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伊顿中国
Sales Engineer-Shenzhen

Sales Engineer-Shenzhen

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Microsoft Office
出差
客户关系管理
市场分析
电气产品
英语
谈判技巧
销售策略

AI 估算 · 12k–25k

电气外企销售岗,深圳市场,经验5+,底薪加提成,综合中上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责深圳及华南区域电气产品的销售与技术支援,管理现有客户并开拓新客户,推动销售额增长

你将在伊顿中国工作,与经销商、终端用户和设计院紧密合作,提供技术解决方案并收集市场情报
适合具备电气背景、销售经验且愿意频繁出差的候选人

最低要求

本科及以上学历

年以上销售或相关技术经验
良好的电气产品及应用知识
流利的英语写作能力
熟练的计算机技能(Microsoft Word, Excel, PowerPoint等)
良好的人际交往和谈判技巧
积极进取,勇于接受挑战,足智多谋地解决问题
愿意出差

工作职责

推动市场销售额增长

管理与经销商、客户、终端用户和指定方的客户关系,提供销售和技术支持
建立良好的业绩记录
收集、分析并利用有关竞争产品、客户需求、偏好和购买习惯的市场情报
在资深销售成员的常规监督下工作
承担适度的销售目标
通过规划和组织日常工作,服务现有客户、获取订单并建立新客户
通过研究经销商现有和潜在销量,集中销售工作
通过提交活动和结果报告向管理层汇报
监控竞争
推荐产品、服务和政策的变更
解决客户投诉
维护专业和技术知识
维护区域和客户销售记录
为团队努力做贡献
完成领导分配的其他工作

优先资格

电气专业优先

技术背景更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:伊顿是全球电气行业领导者,产品线丰富,业务稳定,有利于长期发展
  • 技能积累:岗位兼顾销售与技术,能提升综合能力,培养客户资源和行业洞察力
  • 薪资空间:销售岗位与业绩挂钩,提成机制可能带来可观的收入增长
  • 市场前景:电气行业在新能源、数据中心等领域需求旺盛,市场增长空间大
  • 多角色要求:需要平衡客户管理、技术支持、市场分析等多重任务,对时间管理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 工作压力:销售目标明确,需要完成指标的持续压力,且需要频繁出差
  • 竞争激烈:电气市场竞争激烈,需要面对国内外多家厂商的挑战
  • 适合具备电气或工业背景,热爱销售挑战,愿意在B2B领域深耕,且能接受出差的专业人士

角色解读

  • 销售工程师→高级销售工程师→区域销售经理,逐步向管理方向发展
  • 积累行业客户资源,可向产品市场、业务拓展或技术顾问方向转型
  • 伊顿作为跨国电气巨头,内部轮岗和晋升机会多,可横向拓展至全球业务
  • 负责华南区域电气产品的销售,管理现有客户并开拓新客户,完成销售目标
  • 与经销商、终端用户和设计院等建立合作关系,提供产品技术支持和解决方案
  • 收集和分析市场情报,包括竞争对手动态和客户需求,为销售策略提供依据
  • 定期向管理层汇报销售进展,处理客户投诉,维护客户满意度
  • 具备电气产品知识和应用经验,理解保护与配电产品
  • 年以上销售或相关技术工作经验,有B2B销售背景
  • 优秀的英语写作能力和计算机操作技能(Office办公软件)
  • 出色的人际沟通与谈判能力,能适应高强度出差

申请策略

  • 申请时表达对电气市场的热情和对伊顿品牌的认可,展现长期发展意愿
  • 了解伊顿在华南地区的客户行业(如数据中心、工业设施),在面试中讨论相关应用场景
  • 突出电气产品销售经验和业绩数据,如销售额增长、客户开拓成果
  • 强调技术背景,如电气工程专业或相关行业知识,以及解决客户技术问题的案例
  • 展示沟通和谈判能力,例如成功谈判的大客户合同或长期合作项目
  • 体现主动性和抗压能力,如接受挑战性任务、超额完成目标的经历
  • 复习电气产品知识,如低压配电、断路器、保护继电器等,了解伊顿产品线
  • 提升英语商务写作能力,学习销售报告和客户邮件的基本格式

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰讲述案例,突出个人贡献和量化结果
  • 对于技术问题,先展示知识储备,再结合应用场景说明如何解决客户痛点,体现咨询式销售思维
  • 谈客户管理时,强调客户分层管理、定期回访、需求挖掘,以及如何利用团队支持
  • 请介绍你过去5年中最成功的销售案例,你是如何达成目标的?
  • 你对电气产品(如断路器、配电系统)的技术理解如何?能否举例说明如何向客户提供技术解决方案?
  • 如何管理现有客户并开拓新客户?你通常采用哪些销售策略?
  • 面对竞争激烈的市场,你如何收集和分析竞争对手信息以调整销售策略?
  • 你愿意频繁出差吗?如何平衡工作与生活?

职位点评

64
综合评分

跨国电气公司销售岗,薪资有竞争力但出差频繁,发展潜力稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展,能够接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位位于跨国企业,薪资结构可能包含底薪与提成,整体收入预期较好,但具体福利未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位兼顾技术与销售,能提升综合能力,但JD未明确说明晋升通道或培训计划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气产品
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该职位需要频繁出差,工作压力较大,JD未提供弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

电气行业关乎基础设施和能源发展,具有社会意义,但销售岗位的直接社会价值感相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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