伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Aec-Q200
Apqp
Dfm
Electromagnetic Simulation
Molded Inductors
Power Electronics
AI 估算 · 45k–65k
高级管理职位，需要15年以上经验和技术深度，外企薪资竞争力强，上海地区高级工程经理月薪约45-65K
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的模制磁体工程经理，负责领导模制电感器的技术开发和产品平台创新
你将管理一支工程团队，推动磁性材料、粉末冶金和成型工艺的研发，并与市场、制造、质量等部门协作，确保产品成功上市
适合具有深厚功率磁性元件背景和团队管理经验的高级工程师
最低要求
B.S, or M.S. in Electrical Engineering, Material Science/Engineering, Powder Metallurgy, or related field
Minimum 15 + years of hands‑on experience in molded powder inductors
Magnetic circuit design, electromagnetic theory, power magnetics, core loss, DC bias, saturation, thermal effects, and EMI/EMC.
Soft magnetic materials, powder formulation, insulation coating, binder systems, and molded magnetic technologies.
Molded inductor manufacturing processes including powder mixing, molding, curing, plating, process optimization, and scale-up.
Mechanical, thermal, and reliability design of magnetic components.
Electromagnetic simulation, prototyping, characterization, and validation methods.
AEC-Q200 qualification, reliability engineering, failure analysis, FMEA, and root cause investigation.
Power electronics applications including AI servers, computing, automotive, industrial, and energy systems.
DFM, DFR, DFC, APQP, PPAP, product lifecycle management, and engineering change control.
Technical leadership in product industrialization, manufacturing transfer, supplier development, and customer support.
Technical leadership and people development
Cross-functional collaboration and influence
Problem-solving and decision-making
Project/program execution
Customer engagement and communication
工作职责
Lead the development and deployment of molded inductor technologies and product platforms with primary responsibility for material formulation, molding process innovation, and product design execution.
Direct cross-functional efforts spanning magnetic design, powder materials engineering, process development, reliability qualification, manufacturing transfer, and customer application support to deliver high-performance, cost-competitive products.
Drive technology roadmaps focused on advanced magnetic materials, high-current density designs, miniaturization, and manufacturing excellence, ensuring successful product launches and sustained competitive differentiation in data center, AI, automotive, industrial, and other strategic markets.
Lead the molded inductor product roadmap, driving innovation in magnetic materials, powder formulations, molding processes, and product platforms.
Manage and mentor the product development team, ensuring successful execution of design, validation, qualification, and product launch activities.
Provide technical leadership in magnetic, electrical, mechanical, thermal, material, and process design to achieve performance, reliability, manufacturability, and cost targets.
Drive development of soft magnetic materials, molding technologies, and manufacturing processes to create sustainable competitive advantages.
Collaborate with Marketing, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Suppliers, and Customers to translate market needs into product requirements and development plans.
Ensure DFM, DFR, DFC, and quality principles are embedded throughout the product development lifecycle.
Oversee product verification, reliability qualification, regulatory compliance, failure analysis, and corrective actions.
Support customer design-in activities, application engineering, and technical issue resolution.
Lead product industrialization, manufacturing transfer, engineering change management, and product lifecycle management.
Build organizational capability through talent development, technical mentoring, and succession planning.
Drive continuous improvement, competitive benchmarking, technology scouting, and intellectual property development.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位处于电力电子和新能源高速发展领域，尤其在AI数据中心和电动汽车市场
- 伊顿作为行业巨头，提供稳定平台、丰富资源和全球化职业机会
- 管理岗位带来团队领导经验，增强综合管理能力
- 需要15年以上经验，门槛高，竞争激烈
- 工作强度可能较大，涉及多项目并行和跨部门协调
- 技术迭代快，需要持续学习新材料和工艺
- 适合具有多年磁性元件研发经验、渴望从技术转向管理的高级工程师，或已有管理经验但希望深耕专业领域的工程经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升至高级工程总监或研发副总裁，负责更大产品线和全球团队
- 也可转向业务拓展或产品管理，利用技术背景驱动商业决策
- 在伊顿这样的跨国企业，有机会在国际项目中积累经验，拓展全球视野
- 领导模制电感器技术平台开发，包括材料配方、成型工艺和产品设计
- 管理跨职能团队，协调磁设计、材料工程、工艺开发、可靠性测试和制造转移
- 制定技术路线图，聚焦先进磁性材料、高电流密度和小型化设计
- 与市场、制造、质量和客户合作，将需求转化为产品规格，并支持客户应用
- 深厚的功率磁性元件知识，包括磁路设计、电磁理论、损耗分析和热管理
- 掌握软磁材料、粉末冶金和模制电感制造工艺
- 熟悉DFM、DFR、DFC、APQP和AEC-Q200等质量体系
- 具备技术领导力和团队管理能力，能推动跨部门协作
申请策略
- 了解伊顿在中国的业务重点，特别是数据中心和汽车行业客户
- 在求职信中强调技术领导力和对持续改进的理解
- 突出在模制电感器领域的项目经验，特别是从设计到量产的完整案例
- 强调领导团队的经验，包括人员培养和跨部门协作成果
- 列出熟悉的质量体系（APQP、PPAP、AEC-Q200）和具体技术成果（如专利、性能提升）
- 补充 AI 服务器或电动汽车电源系统的相关知识
- 提升电磁仿真软件（如 Ansys Maxwell）的熟练度
- 学习项目管理认证（PMP）或六西格玛以增强流程管理能力
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出你的技术决策和领导作用
- 结合技术细节和管理视角：既展示专业深度，也体现团队协调和资源分配
- 请分享一个你领导开发的模制电感器项目，如何克服技术挑战并实现量产？
- 你如何管理团队中的技术分歧？请举例说明
- 如何确保产品设计满足成本、性能和可靠性目标？
- 你如何看待磁粉材料未来的发展趋势？
- 描述一次你推动跨部门协作的经历，遇到了哪些阻力？
- 复习磁性元件最新技术，如金属磁粉芯、高频率损耗模型
职位点评
74
综合评分
研发管理岗，前沿技术，高薪，现场办公，发展空间大但WLB有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受一定工作强度、不介意现场办公的资深工程管理人员。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，作为外企管理岗福利完善，但JD未明确具体薪酬数字，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：45K-65K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿磁材料和AI数据中心应用，技术成长空间大，JD明确提到技术路线图和人才培养，发展性较强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Molded Inductors、Magnetic Materials、Powder Metallurgy、Electromagnetic Simulation、AEC-Q200、Power Electronics
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
管理岗通常需要现场办公，JD未提及远程或弹性工作，且作为工程经理可能面临项目压力，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿倡导智能电源管理和环保使命，职位参与数据中心和AI等增长领域，有一定的社会价值，但更多是商业驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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