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葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
立即应聘

(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Sfa
医学知识
医药代表
团队协作
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语

AI 估算 · 8k–15k

医药代表薪资主要依赖底薪加业绩奖金，外企基础保障较好，北京消费水平较高，综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为医药代表，您将负责在北京指定目标医院进行专业拜访和学术研讨，推广公司产品

该职位需要您具备医学或药学背景和良好的沟通能力，通过日常学术活动提升品牌认知，同时需完成报表和SFA系统录入
适合希望在医药销售领域发展的求职者，外企平台稳定，薪资与业绩挂钩

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍，充满热情，积极乐观
正派诚实，以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台，福利完善，培训体系成熟
  • 医药行业稳定，产品学术推广价值高
  • 薪资与业绩挂钩，收入上限高
  • 与医生专家交流，积累人脉和专业知识
  • 频繁出差和外出拜访，工作时间灵活但不规律
  • 对沟通和抗压能力要求高
  • 适合性格外向、热爱销售、具备医学背景、追求职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大，需要完成指标

角色解读

  • 从医药代表向高级代表、产品专员发展
  • 可转向产品管理或市场部岗位
  • 在外企平台积累经验，未来可向销售管理或区域市场发展
  • 负责指定医院的专业拜访和学术研讨，向医生传递产品信息
  • 维护与医院客户的关系，收集诊疗和用药反馈
  • 执行地区业务计划，完成销售目标
  • 及时录入SFA系统数据，确保市场信息准确
  • 医学或药学专业知识，能够进行学术沟通
  • 较强的沟通与人际交往能力，建立信任
  • 信息收集与分析能力，制定业务计划
  • 基本的电脑操作和英语能力

申请策略

  • 了解GSK的企业文化和产品线
  • 面试时展现对医药销售的热情和抗压能力
  • 突出医药相关教育背景和实习/工作经验
  • 强调过往销售业绩或客户资源
  • 展示沟通和人际交往能力的案例
  • 如有学术推广经验，重点描述
  • 学习医药代表相关法规和行业知识
  • 加强英语和电脑技能

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题
  • 强调以患者为中心、合规推广
  • 展示数据管理和策略规划能力
  • 你如何计划一天的拜访行程？
  • 请举例说明你如何说服医生使用你的产品？
  • 遇到业绩压力时，你如何应对？
  • 你对GSK的哪些产品了解？
  • 你如何平衡学术推广和销售目标？

职位点评

64
综合评分

外企医药代表，稳定平台，以患者为中心，业绩压力较大，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、对医药销售有热情、能够适应弹性高压力工作的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值80

薪资福利

65中等

外企薪资和福利有竞争力，但具体薪资未披露，业绩影响较大。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

70中等

提供专业培训和成长机会，但JD未明确晋升机制。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

医药代表需频繁外出，工作时间弹性但压力大，无明确WLB保障。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

以患者为中心，医药行业具有社会价值，工作内容直接改善患者治疗。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流

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