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伊顿中国
Lead Analyst - Project and BPO Management
立即应聘

Lead Analyst - Project and BPO Management

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Bpo管理
Oracle Erp
Sap
供应商管理
持续改进
精益管理
英语
财务系统
跨部门协调

AI 估算 · 35k–50k

资深岗位，10年以上经验，跨国巨头上海，薪资竞争力强，预估35-50k/月

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿中国区（不含印度）的业务卓越与运营改进项目管理，以及BPO（业务流程外包）运营管理

你将主导ERP及财务系统相关项目（如Oracle、SAP），协调跨部门团队，推动持续改进文化，并监控外包供应商的服务质量与合规性
适合有10年以上财务/会计经验、具备精益改进和项目管理能力的资深专业人士

最低要求

Bachelor Degree and above

Minimum 10 years of (international) experience in finance/ accounting domain experience in multinational (manufacturing) corporation

工作职责

) Manage Controllership SuZhou GP& GCC Strategic projects planning and other continuous improvement projects to support GP&GCC long term and short term strategic objectives.

) Responsible for the execution of all ERP- and finance system–related projects, including Oracle, SAP, MFG/Pro, concur and banking platforms, etc. Act as the key interface with various IT teams to resolve system operational issues, and oversee system architecture and configuration, including access control and segregation of duties (SoD) conflict mitigation.
) Facilitate the execution of Global GP/GCC project initiatives across APAC, with a particular emphasis on cross-functional coordination and developing localized solutions aligned with unique regional business needs.
) Plan and drive continuous improvements for Controllership SuZhou GP& GCC processes by working with business team.
) Promote and leverage Eaton CI tools to drive CI projects, promote continuous improvement culture, build CI and digital capability in the GP& GCC.
) Uses digital technology and processes for creative problem solving and efficiencies, continuously builds digital skills within the organization to simplify work processes.
) Will participate in, and potentially take the lead on, projects in other regions in alignment with management requirements.
) Manage and monitor outsourcing service supplier's service quality and performance to meet global metrics and regional metrics target, conduct the regular operation review with both vendor and GP and GCC tower leaders, provide continuous coaching, training and guidance to outsource vendor for quality assurance.
) Drive stakeholder satisfaction by working with both internal stakeholders and outsourcing vendor for better engagement, problem solving, issue escalation and customer compliant management, drive the performance improvement by working with internal team and service supplier in both China and India.
) Ensure compliance of outsourced process in accordance to Eaton financial policies, process and procedures, internal and external audits, etc.
) Lead the APAC Genpact transition project, while also participating in transition initiatives across other regions in alignment with Global Leadership Management’s arrangements, leveraging global resources.
) Other job assigned by Leadership team.

优先资格

) Solid knowledge of Finance & Accounting;

) Good command of both written and oral English;
) Experience of SAP, Oracle ERP & Financials;
) Good knowledge of lean and continuous improvement tools/methodology

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入知名跨国企业，平台大、资源丰富，职业发展路径清晰
  • 负责亚太区关键项目，能积累项目管理、系统实施和供应商管理的综合经验
  • 薪资福利有竞争力，工作环境相对稳定
  • 需要同时管理多个项目和供应商，工作强度较大，对协调能力要求高
  • 涉及跨文化沟通（中国、印度等），需适应不同工作风格
  • 适合有丰富财务背景、擅长项目管理和跨团队协作的资深专业人士，希望在成熟外企中稳定发展并能接受一定强度的工作

缺点 / 挑战

  • 财务系统升级和合规要求严格，压力不小

角色解读

  • 可向区域或全球业务卓越负责人发展，管理更大范围的项目和团队
  • 也可深化为财务系统专家或BPO战略管理专家
  • 在伊顿这样的大平台，有机会轮岗至其他职能或区域
  • 管理亚太区（不含印度）的业务卓越和运营改进项目，确保与公司战略对齐
  • 主导ERP及财务系统相关项目（如Oracle、SAP），协调IT团队解决系统问题并优化架构
  • 监控BPO外包供应商的服务质量和绩效，推动持续改进并确保合规
  • 深厚的财务与会计知识，10年以上跨国制造企业经验
  • 精通SAP、Oracle等ERP系统，具备项目管理能力
  • 优秀的沟通协调和领导力，能跨文化工作，英语流利

申请策略

  • 了解伊顿的业务重点和持续改进文化，在面试中体现匹配度
  • 准备1-2个主导过的大型项目案例，突出量化成果
  • 突出10年以上财务/会计经验，尤其是跨国制造企业的经历
  • 强调SAP、Oracle等ERP系统实施或管理项目案例，以及持续改进项目成果
  • 展示领导力、跨文化沟通和供应商管理经验
  • 如有精益六西格玛认证，建议补充
  • 加强英语口语和书面表达，准备英文面试

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出你的角色、具体行动和量化成果
  • 对于跨文化问题，强调尊重、沟通和适应性
  • 请分享一个你主导的ERP系统实施或升级项目，你是如何协调IT和业务团队的？
  • 如何管理和评估外包供应商的服务质量？举例说明
  • 在推动持续改进项目时，遇到过哪些阻力？如何克服？
  • 你如何与不同文化背景的同事合作？请举例
  • 请描述一个你通过财务数据分析发现流程改进机会的案例
  • 复习常用的财务系统（SAP、Oracle）模块和功能

职位点评

69
综合评分

稳定外企、发展空间大、薪酬有竞争力，但现场办公且工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长、对薪资和生活平衡要求适中的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

职位薪资在市场上有竞争力（预估35-50k+13薪），福利稳定，作为上市跨国企业补偿性满足较好。

薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）

成长发展

80较高

提供参与亚太区战略项目、系统实施和BPO管理的机会，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle ERP、MFG/Pro、精益管理、持续改进
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海办公室，未提及弹性办公或远程，可能需要一定加班，生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

伊顿作为智能电力管理公司，有环保使命，但该岗位偏向后台运营，对社会直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流

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