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伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
办公软件
区域市场
客户关系
市场运作
招投标
渠道管理
电力行业
销售
高压输配电设备

AI 估算 · 6k–15k

外资企业,电力行业销售有经验要求,薪资中等偏上,太原生活成本低。

职位详情

关于这个职位

该职位负责区域销售工作,包括完成销售目标、建立分销网络、维护客户关系、处理合同及售后技术支持

需要3年以上电力行业销售经验,熟悉高压输配电设备,并与供电局或电力采购部门有良好关系
适合有电力行业资源、善于开拓市场的销售人才

最低要求

大专及以上

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、execl、等各种办公软件

工作职责

为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

优先资格

与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球动力管理领军企业,平台大,培训体系完善,有利于职业发展
  • 电力行业稳定,客户关系一旦建立,可持续产生业绩
  • 国内电力基础设施升级带来持续需求,行业前景稳健
  • 销售岗位薪酬与业绩挂钩,高潜力者收入上不封顶
  • 电力设备销售周期长,需具备耐心和较强的项目跟进能力
  • 适合有电力行业销售经验、善于处理复杂客户关系、追求业绩导向和职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 区域内市场开拓需要长期出差,工作强度较高

角色解读

  • 从销售工程师起步,可晋升为区域经理,负责更大区域的销售团队
  • 积累电力行业客户资源后,可向行业解决方案专家或销售总监方向发展
  • 依托伊顿全球平台,可横向调动至产品管理或市场部门,拓宽职业路径
  • 负责区域内的销售目标达成,提供专业销售服务,覆盖电力设备市场
  • 建立和维护分销网络与经销渠道,扩大产品在区域内的覆盖率
  • 处理销售合同、售前售后支持及技术联络,确保客户满意度
  • 定期拜访客户,维护良好客户关系,收集市场信息
  • 熟悉高压输配电设备及电力系统基础知识,能独立进行技术交流
  • 具备市场运作和渠道管理经验,能够制定区域销售策略
  • 熟练使用办公软件,具备合同和法律常识,掌握招投标流程
  • 良好的沟通协调能力,能够与供电局、电力采购部门建立关系

申请策略

  • 在应聘时突出对伊顿产品线和业务方向的了解,展现对公司战略的认同
  • 准备好具体案例,说明你如何利用行业关系促成订单,以实际成果打动面试官
  • 重点突出电力行业销售背景,特别是与供电局或电力设备大客户相关的成功案例
  • 体现对高压输配电设备的专业知识,如产品型号、技术参数和应用场景
  • 强调过往的销售业绩,如年度销售额、市场份额提升或新客户开拓数量
  • 展示招投标项目经验,以及合同谈判和跟进流程的熟悉程度
  • 学习最新的电力设备技术趋势,如智能电网、数字化配电,增加技术谈资
  • 熟悉电力行业招投标规则和预决算流程,补充法律合同知识

面试指南

  • 对于经验类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述
  • 对于技术类问题,从基本原理到应用场景,结合自己的实际经验进行说明
  • 对于规划类问题,展示逻辑性,如市场分析、目标分解、资源匹配等步骤
  • 请分享一个你成功开拓电力行业新客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 你对高压输配电设备有哪些了解?请介绍你熟悉的产品或技术
  • 如果给你一个新区域,你会如何制定销售计划来达成目标?
  • 你如何处理销售过程中的客户投诉或技术争议?
  • 请谈谈你过去的招投标经验,其中最关键的因素是什么?

职位点评

63
综合评分

外资电力设备销售岗,发展平台好,业绩导向,需常驻太原和出差,生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和业绩回报、愿意在电力行业深耕的销售人才,但需接受出差和业绩压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

65中等

外资企业通常提供有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确具体薪资。销售岗位收入与业绩挂钩,整体回报有潜力。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

70中等

电力行业成熟稳定,伊顿提供全球化平台和学习机会,但JD未直接提及培训或晋升通道。销售岗位可积累资源和技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统、招投标
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在太原,需常驻现场并频繁出差,未提及弹性办公或加班情况。生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司使命关注可持续和环境改善,电力行业关乎社会基础设施,有一定社会意义,但职位本身偏商业性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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