伊顿中国
Process Engineer
Process Engineer
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
6 Sigma
Autocad
Fmea
Kaizen
Pfmea
Process Improvement
Sap
工装设计
AI 估算 · 15k–25k
西安外企制造工程师岗，5年经验稀缺，薪资偏市场中等偏上，月薪约15-25K。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的工艺工程师，你将负责解决熔断器制造过程中的工艺问题，推动精益生产和持续改进
你需要设计和管理工装夹具，维护技术文档，并参与新产品导入
这个职位需要扎实的工程背景和5年以上制造工程经验，适合希望在跨国公司稳定发展的工艺专家
最低要求
本科及以上学历，工业工程、机械工程、机电工程或相关工程专业
年以上跨国公司制造工程经验，担任工艺工程师或工业工程师
良好的英语口语和书面能力
具备CAD知识（AutoCAD, SolidWorks）
能够在团队环境中与其他部门有效合作，按时完成任务，并在压力下工作
工作职责
解决熔断器制造过程中的工艺问题，推动精益生产和持续改进
根据开发流程创建和维护技术文档，如PVP&R、WI、PFMEA、JSA、路线、工时（包括离线文档和SAP系统数据）
对操作人员进行作业指导书、JSA等培训
工装夹具的设计、管理和维护，维护数据分析并制定夹具维护规则
初始制造工艺设计，包括每个工艺步骤和整体路线布局、关键工艺控制、工时定义、BOM材料消耗计算等
制造问题解决，熟悉问题解决工具如5W1H、鱼骨图、PDCA等，具备6 sigma基础知识如标准差、CPK等
标准制造工艺并验证生产线能力
为工厂贡献高质量制造能力，与模具工程师、自动线工程师及其他职能团队成员合作
使用3D软件设计工装或简单模具并转换为2D（SolidWorks优先），与供应商沟通模具生产和验证
支持新产品样品制作和导入工作
参与本地或全球新产品导入流程，作为制造工程师提供所有必要的制造文档
新产品零件号SAP系统数据维护，如路线数据设置、材料BOM数量
实现ELSS年度成本削减目标
实现月度Kaizen目标
领导生产线改进项目以提高效率、质量、降低成本、减少废品
维护和优化生产线/工厂布局和工艺
领导分配的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球知名外企，平台稳定，福利完善，有成熟的培训体系
- 能深入掌握熔断器制造全流程，积累宝贵的工艺工程经验
- 团队合作氛围浓，有机会参与本地和全球项目，拓展视野
- 对技术细节要求高，需同时掌握机械、电气和工艺知识
- 适合有5年以上制造工程经验、追求稳定外企环境、善于解决现场问题的工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理生产线上的突发问题，工作压力较大，有时需加班
- 持续改进目标（如成本削减、Kaizen）可能带来业绩压力
角色解读
- 内部晋升为高级工艺工程师或工艺主管，管理团队
- 横向发展至模具设计、生产管理或质量工程领域
- 在伊顿全球体系内，可跨工厂或跨部门轮岗，积累多元化经验
- 解决熔断器生产中的工艺问题，优化工艺流程并推动精益生产
- 设计和管理工装夹具，维护PFMEA、作业指导书等技术文档
- 参与新产品导入，支持样品制作并验证生产线能力
- 与其他工程师（模具、自动线）协作，完成成本削减和持续改进项目
- 精通制造工程和精益生产方法，如PDCA、Kaizen、6 Sigma
- 熟练使用SolidWorks和AutoCAD进行工装夹具设计
- 具备SAP系统操作经验，能维护工艺路线和BOM数据
- 良好的英语沟通能力，能理解并编写英文技术文档
申请策略
- 了解伊顿的电源管理业务及西安工厂的主要产品线，面试时展示行业认知
- 强调团队协作和问题解决能力，准备一个完整的工艺改进案例
- 突出5年以上工艺或工业工程师经验，尤其是外企背景
- 详细描述精益生产或持续改进项目成果，如成本降低、效率提升数据
- 强调SolidWorks/AutoCAD设计能力，附上工装夹具设计案例
- 展示英语水平，如工作语言为英语的项目经历或证书
- 若SolidWorks不熟练，可提前学习基础建模和工程图
- 复习6 Sigma知识，尤其是DMAIC和统计分析工具
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 技术问题：先阐述原理，再结合具体应用场景，展示逻辑思维
- 行为问题：强调跨部门沟通和冲突解决，体现团队意识
- 请描述一个您成功解决制造工艺问题的案例，用了哪些工具？
- 如何设计一个工装夹具以提升生产效率？请举例说明
- 您如何推动精益生产或持续改进？遇到过什么阻力？
- 请解释PFMEA的流程，以及如何确定RPN优先级
- 您如何与模具工程师、质量工程师等其他部门协作？
职位点评
61
综合评分
稳定外企、薪资中等偏上、传统制造技术、工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资福利和职业稳定性、能接受现场办公和一定加班压力的经验工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
外企薪资福利较好，但未明确薪资范围，且福利未在JD中提及，因此补偿性动机满足程度中等偏高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位涉及多种技术和工具，但成长信号不明显，未提及培训或晋升通道，发展性动机满足一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Manufacturing、SolidWorks、AutoCAD、PFMEA、6 Sigma、SAP
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，且可能面临加班压力，未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
电力管理行业稳定，但社会影响力描述偏向公司层面，个人意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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