
伊顿中国
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Office办公软件
售后服务
客户关系
招投标
渠道管理
电力行业
销售
高压输配电设备
AI 估算 · 10k–20k
跨国上市企业,电力行业销售工程师经验要求1年,宁波地区薪资水平中等偏上,综合月薪约1-2万。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深销售工程师,负责宁波及周边区域的销售工作,包括客户拜访、渠道建设、合同处理及售后服务支持
需要具备电力行业销售经验和良好的客户关系,适合希望在工业电气领域深耕的销售人才
最低要求
大专及以上
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备,与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、execl、等各种办公软件
工作职责
为了实现公司的发展战略,促进公司销售业务的发展,在公司发展战略和相关规章制度的指引下,协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标
严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率,收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球知名企业,平台稳定,培训体系完善
- 电力行业为基础设施领域,市场需求稳定,职业前景好
- 该岗位能接触核心客户资源,积累人脉价值高
- 技术门槛虽不高,但需持续学习电力行业知识
- 适合有一定电力行业经验、善于人际沟通、渴望在高起点平台实现销售突破的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需完成明确的业绩指标
- 需要出差和频繁客户拜访,工作强度较高
角色解读
- 可向区域销售经理或大客户经理方向发展
- 积累行业资源后,可转向更高级别的销售管理岗位
- 伊顿内部有跨部门轮岗或国际项目机会,拓宽职业视野
- 负责宁波区域电力设备销售,完成销售指标
- 维护客户关系,包括供电局、电力采购部门等关键客户
- 处理销售合同、招投标及售后技术支持
- 收集市场信息,协助区域经理制定销售策略
- 电力行业知识:熟悉高压输配电设备和电力系统基础
- 销售技能:具备客户沟通、谈判和渠道管理能力
- 办公软件:熟练使用Word、Excel等
- 关系资源:与供电局或电力用户有良好关系者优先
申请策略
- 了解伊顿在宁波地区的业务重点和主要客户群体,提前准备
- 面试时展示对EHS(环境健康安全)规定的重视,体现合规意识
- 突出电力行业销售经验,特别是与供电局或电力用户的合作案例
- 强调个人销售业绩,如完成的销售额或中标项目
- 展示技术理解能力,如熟悉高压设备或电力系统
- 提及招投标和合同处理经验
- 补充电力系统基础知识,如阅读相关技术文档
- 提升商务谈判技巧和客户关系管理能力
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
- 技术问题结合具体产品知识
- 压力问题表明积极心态及应对策略
- 请分享一个你成功开拓新客户或区域的案例
- 如何维护与供电局等关键客户的关系?
- 你对高压输配电设备有哪些了解?
- 如何处理销售过程中的技术异议?
- 你如何看待销售目标压力?
职位点评
67
综合评分
成熟行业龙头销售岗,薪资可观但WLB一般,客户资源积累价值高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资成长和职业发展,能接受一定工作强度的销售型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在宁波有一定的竞争力,且伊顿作为跨国企业福利较完善,但薪资面议未明确,略降低得分。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
75中等
能积累电力行业销售经验和客户资源,晋升通道较清晰,但JD未明确培训或导师制,得分中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需要频繁出差和客户拜访,现场办公,工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
电力行业属于传统基础设施,社会价值稳定但创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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