伊顿中国
Production Scheduling Supervisor
Production Scheduling Supervisor
发布于 大约 10 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ecm
Erp
Mps
Npi
Sap
Siop
Wbs
团队管理
AI 估算 · 20k–30k
外资制造企业主管岗，6-10年经验，供应链核心职位，薪资竞争力较强，市场水准在2-3万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理生产计划团队，确保订单履行、产能平衡和库存优化
需要制定主生产计划、主导月度SIOP供应评审、支持NPI项目，并向物料经理汇报
适合有6-10年计划管理经验、熟悉ERP系统且具备团队领导能力的专业人士
最低要求
Bachelor’s degree and above
Familiar with ERP system, 6~10 years planning management experience
Capable to develop and implement a Work Breakdown Structure (WBS), Master Schedule, Risk Analysis assessment and Change Management procedure
Solid knowledge of ERP system, PTP and RTC module of SAP, production planning of long term and short term, inventory management
Skillful English listening, speaking, reading and writing
Strong time management skills utilizing time effectively
Excellent presentation and communication skills
工作职责
Manage the members of production planning team. Lead team get success in fulfilling order, leveling the production capacity, and optimizing the inventory level. Report to material manager, and assist manager achieving daily operation excellence.
Drive team to achieving KPI
Provides feedback and coaching to team members
Plan for long term production capacity
Maintain MPS (master production schedule)
Leading the monthly SIOP supply review
Control appropriate DOH for WIP, finished products and semi-finished products
Develop CI project and CI competency
Support NPI project
Report daily and monthly operation
Check business process & result for order management and shop floor control
ECN management and implementation
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头企业，平台稳定，体系完善，职业发展路径清晰
- 供应链核心岗位，直接管理团队，锻炼领导力和跨部门协调能力
- 有机会参与SIOP、NPI等战略性项目，提升全局视野
- 对ERP和数据分析能力要求高，需要精通SAP等复杂系统
- 适合有多年计划管理经验、希望向管理岗发展、能适应快节奏和英语工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 生产计划压力较大，需快速响应订单变化和异常情况，可能需要加班
- 需要流利的英语沟通，与全球团队协作，语言门槛较高
角色解读
- 可晋升为物料经理或供应链经理，负责更大的团队和更全面的供应链职能
- 横向可发展至其他工厂或事业部的计划管理岗位，积累更丰富的经验
- 在精益生产和持续改进方面深化，成为运营管理专家
- 管理生产计划团队，确保订单按时交付、产能平衡和库存水平优化
- 制定和维护主生产计划（MPS），主导月度SIOP供应评审，协调供需平衡
- 主导持续改进（CI）项目，支持新产品导入（NPI），并管理工程变更（ECN）
- 精通ERP系统，特别是SAP的PTP和RTC模块，以及长期和短期生产计划
- 具备6-10年计划管理经验，能制定工作分解结构（WBS）、主进度表和风险分析
- 流利的英语听说读写能力，以及出色的时间管理和沟通能力
申请策略
- 提前了解伊顿的产品线和行业（数据中心、工业、航空航天等），在面试中展示行业认知
- 准备用STAR法则描述管理团队、解决产能瓶颈的实例
- 突出6-10年计划管理经验，特别是团队管理和KPI达成的具体案例
- 强调SAP使用经验，尤其是PTP和RTC模块，以及MPS维护、SIOP参与的细节
- 展示英语能力，如提供英语项目汇报或跨国协作经历
- 可加强精益生产（Lean）或六西格玛知识，增加CI项目经验
- 学习高级Excel或Power BI，提升数据分析效率
面试指南
- 用STAR方法：情境、任务、行动、结果
- 突出量化成果（如库存周转率提升、订单交付率改善）
- 展示系统性思维：从MPS、SIOP、库存策略到团队执行，体现全局观
- 强调跨部门协作：生产计划需要与销售、采购、生产、物流等多部门配合
- 如何平衡客户订单需求与产能限制？请举例说明
- 你如何管理团队成员的绩效？如何处理绩效不佳的员工？
- 描述一次你主导SIOP供应评审的经历，如何协调销售、生产与采购？
- 如何优化库存水平（如WIP、成品）？你使用过哪些库存管理工具？
职位点评
64
综合评分
外资制造企业主管岗，供应链核心，发展空间好，但工作节奏较快，现场办公。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和管理能力提升的求职者，愿意接受现场办公和适度加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但作为外资主管岗，通常市场水准且福利完善，满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
75中等
职位涉及团队管理、SIOP、NPI等核心职能，能显著提升供应链和领导力技能，发展空间良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、MPS、SIOP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，未提及弹性工作或WLB，生产计划岗位可能面临加班，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司使命关注环境保护和质量生活，但职位本身偏运营，社会影响力中性，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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