
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合作伙伴管理
商务谈判
团队协作
大客户销售
市场分析
电子
电气
自我驱动
行业开发
AI 估算 · 15k–25k
外企大客户销售岗位,5年以上经验,薪资底薪加提成,市场竞争力强,预估月薪2万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿公司产品在目标行业的推广与销售,重点开发与维护行业大客户,挖掘大项目并完成销售业绩目标
需要具备电气、电子或营销专业背景及5年以上销售经验,强调自我驱动和优秀的沟通能力
适合有丰富大客户经验、追求高收入和高压力挑战的销售精英
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为国际知名企业,品牌和平台优势明显,有助于个人职业背书
- 接触行业顶级客户,积累高端人脉和行业洞察
- 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者回报丰厚
- 公司提供完善的产品培训和资源支持
- 行业竞争激烈,需不断开拓新客户并维护老客户关系
- 需要频繁出差和参与应酬,对个人时间和精力消耗较大
- 适合有丰富销售经验、渴望高收入、抗压能力强、善于人际交往的职场人士
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需完成严格业绩指标,季度考核压力持续
角色解读
- 从大客户代表晋升为区域销售经理或行业销售总监
- 横向转至产品市场、行业解决方案或渠道管理岗位
- 深耕行业成为专家顾问,参与公司战略决策
- 负责行业大客户的开发与维护,挖掘大项目机会,推动销售业绩达成
- 分析市场动态,收集行业信息,制定销售策略
- 开拓合作伙伴,建立渠道生态,提升客户忠诚度
- 协调内部资源,参与招标投标,完成销售全流程
- 具备电气、电子或营销专业知识,理解产品技术
- 丰富的大客户销售经验与商务谈判能力
- 优秀的沟通能力和资源整合能力
- 自我驱动,抗压能力强,适应出差
申请策略
- 研究伊顿在中国市场的重点行业(如数据中心、工业),面试时展现行业洞察
- 准备2-3个成功的客户开发案例,使用STAR法则清晰表述
- 突出大客户销售业绩案例,用数据展示独立开拓成果
- 强调行业背景(如金融、医疗、新能源)与客户资源
- 展示资源协调、团队协作和商务谈判的具体经历
- 提及自我驱动、时间管理和情绪管理的能力
- 补充电气、电源管理等行业知识,了解伊顿产品线
- 学习CRM系统使用(如Salesforce)和销售数据分析
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,突出个人贡献
- 展现数据驱动和客户导向的思维方式,结合具体数据说明策略有效性
- 体现学习能力和适应性,表达对伊顿价值观的认同
- 请分享一个你成功攻克大客户的案例,你是怎么做到的?
- 面对激烈的市场竞争,你如何制定销售策略来赢得订单?
- 你如何看待这个行业未来3-5年的发展趋势?
- 当你同时管理多个项目时,如何分配时间和资源?
- 为什么选择伊顿?你对我们公司的产品了解多少?
职位点评
61
综合评分
外企大客户销售,高提成潜力,行业前景好,但工作强度和出差频繁,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、重视职业发展机会、能接受高压和频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资由底薪和提成构成,大客户销售提成空间大,但JD未明确具体范围,整体薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
职位提供丰富的行业接触和客户资源积累,但JD未提及明确的培训或晋升通道,发展路径依赖于个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位工作节奏快,需频繁出差和客户维护,JD未提及弹性工作或WLB,生活平衡性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
伊顿致力于智能电源管理和环保,行业前景好,但岗位本身以销售业绩为导向,社会影响力感知一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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