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Finance Manager - Perfume & Beauty
Finance Manager - Perfume & Beauty
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Compliance
Pricing Strategy
Sap
Tm1
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级奢侈品平台、高薪稳定、高阶管理经验，但工作强度较大且生活平衡受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 财务与会计 · 63 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是爱马仕亚太区的财务总监，向亚太总经理汇报
主要负责确保全球战略目标与亚洲财务目标的一致性，涵盖损益表完整性、现金流管理、内部控制及合规性
核心职责包括业务控制（预算编制与分析）、税务与会计对接、内控合规落地、IT系统支持以及区域定价策略管理，并带领2人的团队
最低要求
金融、会计、经济学或相关领域的学士学位
至少10年业务控制经验
流利的英语能力，法语熟练为优势
具备香水与化妆品行业、零售或批发经验者优先
扎实的零售原则与实践知识
良好的基础会计原理知识
强大的分析技能结合商业敏锐度
高度有条理、积极主动，能在紧迫的截止日期下有效工作
出色的人际交往技巧和协作精神
强大的IT熟练度，包括高级Excel、PowerPoint、TM1和SAP
工作职责
Business Controlling**
Prepare, challenge and consolidate budgets and forecasts in collaboration with local and central teams.
Act as a key business partner to the General Manager, drive achievement of financial targets and proactively communicate risks and opportunities versus objectives.
Lead monthly closing processes in coordination with central accounting.
Analyze variances between year-to-date results and budget, and prepare year-to-go analyses.
Monitor and control all regional budgets.
Analyze and report sell-out performance.
Define, implement and monitor key performance indicators.
Design and optimize tools and processes for accounting and finance topics.
Follow up on the regional investment process.
Tax and Accounting**
Partner closely with the central accounting team to ensure timely supplier payments and effective customer payments and credit control.
Contribute to the production of financial statements.
Serve as the regional contact point for headquarters on customer and vendor contracts.
Internal Control & Compliance**
Implement and adapt Group internal control rules and procedures to local and business requirements.
Communicate internal control standards and provide training to local teams.
Ensure transparent reporting to headquarters and drive related action plans.
IT & Systems**
Act as the primary regional contact for headquarters IT teams to support the smooth rollout of IT projects
o Interfaces with customers (EDI)
o Interfaces with central systems, and external providers
Pricing**
Ensure a coherent pricing strategy across the region, balancing local and global requirements.
Maintain and formalize the customer price structure database.
Issue price lists in collaboration with central controlling team.
Team Management**
Manage 2 collaborators to be in line with Hermès management values
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托爱马仕顶级品牌平台，职业履历含金量高
- 直接对接亚太GM和巴黎CFO，视野广阔，接触高层战略
- 工作内容兼具财务专业性与业务合作伙伴属性，避免纯后台职能局限
- 需要平衡全球标准化流程与本地市场灵活性，沟通成本高
- 需管理跨文化团队及总部与本地的关系
- 适合拥有10年以上财务经验、熟悉零售/奢侈品行业、具备极强抗压能力和跨文化沟通技巧的高级财务专业人士
缺点 / 挑战
- 面临严格的合规要求和紧密的时间节点压力（如月度结账）
角色解读
- 可向亚太区财务总监（CFO）方向发展，或在集团层面担任更广泛的财务管理角色
- 也可转型为负责更大规模业务的General Manager，因该岗位深度参与业务伙伴角色
- 作为连接总部与亚太区的财务枢纽，负责制定和执行区域的财务预算、预测及业绩分析
- 主导月度结账、损益分析及关键绩效指标监控，确保财务数据的准确性和合规性
- 必须具备深厚的业务控制（Business Controlling）背景，精通SAP、TM1等ERP系统及高级Excel
- 拥有出色的商业敏锐度，能将财务数据转化为业务洞察，支持总经理决策
申请策略
- 面试中需展现强烈的商业意识（Commercial Acumen），不仅仅是记账，而是如何通过财务手段支持业务目标
- 准备好关于如何处理总部指令与本地需求冲突的案例
- 突出展示过去10年在业务控制、预算管理、内控合规方面的具体成就
- 强调使用SAP/TM1等大型系统的经验，以及通过财务分析驱动业务增长或成本节约的案例
- 若缺乏奢侈品或高端零售行业经验，建议提前了解该行业的零售指标（如Sell-out, GMV, Margin等）
- 加强法语能力（如有机会）将显著提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 重点描述‘挑战-分析-行动-量化结果’的逻辑链条
- 对于冲突类问题，强调‘理解总部目标-评估本地影响-提出折中方案-达成共识’的过程
- 请分享一个你通过财务分析发现业务风险或机会，并成功推动管理层采取行动的经历
- 在实施新的内控流程或IT系统时，你如何克服本地团队的阻力并确保合规？
- 面对紧迫的月度结账时间窗口，你如何管理团队优先级以确保按时高质量交付？
- 如何平衡全球总部的标准化要求与当地市场的特殊业务需求？
- 深入研究爱马仕近期的财报及亚太区市场动态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高阶人才对稳定性和高回报的需求。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–8.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及复杂的跨区域协调和高阶财务分析，能极大提升战略思维和业务能力，但技术前沿性一般，属于成熟管理体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、TM1、Excel、PowerPoint
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于香港核心商圈可能性大，通勤便利。但财务岗位通常面临月末/季末的高强度工作压力，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
加入全球顶级奢侈品牌，参与维护品牌价值和卓越运营，具有一定的职业成就感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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