拓展至集团级数字化项目负责人或共享服务中心负责人
  • 跨部门轮岗或调任至其他工厂/区域,积累多元管理经验,提升综合领导力
  • 负责工厂端财务全盘管理,包括成本控制、预算编制、月度预测和结账报告,确保财务数据准确及时
  • 主导部门数字化转型,推动ERP、BI、OA等系统优化及新项目落地,提升流程效率
  • 深入分析生产、采购、物流等环节的成本数据,识别降本机会并推动改进措施
  • 支持多个制造基地的财务运营,协调跨部门资源,确保合规与风险可控
  • 扎实的财务专业知识,精通成本核算、预算管理和财务分析,熟悉制造业财务流程
  • 丰富的ERP系统实操经验,熟练使用Power BI、OA等数字化工具,能主导系统优化
  • 优秀的英语口语和书面沟通能力,能顺畅与海外团队协作
  • 强大的逻辑思维和问题解决能力,能梳理复杂业务流程并设计可行方案

申请策略

  • 了解伊顿的业务布局(数据中心、工业等)和自己所在工厂的具体产品,面试中展现对业务的热情
  • 准备一个“数字化财务”的案例,说明如何通过工具或流程改进节省成本或提升效率,用数据说话
  • 突出10年+制造业财务经验,重点描述成本控制、预算管理、财务分析的具体成果(如节省成本百分比)
  • 强调数字化项目经验,列出主导或参与的ERP、BI、OA等系统实施/优化案例,说明对业务效率的提升
  • 展示英语能力,可附上英语工作经历或跨国协作案例
  • 体现管理经验,说明团队规模、上级汇报关系及跨部门协调实例
  • 若Power BI或OA系统不够熟练,建议提前学习相关课程,准备一个数据可视化或流程自动化的小项目
  • 补充对制造业数字化转型趋势的了解,阅读行业报告,思考财务数字化最佳实践

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,重点突出个人角色和量化成果
  • 对于数字化项目问题,先说明业务痛点,再讲技术/流程方案,最后用指标(如效率提升、成本降低)证明效果
  • 对于跨部门协作问题,展示沟通策略、换位思考和解决冲突的能力,强调共同目标
  • 请分享一个你主导的财务数字化转型项目,从需求分析到落地实施的具体过程
  • 作为财务经理,你如何与业务部门协作推动成本节约?遇到阻力时怎么处理?
  • 你对制造业的ERP系统(如SAP、Oracle)有什么经验?你如何利用它们进行成本分析?
  • 描述一次你通过财务分析发现风险或机会并推动改善的经历
  • 你如何管理多个基地的财务工作?如何确保合规和一致性?

职位点评

66
综合评分

外资制造业财务经理,侧重数字化转型,薪资市场水准,需多地支持。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在制造业数字化转型中深耕的财务管理者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在东莞制造业中属于中上,外企福利完善,但未在JD中明确具体薪资和福利,且需承担多地支持任务,综合满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位融合财务与数字化转型,提供ERP、BI等系统实施机会,成长路径清晰,JD明确提及数字化转型和项目推动,发展性动机得到较好满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Power BI、OA系统、数字化、流程优化
业务类型cost_center

工作生活

50较低

需支持多个工厂(DG、PHP)运营,可能涉及频繁出差,JD未提远程或弹性工作,工作地点固定,生活方式满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

所在行业为稳定成熟的制造业,社会影响力中性,公司注重环保和效率,但职位本身直接意义感不强,满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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