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伊顿中国
IQC Supervisor
立即应聘

IQC Supervisor

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量控制
Aql
Fmea
Iqc
Msa
Spc
供应商质量管理
团队管理
电子元器件
质量工具

AI 估算 · 15k–25k

深圳制造业质量主管需求稳定，跨国企业薪资有竞争力，综合技能要求较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司来料质量的全流程管理，包括制定和优化IQC检验标准、监督日常检验活动、处理来料异常、推动供应商质量改进

作为IQC团队主管，需要带领团队完成检验任务，并与研发、采购、生产等部门协作，确保来料质量满足公司及客户要求
适合具备电子制造业质量管理和团队管理经验的专业人士

最低要求

大专及以上学历

至少5年电子制造或通讯电源行业质量相关经验，其中至少2-3年IQC主管或同等管理职位经验
熟悉来料检验流程和AQL抽样标准
熟悉常用电子元器件、机械/结构件、外协加工件的检验方法
熟练使用质量工具，包括QC七大手法、8D、FMEA、SPC和MSA，并能推动来料质量问题的改进
具备谈判和冲突解决能力，用于处理程序性问题
具备较强的跨部门和供应商沟通协调能力

工作职责

负责来料质量管理，确保来料符合公司和客户的质量要求

建立、改进并持续优化IQC检验标准和检验流程（包括AQL标准、检验规范、作业指导书等）
实施供应商质量管理活动的质量控制计划，以达成工厂目标
组织和监督IQC检验活动，处理来料异常，包括不合格品评审、MRB处置、退货和特采
收集和报告供应商绩效指标，包括监控、趋势分析和工厂分析（月度PPM缺陷（内部、外部和总计）、供应商泄漏事件及响应速度、不符合成本（CONC））
领导供应商来料质量问题的分析和改进，推动供应商采取纠正措施，并跟踪改进效果
参与新材料导入（NPI）及关键部件的控制，提供质量支持与建议
负责IQC团队的日常管理，包括人员培训、绩效评估和能力发展
与研发、采购、SQE、生产等部门协作，推动上游质量改进，降低供应商DPPM/LRR

优先资格

电子、电气工程、机械工程、材料等相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国大公司平台，管理规范和职业发展路径清晰
  • 负责质量管理核心环节，专业能力提升快
  • 团队管理经验可迁移性强，行业应用广泛
  • 深圳制造业发达，跳槽机会多
  • 跨部门协调和沟通可能耗时耗力
  • 适合有电子制造行业质量背景、希望承担管理职责、擅长沟通和问题解决的资深质量工程师

缺点 / 挑战

  • 需要应对供应商质量问题，压力较大
  • 制造业质量控制有一定重复性，需要耐心和细致

角色解读

  • 可向高级质量经理或供应商质量经理方向晋升
  • 可扩展至全面质量管理（TQM）或六西格玛黑带领域
  • 在跨国企业积累经验后，可在制造、供应链等方向发展
  • 负责制定和优化来料检验标准与流程，确保来料质量达标
  • 管理和指导IQC团队，处理来料异常并推动供应商改进
  • 收集和分析供应商质量数据，报告绩效并推动质量提升
  • 与研发、采购、生产等跨部门协作，参与新物料导入和关键部件控制
  • 掌握AQL抽样标准和来料检验流程
  • 熟练运用8D、FMEA、SPC、MSA等质量工具
  • 熟悉电子元器件、机械件的检验方法和质量标准
  • 具备较强的团队管理和跨部门沟通能力

申请策略

  • 了解伊顿的业务方向和产品质量重点
  • 准备一个具体的质量改进项目故事，展示领导力
  • 突出IQC管理经验和团队管理成果，如人员培训和绩效提升
  • 重点展示使用质量工具（8D、FMEA、SPC等）解决实际质量问题的案例
  • 强调对AQL标准和来料检验流程的熟练程度
  • 如有供应商管理和跨部门协作经验，务必提及
  • 系统复习QC七大手法和8D报告编写
  • 熟悉MSA和SPC的实践应用

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
  • 强调数据驱动和质量工具的应用
  • 体现沟通和协调能力，说明如何平衡质量与生产
  • 请描述一次你成功推动供应商改善质量问题的经历
  • 如何制定和优化IQC检验标准？
  • 你如何管理团队并提升团队检验能力？
  • 当来料出现批量不合格时，你的处理流程是什么？
  • 你如何衡量供应商的质量绩效？

职位点评

64
综合评分

跨国大厂质量主管，专业技能要求高，稳定但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业成长和职业稳定性，能够接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值65

薪资福利

65中等

跨国上市公司，薪资稳定，但职位描述未披露具体薪资和福利，需在面试中确认。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

70中等

职位要求掌握多种质量工具，专业能力提升空间大，但晋升路径和培训机制未在JD中明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AQL、8D、FMEA、SPC、MSA、IQC
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在深圳，需现场办公，JD未提及弹性工时或远程办公，制造业质量岗位可能有一定加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

公司致力于智能电源管理和环保，有一定社会价值，但质量岗位本身的意义感主要源于公司使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流

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