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伊顿中国
Senior FAE Engineer
立即应聘

Senior FAE Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
数据中心
解决方案销售
英语
技术支持
CAD
沟通能力
UPS
故障诊断
制冷系统

AI 估算 · 20k–30k

高级FAE,外企南京,技术复杂度高,市场薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责为重点客户提供UPS、电力配电及制冷系统等产品的售前技术支持与定制化解决方案

您需要与销售、产品团队紧密协作,参与技术方案设计、客户宣讲及投标文件编写,同时为渠道伙伴提供培训
适合具有5年以上相关经验、熟悉数据中心供配电系统且具备良好沟通能力的技术专家

最低要求

本科及以上学历,电气工程、电气自动化或相关专业

至少5年以上项目或工程经验,有UPS、电力配电系统及制冷系统设计或支持经验
具备基于现场的UPS、配电及制冷系统设计或支持的实际经验
熟悉数据中心供配电系统应用
熟悉电气安装方法、施工规范及《国家电气规范》(或等效标准)
掌握工厂及现场故障诊断方法及相关工具
熟悉开关柜及配电系统制造工艺
如同时具备电源产品及制冷系统及其应用经验更佳
能够面向客户及咨询工程师进行技术方案讲解与汇报
具备良好的技术理解与沟通能力
具备良好的中英文口头及书面表达能力(英语为加分项)
熟练使用CAD软件

工作职责

为重点客户项目提供技术支持及定制化解决方案

主导解决方案销售,并与产品及商务团队紧密协作
为渠道合作伙伴提供培训及赋能项目
编写技术文档,并在团队及跨区域间进行知识分享
负责UPS系统、电力配电系统、制冷系统以及(可能包括)其他电能质量(PQ)产品在客户应用中的售前技术支持与实施方案制定
参与并主导面向客户及设计院顾问的技术研讨会、宣讲及演示
作为讲师,为销售团队、分销商及客户提供技术培训并推动技术能力提升
提供整体解决方案及投标文件等相关资料
根据客户需求分析设备配置及相关技术文档要求
负责订单的技术审核
推荐满足技术需求的最具性价比的配置方案
协助销售人员评估公司产品在潜在应用场景中的可行性,并编制详细的产品技术规范
与客户、销售团队、顾问单位及承包商进行高效沟通与协作,支持项目需求落地
跟踪主要竞争对手的技术发展动态

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,制度完善,福利待遇好,工作稳定性高
  • 接触数据中心等前沿领域,技术积累深厚,行业前景广阔
  • 兼顾技术与商务,锻炼综合能力,职业发展空间大
  • 提供培训机会,可提升技术水平和行业视野
  • 需频繁客户现场沟通,可能面临出差和不定时工作
  • 需同时协调多方(客户、销售、产品、承包商),沟通复杂度高
  • 适合有5年以上电气工程经验、热爱技术沟通、希望在数据中心电源领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术更新快,需持续学习保持竞争力,压力较大

角色解读

  • 技术深耕:向高级技术专家或首席工程师发展,主导更复杂的数据中心解决方案
  • 管理方向:转为技术团队主管或项目经理,负责团队管理和项目交付
  • 跨领域拓展:从电源系统扩展到综合基础设施解决方案,或转向产品研发与设计
  • 为重点客户提供UPS、配电及制冷系统的售前技术支持,包括方案设计、技术宣讲和投标文件编写
  • 与销售和产品团队协作,主导解决方案销售,推动客户项目落地
  • 为渠道合作伙伴和内部团队提供技术培训,提升整体技术能力
  • 编写技术文档,跟踪竞争对手动态,保持技术领先性
  • 扎实的电气工程知识:熟悉UPS、配电系统、制冷系统及数据中心供配电架构
  • 现场经验:具备实际项目设计或支持经验,掌握故障诊断方法和工具
  • 沟通与演示能力:能够面向客户和咨询工程师进行技术讲解和汇报
  • 中英文能力:英文作为加分项,用于阅读技术文档和跨区域协作

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和行业解决方案,在面试中展示对公司的认可
  • 准备一个完整的项目案例,从客户需求到方案落地的全流程,体现技术+沟通能力
  • 突出UPS、配电或制冷系统的项目经验,特别是大型数据中心的案例
  • 强调现场支持、故障诊断和解决方案设计的具体成果
  • 展示技术文档编写、客户宣讲和培训经历
  • 如有英文项目经验或证书(如PMP、CET-6),务必列出
  • 补充数据中心供配电系统的最新规范(如TIA-942、GB50174)
  • 加强英文技术文档阅读和口语表达能力

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用于描述项目经验
  • 技术讲解时先概括核心概念,再深入细节,最后强调价值
  • 对比分析时从性能、成本、可靠性、服务等维度客观评价
  • 请描述一个你主导的UPS或配电系统设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 数据中心供配电系统的主要架构有哪些?你如何确保系统可靠性?
  • 如何向非技术客户解释技术方案?请举例说明
  • 你如何评估竞争对手的产品?请对比伊顿和施耐德的UPS产品
  • 请用英文简要介绍你的一个项目经验

职位点评

72
综合评分

薪资优厚、技术成熟、稳定外企,但现场模式工作灵活性一般。

更适合这类人
适合追求薪资和稳定,愿意投入技术成长,能接受现场办公和适度出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

外企上市巨头,薪资处于市场中上水平,福利完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确具体薪资和福利细节,面议可能,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

75中等

职位涉及数据中心前沿技术,有培训赋能职责,能提升技术深度和广度,但未明确晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈UPS、配电系统、制冷系统、数据中心、CAD
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,需频繁客户现场沟通,可能出差,JD未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司致力于智能电源管理和环保,但JD未强调社会价值,行业稳定,创新跟随主流,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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