伊顿中国
Demand Planning Supervisor
Demand Planning Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Power Bi
S&Op
Sap
供应链管理
数据分析
跨部门协作
需求预测
AI 估算 · 15k–25k
上海外企供应链主管，5年+需求计划经验，技能要求高，市场月薪约1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的需求计划主管，主要负责需求预测和S&OP流程的协调，与销售、市场、财务等团队紧密合作，确保预测准确性和库存优化
适合具有5年以上供应链计划经验、精通Excel和数据分析工具，并具备优秀沟通能力的专业人士
最低要求
学历要求：本科及以上学历，供应链、市场营销或运营专业优先
经验要求：5年以上需求计划/S&OP相关经验
技术技能：
精通Excel（数据透视表、Power Query、高级公式）
具有ERP和计划系统（SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等）的使用经验
熟悉Power BI、Tableau或类似数据可视化工具
具备较强的分析和解决问题的能力
出色的沟通和利益相关者管理能力
高度关注细节和数据准确性
能够在快节奏环境中管理多项任务
具有协作思维和良好的团队合作能力
工作职责
SIOP协调
a. 协助月度销售与运营计划（S&OP）流程
b. 汇总销售、市场及关键利益相关者的需求输入
c. 确保预测与业务目标和财务目标一致
d. 识别需求风险及缓解计划的机会
需求预测与分析
a. 支持短期和长期需求预测的制定和维护
b. 分析历史销售数据、市场趋势、季节性和促销活动
c. 监控预测准确性并识别预测偏差的根本原因
d. 为业务审查准备需求假设和建议
报告与分析
a. 定期生成需求计划报告和仪表盘
b. 跟踪关键指标，如：
i. 预测准确率
ii. 预测偏差与根本原因分析
iii. 销售预测达成率
c. 基于数据分析提供见解和建议
持续改进
a. 识别改进预测方法和计划流程的机会
b. 支持规划工具和系统的实施与增强
c. 参与供应链优化和数字化转型相关项目
跨职能协作
a. 与销售和市场团队合作，了解客户需求、促销和产品发布
b. 与财务协调，使需求预测与收入计划保持一致
c. 支持新产品导入（NPI）预测和生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是财富500强企业，平台稳定，供应链体系成熟，能接触全球先进的计划实践
- 职位涉及S&OP和跨部门协作，能全面提升供应链管理和沟通能力
- 需求计划是连接商业和供应链的关键角色，职业发展空间大
- 外企工作环境通常更人性化，注重工作生活平衡
- 需要协调多个部门，利益相关者管理要求高，可能面临冲突
- 快节奏环境，需要同时处理多项任务和紧急事项
- 适合具有5年以上供应链计划经验，乐于数据分析，且擅长跨部门沟通的职场人
缺点 / 挑战
- 需求预测本身具有挑战性，需要处理多种数据和不确定性，压力较大
角色解读
- 从需求计划主管可晋升为供应计划经理或供应链计划经理，负责更广泛的计划职能
- 随着数字化供应链趋势，可以转向需求计划系统实施或数据科学方向
- 在伊顿这样的大型跨国企业，有机会轮岗到其他供应链相关岗位，拓展全球视野
- 协调月度S&OP流程，汇总销售、市场等各方的需求输入，确保预测与业务目标一致
- 分析历史销售数据、市场趋势、季节性和促销活动，制定和更新短期及长期需求预测
- 生成需求计划报告和仪表盘，跟踪预测准确率、偏差等关键指标，并提出改进建议
- 与销售、市场、财务和供应计划团队紧密合作，支持新产品导入的预测和生命周期管理
- 精通Excel（数据透视表、Power Query）和数据分析工具，如Power BI、Tableau
- 熟悉ERP和计划系统，如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等
- 具备较强的分析、问题解决和利益相关者沟通管理能力
- 注重细节，能在快节奏环境中处理多任务
申请策略
- 准备一个以往成功改善预测流程或解决需求波动问题的案例，在面试中展示
- 了解伊顿的业务板块和产品线，表达对能源管理和可持续发展领域的兴趣
- 突出需求预测和S&OP的经验，用具体数字说明预测准确率提升或库存优化成果
- 强调熟练掌握Excel、Power BI等工具，最好有ERP系统（如SAP）操作实例
- 展示跨部门协作和项目管理能力，举例说明如何推动流程改进
- 如果有供应链相关认证（如CSCP、CPIM）或硕士学历，可以加分
- 提升数据分析能力，学习Power Query、DAX或Python，增强数据处理效率
- 了解需求计划软件（如Kinaxis、O9、Blue Yonder）的基本操作，可以学习在线课程
面试指南
- 用STAR法则组织答案：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 强调数据驱动决策和跨部门协作，突出你的贡献和量化成果
- 对于假设性问题，展示逻辑框架，先分析影响因素，再提出步骤
- 请描述一次你如何提高需求预测准确率的经历
- 你如何与销售和市场团队合作收集需求信息并处理分歧？
- 你使用过哪些需求计划系统？如何利用数据分析发现预测偏差？
- 如果新产品上市，你会如何制定需求预测？
- 你如何应对需求突然波动？
职位点评
69
综合评分
外企供应链主管岗，技能成长空间大，薪资未披露但预计可观，上海办公，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和技能提升的求职者，尤其是希望在供应链计划领域深入发展的人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资面议，但外企巨头主管岗位预计薪资福利可观。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
该职位强调持续改进和参与数字化项目，有助技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power Query、Power BI、Tableau、SAP、S&OP
成长机会Continuous Improvement、digital transformation
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未明确远程或弹性工作，工作地点为上海，可能需正常坐班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调保护环境和改善生活质量，具有正向社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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