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伊顿中国
Lead Commercial FP&A
立即应聘

Lead Commercial FP&A

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
SAP
销售支持
财务分析
FP&A
Power BI
定价策略
商业合作伙伴
预测与预算

AI 估算 · 25k–40k

上海外企FP&A资深岗位,5-8年经验,薪资竞争力较强,但非核心业务部门,范围在25k-40k/月。

职位详情

关于这个职位

作为商业财务业务伙伴,深度支持销售团队,负责商业绩效管理、定价治理、预测预算及数字化分析

你需要将财务数据转化为可执行的销售策略,并推动决策质量提升
这是一个连接财务与业务的关键角色,适合具备强分析能力和商业敏锐度的财务专业人士

最低要求

财务或会计本科学位

年跨国企业FP&A或商业财务经验
精通Excel和财务分析能力
熟练使用Power BI(或类似BI工具)
熟悉SAP
较强的数据处理和问题解决能力
出色的沟通和影响力,能与销售团队有效合作
良好的商业嗅觉,理解数字背后的商业驱动因素
逻辑清晰,结构化思维,能简化复杂问题
主动且有韧性,愿意在必要时提出质疑和挑战
结果导向,有强烈的责任感和主人翁意识
能在快节奏商业环境中承受压力和处理模糊性

工作职责

商业绩效管理与业务伙伴合作

作为销售领导值得信赖的财务伙伴,以深刻的业务洞察支持商业决策
负责销售和订单绩效分析(计划/预测/实际),将数字转化为清晰的商业行动
用事实、逻辑和场景分析挑战销售假设和预测
主动识别收入、利润、定价和组合方面的风险与机会
推动销售团队的预测纪律和问责制
定价、报价与商业治理
以清晰的财务逻辑支持定价策略、报价(LOA)和投标审批
确保商业合规,同时平衡增长与盈利目标
监控经销商/代理商绩效和商业风险
向销售利益相关者清晰传达财务影响和权衡
报告、预测与规划
从商业角度领导滚动预测和年度预算,不仅仅是数字整合
提供前瞻性分析,包含清晰的假设、敏感性和情景
为决策论坛提供简洁的管理层洞察
数字化与数据分析
推动自动化和可视化(Power BI),提高销售可见性、数据质量和决策速度
贸易分类账与SAP所有权
负责SAP中贸易分类账的准确性和对账
支持月末结账、差异分析和审计要求
临时任务

优先资格

硕士学位优先

有支持销售/商业团队的经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技能积累:深入理解商业运营和财务分析,提升商业敏锐度
  • 行业前景:电源管理行业稳健,伊顿作为行业龙头提供稳定平台
  • 公司平台:跨国公司,全球化视野,内部机会多
  • 职业发展:FP&A岗位是通往CFO的重要路径之一
  • 技术要求:需同时掌握财务、业务和数字化工具,能力要求全面
  • 适合有5年以上财务经验、希望从纯财务转向业务伙伴角色的专业人士,尤其喜欢数据分析、商业洞察和跨部门协作的人

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需要与销售团队紧密配合,预测和预算周期压力较大
  • 跨部门协作:需要说服销售团队接受财务建议,沟通挑战较大

角色解读

  • 可向高级FP&A经理或财务总监方向发展,承担更全面的财务领导角色
  • 也可以转向商业分析或战略规划岗位,深入业务端
  • 在跨国公司积累经验后,有机会跳槽至其他行业担任财务BP或业务财务负责人
  • 作为财务业务伙伴,与销售团队紧密合作,分析销售业绩、定价和利润,提供数据驱动的建议
  • 负责年度预算和滚动预测,从商业视角进行前瞻性分析,识别风险和机会
  • 推动数字化工具(如Power BI)的实施,提升报告自动化和数据可视化水平
  • 管理报价审批和商业治理,确保合规并平衡增长与盈利
  • 精通财务建模和Excel,能处理复杂数据分析
  • 熟练使用Power BI或类似BI工具,具备数据可视化能力
  • 熟悉SAP系统,能处理贸易分类账和月末结算
  • 出色的沟通和影响力,能将财务术语转化为业务语言

申请策略

  • 了解伊顿的业务线和产品(数据中心、工业等),在面试中展现对公司的兴趣
  • 准备回答如何在压力下管理多个优先级的问题,因为角色需要同时处理报告、分析和临时任务
  • 突出FP&A或商业财务经验,特别是与销售团队合作的成功案例
  • 强调数据分析能力,列出使用的工具(如Power BI、SAP、Excel高级功能)
  • 展示你如何通过财务分析影响商业决策的具体例子(如定价优化、收入增长)
  • 如果有预算或预测领导经验,务必写清楚
  • 如果Power BI不熟练,可提前学习DAX和报表设计
  • 补充商业知识,了解销售驱动的关键指标(如订单、渠道、定价)

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的贡献
  • 先理解问题核心,再结构化回答(比如列出几个关键点),最后总结
  • 对于冲突类问题,展示你如何平衡关系与原则
  • 请描述一个你通过财务分析帮助销售团队做出更好决策的例子
  • 你如何确保预测的准确性?遇到过哪些挑战?
  • 在你看来,FP&A在商业决策中应该扮演什么角色?
  • 请谈谈你使用Power BI或SAP的经验,以及如何利用它们提升效率
  • 如果你发现销售团队的预测过于乐观,你会如何处理?

职位点评

70
综合评分

稳定外企、薪资中上、主流技术栈,WLB一般但可接受。

更适合这类人
适合追求稳定较高薪资、重视技能提升和职业发展,对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

薪资水平在上海市场属于中上,福利完善,但作为外企职能岗,年终奖和薪资涨幅相对保守。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位要求熟悉Power BI和SAP等工具,属于主流现代技术,但JD未提及明确晋升通道或培训计划,发展更多依赖个人积累和公司内部机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

未明确远程办公安排,通常外企是现场办公,上海办公楼一般位于市区,但财务岗位在预算季可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿作为电源管理公司,有一定社会价值(节能环保),但职位偏商业支持,使命感不强。行业属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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