伊顿中国
Demand Planning Supervisor
Demand Planning Supervisor
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Power Bi
S&Op
Sap
数据可视化
需求计划
预测分析
AI 估算 · 20k–35k
外企供应链主管，上海，薪资有竞争力，13薪。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责需求预测和S&OP流程，协调销售、市场、财务与供应链团队，确保产品供应与库存优化
作为需求计划主管，你将分析历史数据与市场趋势，生成预测报告，并推动跨部门协作
需要5年以上相关经验，精通Excel和数据分析工具，适合追求稳定职业发展的供应链专业人士
最低要求
学历要求：本科，供应链、市场营销或运营专业优先
经验要求：5年以上需求计划/S&OP相关经验
技术技能：
精通Excel（数据透视表、Power Query、高级公式）
有ERP和计划系统经验（如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等）
熟悉Power BI、Tableau或类似数据可视化工具
较强的分析和问题解决能力
其他要求：
出色的沟通和利益相关者管理能力
对细节和数据准确性高度关注
能够在快节奏环境中管理多项优先事项
具有协作思维和团队合作能力
工作职责
SIOP协调：
a. 协助月度销售与运营计划（S&OP）流程
b. 汇总销售、市场及关键利益相关者的需求输入
c. 确保预测与业务目标和财务目标保持一致
d. 突出需求风险和机遇，为风险缓解计划提供依据
需求预测与分析：
a. 支持短期和长期需求预测的制定与维护
b. 分析历史销售数据、市场趋势、季节性和促销活动
c. 监控预测准确率，识别预测偏差的根本原因
d. 为业务审查准备需求假设和建议
报告与分析：
a. 生成常规需求计划报告和仪表盘
b. 跟踪关键指标，如：
i. 预测准确率
ii. 预测偏差与根本原因分析
iii. 销售预测达成率
c. 基于数据分析提供见解和建议
持续改进：
a. 识别改进预测方法和规划流程的机会
b. 支持规划工具和系统的实施与增强
c. 参与供应链优化和数字化转型相关项目
跨职能协作：
a. 与销售和市场团队合作，了解客户需求、促销活动和产品上市
b. 与财务协调，使需求预测与收入计划保持一致
c. 支持新产品导入（NPI）预测和生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司平台，供应链体系成熟，流程规范，职业稳定性好
- 职位涉及S&OP和数字化项目，能积累供应链计划核心经验，提升数据分析能力
- 与多个部门协作，拓展跨职能视野，提升沟通和影响力
- 外企薪资福利有竞争力，通常有较好的职业发展支持
- 需求计划需要处理大量数据和多方需求，工作节奏较快，需快速响应
- 供应链行业技术迭代不断，需要持续学习新工具和方法
- 适合有5年左右供应链计划经验，擅长数据分析，喜欢跨部门协作，追求稳定职业发展的人
缺点 / 挑战
- 需要平衡销售目标与库存风险，决策压力较大，需较强的权衡能力
角色解读
- 可晋升为需求计划经理或供应链计划经理，负责更大范围的预测和团队管理
- 向供应链运营、数字化供应链方向转型，参与公司数字化转型项目
- 积累行业经验后，可跨部门转向销售运营或财务计划与分析岗位
- 负责月度S&OP流程，整合销售和市场预测，确保需求与财务目标一致
- 分析历史销售数据、市场趋势和促销活动，制定短期和长期需求预测
- 生成需求计划报告和仪表盘，追踪预测准确率、偏差等关键指标
- 与销售、市场、财务和供应链团队协作，支持新产品导入和生命周期管理
- 精通Excel（数据透视表、Power Query、高级公式），能高效处理和分析数据
- 熟悉ERP和计划系统，如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等
- 掌握Power BI或Tableau等数据可视化工具，并具备出色的沟通和利益相关者管理能力
- 注重细节和数据准确性，能管理多项优先级任务
申请策略
- 了解伊顿的电力管理产品和行业概况，在面试中展示对公司的兴趣
- 准备一个完整的S&OP案例，说明你的角色和贡献
- 突出需求预测和S&OP相关经验，用具体案例说明如何提升预测准确率
- 强调Excel和数据分析能力，列出使用的工具（如SAP、Power BI等）
- 展示跨部门合作成果，如与销售或财务协同的项目
- 量化成果，如降低库存成本、提高服务水平等
- 培训高级Excel技能（Power Query、动态数组）以及Power BI
- 了解主流计划系统如Kinaxis、SAP IBP的操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题
- 对于数据类问题，先解释分析思路再给出具体方法
- 对于矛盾处理，强调数据驱动和权衡各方利益
- 请描述你过去如何制定需求预测并提高预测准确率？
- 你如何处理销售团队的高预期与库存成本之间的矛盾？
- 你使用过哪些ERP或计划系统？举例说明
- 如何用Excel或Power BI分析需求数据？
- 描述一次跨部门协作经历，你是如何推动结果达成的？
职位点评
67
综合评分
成熟外企供应链计划岗位，薪资稳定，技能有成长，但工作模式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合有供应链经验，追求稳定发展和技术提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利68
成长发展72
工作生活65
使命价值60
薪资福利
68中等
外企大厂，薪资福利有竞争力，稳定性较好，但JD未披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
72中等
岗位涉及S&OP和数字化项目，技能有成长空间，但并非前沿技术领域，晋升路径主要靠经验积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power Query、Power BI、SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan、Tableau
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但JD未明确弹性或远程安排，需现场办公，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司使命关注环保和改善生活质量，但岗位本身社会价值不直接，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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