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伊顿中国
Finance Manager

Finance Manager

发布于 大约 5 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Oa系统
Power Bi
成本控制
数字化转型
英语
财务分析
跨职能协调
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

制造业财务经理,10年以上经验,外企巨头,东莞生活成本较低,薪资在市场上处于中上水平,年包约45-56万。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的财务经理,你将负责事业部的运营财务管理和数字化转型项目

核心工作包括成本控制、预算预测、财务分析以及推动ERP、BI等数字化系统的优化与实施
这是一个兼具财务深度与数字化革新视野的中层管理岗位,适合有丰富制造业财务经验和流程优化背景的资深人士

最低要求

会计或财务学士学位

年以上制造业财务经验,3年以上经理经验,4年以上数字化与流程优化经验
扎实的ERP系统实操能力
熟练使用Power BI、OA系统等数字化工具
流利英语沟通能力
熟悉财务政策和内部控制
了解行业数字化趋势,具有创新思维
优秀的跨职能协调和问题解决能力
积极主动,快速学习,有强烈责任心
能适应多厂区支持(东莞、PHP)
结果导向,能独立推动数字化项目落地
逻辑思维强,能梳理复杂业务流程并制定优化方案

工作职责

负责事业部的运营财务,包括成本节约和控制措施(采购、生产、物流等运营费用)

进行深入的财务分析以识别风险和机会,推动成本降低并提升整体业绩
管理整体资本支出和资产活动
参与年度预算、月度预测、月结和财务报告
参与产品成本核算、年度成本滚动更新和成本分析
支持财务流程和政策的开发、优化和实施
协助工厂合规管理
支持财务风险管理
执行其他临时成本相关分析和项目
负责事业部的财务数字化和转型项目,设计并推动整体数字化转型路线图,协调数字项目的规划、实施和培训,跟踪项目进度,输出转型报告和效果评估
优化日常业务流程,深度梳理痛点,设计流程优化和数字化升级方案,推动OA、BI、ERP等核心数字系统的高效应用

优先资格

有四大会计师事务所经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球领先的电源管理公司,平台大、体系完善,职业发展空间广阔
  • 岗位融合财务和数字化,技能复合度高,市场价值强
  • 东莞生活成本相对一线城市较低,外企文化成熟
  • 参与数字化转型项目,能接触前沿工具与流程再造,积累稀缺经验
  • 对财务和数字化双重能力要求高,需持续学习新技术
  • 外企对英语和沟通协调能力要求严格,内部流程可能较为复杂
  • 适合有10年以上制造业财务经验、渴望从传统财务向数字化财务转型、具备较强领导力和项目管理能力的资深财务人

缺点 / 挑战

  • 需要管理多厂区,出差或跨地点支持频率可能较高,工作强度较大

角色解读

  • 可向高级财务经理或事业部财务总监晋升,负责更大范围的财务战略
  • 数字化转型方向可延伸至集团财务数字化负责人或IT与财务融合的管理岗位
  • 在伊顿这类跨国企业内,也有机会横向轮岗至其他职能或区域
  • 统筹事业部的运营财务,主导成本控制与降本增效项目,深入分析采购、生产、物流等环节的财务数据
  • 管理年度预算、月度预测、月结及财务报告,参与产品成本核算与年度成本更新
  • 主导财务数字化转型项目,设计路线图,推动OA、BI、ERP等系统的优化与落地
  • 协调多厂区(东莞、PHP)的财务运营,并负责合规管理与财务风险控制
  • 扎实的制造业财务背景,10年以上经验,熟悉成本会计、预算管理及内控
  • 精通ERP系统(如SAP、Oracle)和数字化工具(Power BI、OA),能独立推动系统实施
  • 流利的英语沟通能力,能跨部门、跨文化协调
  • 强大的逻辑思维和问题解决能力,能从复杂流程中提炼优化方案

申请策略

  • 面试时准备具体的降本增效案例,突出量化结果(如成本降低百分比)
  • 了解伊顿的业务方向和数字化战略,展示对公司文化的认同
  • 突出10年以上制造业财务经验,特别是成本控制、预算管理和财务分析的具体成果
  • 强调数字化转型或流程优化项目经历,列出主导过的ERP、BI、OA等系统实施案例
  • 突出团队管理经验(3年以上经理经验)和多厂区协调能力
  • 如有四大背景或英语优势,务必在显眼位置标注
  • 提前熟悉Power BI、ERP系统(SAP/Oracle)核心功能,可自学在线课程
  • 补充项目管理方法论(如PMP、敏捷),以更好推动数字化项目

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,尤其突出量化成果和个人贡献
  • 财务+业务视角:从数据发现问题,提出业务改进建议,体现跨部门协作
  • 数字化思维:强调利用工具优化流程,提高效率,而非单纯手工处理
  • 请分享一个你主导的财务数字化转型项目,遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 作为财务经理,你如何平衡成本控制与业务增长?
  • 你如何管理多个工厂的财务运营?请举例说明
  • 请谈谈你对制造业财务BP(业务伙伴)角色的理解
  • 你之前使用过哪些ERP和BI工具?具体怎么应用的?

职位点评

71
综合评分

外企制造业财务经理,薪资中上,技能复合度高,但需多厂区出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业发展、技能提升和数字化转型的资深财务人,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外企巨头财务经理岗位,薪资在市场中上水平,福利完善(五险一金、补充医疗等典型外企福利),但JD未明确薪资细节,故评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位融合财务与数字化,技能发展空间大,伊顿提供培训机会,且数字化转型项目前沿,但JD未明确晋升通道,故评分良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Power BI、OA系统、BI、数字化转型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需多厂区支持,可能涉及出差,办公地点为工厂/生产基地,且JD未提弹性工作或WLB,故评分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于智能电源管理和环境保护,具有一定的社会价值,但财务岗与核心使命关联度一般,且行业增长稳定,故评分中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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