赛诺菲
M&S-PPM/Launch Leader-Shanghai
M&S-PPM/Launch Leader-Shanghai
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Ai/Ml
Ibp
Nrdl
S&Op
Sap Apo
Vbp
中国医疗政策
产品上市
供应链管理
AI 估算 · 50k–75k
高级供应链管理岗，8-12年经验，跨国药企，技能稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级供应链计划与产品上市领导岗位，负责中国区IBP/S&OP流程优化、高管治理协调，以及应对NRDL、VBP等政策带来的销量波动
您将主导新产品上市和端到端供应计划，与多个业务单元（GBU）协作，推动数据驱动决策
适合有8-12年供应链经验、熟悉中国医药政策、具备强大领导力和沟通能力的人选
最低要求
供应链领域8-12年经验，重点关注需求计划、MS产品策略、IBP或S&OP
有跨国制药/快消环境经验
有领导高管级业务回顾和治理的经验
深入了解中国医疗政策动态（NRDL、VBP、省级招标、新产品上市流程）
熟悉本地制造和中国本土供应链
在区域或国家层面领导或优化IBP/S&OP流程的成熟经验
熟练掌握需求计划工具（Kinaxis, SAP APO/IBP）
有AI/ML预测经验
具有在中国及全球范围内影响和协调高级跨职能利益相关者的能力
优秀的中英文书面和口头沟通能力
出色的高管演示技巧
供应链、商业、工程或相关领域本科及以上学历
工作职责
高管会议协调与治理
协调和促进关键高管论坛，包括大中华区管理业务回顾（MBR）和中国SWAT会议，确保结构化议程，准备高质量的高管演示文稿、仪表板和可操作的后续行动
作为M&S、商业、财务和GBU领导层之间高管治理节奏的协调中心
IBP流程标准化、优化与数字化转型
领导大中华区综合业务计划（IBP）流程的标准化和持续优化，与赛诺菲全球IBP框架（5步周期：产品管理回顾、需求回顾、供应回顾、综合协调、MBR）保持一致
推动数字举措以提高IBP流程效率并提高平均KPI绩效（预测准确率、预测偏差、MAPE、OTC、库存水平）
在IBP周期中倡导采用基于AI的预测工具和数字平台
领导根本原因分析和行动计划，以优化需求计划中重大KPI偏差
销量波动管理与市场情报
建立并持续增强流程和流程控制（包括知识和经验教训），以管理中国市场销量的关键驱动因素，包括：
NRDL（国家医保药品目录）纳入/退出事件
VBP（带量采购）招标周期和结果
新产品上市——端到端供应准备和需求爬坡计划
构建和维护结构化的市场情报框架，以预测影响需求的政策变化、竞争动态和市场准入事件
开发情景规划能力和高波动事件的风险缓解预案，确保主动的供应链响应
上市产品洞察和策略框架
跨GBU知识管理与标准化工作方式
增强并标准化在大中华区运营的所有GBU（GenMed、SPC、疫苗以及相关消费者保健/专业护理特许经营）的工作方式
建立知识共享基础设施，以捕获跨GBU的最佳实践、经验教训和需求洞察
推动需求计划社区的能力建设和技能提升，确保工具、流程和方法的一致应用
作为需求策略的专业中心，向GBU供应链业务伙伴和本地供应链负责人提供见解和建议
本地到本地BD产品的产品领导
作为选定本地BD产品（本地到本地供应链）的产品负责人，支持GBU高级需求负责人
领导中国市场新产品上市，确保从需求计划到制造和分销的端到端供应准备
监督本地到本地产品的端到端供应计划，包括：
为分配的产品组合制定战略愿景和供应策略
库存政策优化和库存覆盖目标
与E&MS、SAN制造基地、产品计划员协调
管理供应约束并向利益相关者传达硬约束
确保本地商业计划与供应能力之间的协调
作为大中华区市场团队与本地制造平台之间分配产品的主要联系人
领导这些产品的IBP流程
优先资格
有产品领导或端到端供应链计划经验者优先
MBA或高级学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，全球视野，参与高管级治理，职业发展前景好
- 涉及数字化和AI预测等前沿领域，技能成长快
- 福利完善，包括健康医疗和育儿假，稳定性高
- 中国医药政策多变，需持续学习适应，环境不确定性高
- 需要强大的跨部门协调能力，沟通成本高
- 适合有8年以上供应链经验、熟悉中国医药市场、具备强大领导力和沟通能力的高级专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容多样，涉及政策、产品、供应链，挑战性强
- 需要同时管理多个复杂流程和高管期望，工作压力较大
角色解读
- 可在供应链管理领域深入，成为IBP/S&OP专家或需求策略专家
- 有机会晋升为供应链总监或更高级的管理岗位，或横向调动至全球供应链部门
- 公司提供清晰的职业发展路径和全球机会，可探索跨GBU或国际市场
- 负责协调大中华区高管级业务回顾（MBR）和SWAT会议，准备高质量演示材料和行动跟进
- 主导IBP/S&OP流程的标准化与数字化优化，推动AI预测工具的落地
- 管理中国市场销量波动，包括NRDL、VBP政策变化和新产品上市的需求预测与供应准备
- 作为本地BD产品的产品负责人，协调端到端供应链计划与跨部门合作
- 供应链计划经验（8-12年），熟悉需求计划、IBP/S&OP
- 掌握需求计划工具如Kinaxis、SAP APO/IBP，有AI/ML预测经验更佳
- 深厚的中国医药政策知识（NRDL、VBP、省级招标）
- 优秀的高管沟通和跨职能影响力，中英文流利
申请策略
- 申请时突出与职位匹配的关键词，如IBP、S&OP、NRDL、VBP
- 了解赛诺菲的业务线和产品组合，准备相关问题
- 突出供应链计划和IBP/S&OP优化经验，附具体案例和量化成果（如预测准确率提升）
- 强调对中国医药政策（NRDL、VBP）的深入了解和应对经验
- 展示跨部门协调和高管汇报经历，体现影响力
- 如有产品上市或端到端供应链管理经验，务必提及
- 学习Kinaxis或SAP IBP等先进计划工具
- 了解AI/ML预测基础，掌握基本数据分析和Python技能
面试指南
- 使用STAR法则，结合具体项目经验，强调量化结果和领导力
- 针对政策变化，展示情景规划和风险缓解策略
- 强调沟通策略和影响力，突出数据驱动决策
- 请描述你如何优化一个IBP/S&OP流程，取得了什么成果？
- 如何处理NRDL或VBP政策变化带来的销量波动？
- 你如何协调多个跨职能团队（如商业、财务、供应）达成一致？
- 你如何在高管会议上呈现复杂数据并推动决策？
- 你如何管理新产品上市的端到端供应准备？
职位点评
74
综合评分
跨国药企高级供应链管理岗，聚焦IBP/数字化，薪资未披露但福利好，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和技能提升，同时希望稳定平台和有社会意义的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
职位薪资未明确，但公司福利完善，平台稳定，补偿性回报总体较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-75K/月）
福利待遇high-quality healthcare、prevention and wellness programs、at least 14 weeks' gender-neutral parental leave
成长发展
85较高
职位涉及数字化、AI预测等前沿领域，技能成长性强，且有明确的职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kinaxis、SAP APO/IBP、AI/ML、IBP、S&OP、Demand Planning
成长机会grow your career、promotion or lateral move、countless opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，未提及远程或弹性工作，WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医药行业具有较高的社会价值，公司使命明确，职位对患者健康有直接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号to chase the miracles of science to improve people’s lives、bring hope to patients and their families
创新程度积极采用新技术
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