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葛兰素史克
Senior Medical Representative高级医药代表

Senior Medical Representative高级医药代表

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

昆明市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Sfa系统
信息收集
医药销售
团队协作
学术推广
客户拜访
患者为中心
沟通能力
英语阅读

AI 估算 · 8k–15k

医药外企销售岗薪资含底薪加奖金,昆明地区高级代表月薪在8k-15k,外企福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在指定医院进行专业拜访和学术推广,传递GSK品牌信息,维护客户关系,完成业务目标

适合有医药背景、沟通能力强、热爱销售和患者服务的候选人

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台,品牌认可度高,提供系统培训
  • 销售岗位薪资灵活,业绩优秀者收入可观
  • 接触高端医疗资源,积累人脉和行业经验
  • 以患者为中心的企业文化,工作价值感强
  • 政策监管严格,需合规操作,不容差错

缺点 / 挑战

  • 需完成销售指标,工作压力较大
  • 频繁外出拜访,需适应较高的工作强度
  • 适合有医药背景、热爱销售、沟通能力强且能承受业绩压力的人

角色解读

  • 从医药代表晋升为高级代表,再到产品经理或区域销售经理
  • 向市场部或医学事务部发展,转向学术推广策略岗位
  • 在跨国药企积累经验后,可跳槽至更高薪资或管理岗
  • 负责在指定医院进行专业拜访,传递产品信息并建立客户关系
  • 组织学术研讨活动,推广公司药品品牌,提升医生处方意愿
  • 收集市场信息和客户反馈,提交报表并确保数据准确录入SFA系统
  • 执行地区业务计划,协助团队完成销售目标
  • 具备医药或相关专业背景,熟悉药品知识和医院工作流程
  • 出色的沟通与人际交往能力,能与医生建立信任
  • 良好的信息收集和分析能力,能洞察客户需求
  • 基本的英语能力及办公软件操作,满足日常工作需要

申请策略

  • 关注GSK的合规文化,面试时展现诚信和对患者的责任感
  • 了解昆明本地医院资源,体现对目标区域的熟悉度
  • 突出医药相关学历和专业知识,以及既往销售或拜访经历
  • 强调沟通能力和具体业绩数据,如市场份额提升、客户覆盖增加
  • 展示对GSK产品和疾病领域的认知,可提前了解公司管线
  • 提及计算机和英语技能,证明能适应外企工作环境
  • 提升医药专业知识,尤其是特药或疫苗领域
  • 学习CRM或SFA系统操作,增强数据管理能力

面试指南

  • 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果,突出数据
  • 强调以客户为中心、专业学术的推广方式,而非单纯推销
  • 展现对企业和产品线的充分调研,表达长期发展意愿
  • 请分享一次你成功推广产品的经历
  • 如何应对医生拒绝拜访或拖延处方?
  • 你如何平衡学术推广与销售指标的关系?
  • 请谈谈你对合规销售的理解
  • 为什么选择GSK?你了解我们哪些产品?

职位点评

68
综合评分

跨国药企销售岗,社会价值感强,薪资有弹性,但工作强度和生活平衡是挑战。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重社会价值、愿意通过销售实现职业发展,且能接受较高工作强度的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值80

薪资福利

75中等

外企薪资福利在行业内具有竞争力,底薪加提成模式收入有想象空间,但实际收入取决于业绩。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

公司规模大,提供正规培训和职业发展路径,但晋升需业绩支撑,成长速度因人而异。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

医药代表需频繁外出拜访,工作时间弹性但强度大,生活规律性较差,昆明居住压力较小。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

以患者为中心,推动合理用药,具有较高的社会价值,行业属于健康赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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