伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Aec-Q200
Electromagnetic Simulation
Fmea
Molded Inductors
Power Electronics
Apqp/Ppap
Dfm/Dfr/Dfc
AI 估算 · 40k–60k
跨国公司经理级岗位，15年以上稀缺经验，磁性材料领域专家，上海外企薪资水平较高，但相比互联网略保守。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿电气业务部的模制磁件工程经理，您将领导模制电感器的技术研发与产品平台开发，负责从材料配方、工艺创新到产品设计执行的全流程管理
您将带领跨职能团队，推动面向数据中心、AI、汽车等战略市场的高性能、高性价比产品落地，确保公司在磁技术领域的持续竞争力
最低要求
电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关专业本科或硕士学历
年以上模制粉末电感器实际经验
精通磁路设计、电磁理论、功率磁学、铁损、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
掌握软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂系统及模制磁技术
熟悉模制电感制造工艺，包括粉末混合、成型、固化、电镀、工艺优化及放大生产
具备磁元件的机械、热及可靠性设计能力
熟练电磁仿真、打样、特性测试及验证方法
了解AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA及根本原因调查
掌握电力电子应用，包括AI服务器、计算、汽车、工业及能源系统
熟悉DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理及工程变更控制
具备产品工业化、制造转移、供应商开发及客户支持的技术领导力
具备技术领导力和人员培养能力
具备跨职能协作和影响力
具备解决问题和决策能力
具备项目/项目执行管理能力
具备客户沟通和互动能力
工作职责
领导模制电感器产品路线图，推动磁性材料、粉末配方、模制工艺及产品平台的创新
管理并指导产品开发团队，确保设计、验证、认证及产品上市活动的成功执行
在磁、电气、机械、热、材料及工艺设计方面提供技术领导力，以达成性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模制技术及制造工艺的开发，创造可持续的竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商及客户合作，将市场需求转化为产品需求及开发计划
确保在产品开发全生命周期中融入DFM、DFR、DFC及质量原则
监督产品验证、可靠性认证、法规合规、失效分析及纠正措施
支持客户设计导入、应用工程及技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理及产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导及继任计划建设组织能力
推动持续改进、竞争对标、技术探索及知识产权开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理领军企业，平台大，资源丰富，能接触到数据中心、AI等前沿应用
- 该岗位聚焦核心技术，在磁性材料领域有深度积累，个人专业价值高
- 外企文化相对规范，福利完善，有明确的培训和晋升体系
- 年以上经验要求极高，需同时具备技术深度和管理广度，竞争激烈
- 跨国协作频繁，对英语沟通能力和跨文化管理能力要求高
- 适合在磁性元器件领域有超过15年经验、渴望从技术专家转型为技术管理者的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术迭代快，需持续跟进新材料、新工艺，学习压力较大
角色解读
- 可在伊顿内部晋升至高级工程总监或技术院士，负责全球磁技术战略
- 也可横向拓展至产品管理或业务开发岗位，利用技术背景驱动商业决策
- 负责模制电感器产品路线图制定，领导新材料、新工艺的研发与创新，确保技术领先
- 管理产品开发团队，协调跨部门资源，推动从设计验证到量产的全流程交付
- 与市场、制造、质量及客户合作，将业务需求转化为具体产品开发计划
- 深厚的磁性材料与模制电感器设计经验，包括软磁材料、粉末配方、电磁仿真等
- 强大的技术领导力，能指导团队解决复杂的电磁、热及可靠性问题
- 精通产品工业化流程，熟悉DFM、APQP、PPAP及工程变更管理
申请策略
- 了解伊顿电气业务及模制电感在数据中心、AI等领域的战略方向，面试中展现行业洞察
- 准备1-2个解决复杂技术难题的案例，体现技术领导力和决策能力
- 突出模制电感器项目的完整经历，包括材料选型、工艺开发、量产导入及客户支持
- 强调团队管理经验，如带过多少人的团队、如何培养下属、完成过哪些跨部门协作
- 量化成果，例如产品性能提升（如电流密度提高X%）、成本降低Y%等
- 若对AEC-Q200或电力电子应用（AI服务器、电动汽车）不够熟悉，可补充相关认证或项目经验
- 加强电磁仿真工具（如Ansys Maxwell）的高级应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的技术判断和领导力
- 对于技术问题，强调数据驱动，如仿真与测试对比、DOE实验设计等
- 对于管理问题，体现授权、沟通和冲突解决能力
- 请谈谈你领导过的模制电感器产品开发项目，你是如何平衡性能、成本和可靠性的？
- 如何管理一个跨职能团队并推动项目按期完成？请举例说明
- 在粉末配方或模制工艺方面，你遇到过最大的技术挑战是什么？如何解决的？
- 你如何评估一个新磁性材料是否适用于量产？请描述你的决策流程
- 请描述一次与客户或供应商合作解决问题的经历
职位点评
70
综合评分
跨国企业研发经理，聚焦前沿磁性技术，薪资优厚但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度与职业发展、能接受较高工作强度的资深技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
外企经理级别薪资有竞争力，福利完善，但未在JD中明确薪资范围，属于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
岗位聚焦前沿磁性材料与工艺，技术成长空间大，且伊顿提供内部培训与晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Molded Inductors、Soft Magnetic Materials、Powder Metallurgy、Electromagnetic Simulation、AEC-Q200
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，上海张江或外高桥办公可能性大，通勤时间较长，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，产品影响数据中心、电动汽车等关键领域，有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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