卡地亚
Regional Marketing Manager, High Jewelry (Product Marketing)
Regional Marketing Manager, High Jewelry (Product Marketing)
发布于 11 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
产品营销
利益相关者管理
团队发展
奢侈品营销
市场洞察
库存管理
活动策划与执行
跨部门协作
高级珠宝
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
顶级高级珠宝品牌亚太区核心营销岗，专业成长空间极大，薪资优渥，但需适应高强度活动执行与出差节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招 · 其中市场营销与传播 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责梵克雅宝亚太区高级珠宝的区域营销战略与360度营销计划制定，涵盖产品发布、活动执行、库存管理及团队发展
你需要与零售团队紧密合作，通过市场洞察驱动产品策略，并主导大型珠宝活动的策划与落地，提升品牌在区域内的高级珠宝业务表现
最低要求
在奢侈品行业拥有扎实的专业经验，对高级珠宝业务有深入了解和强烈热情
具备战略性和长期思维，拥有出色的人际交往和利益相关者管理能力，能够协调和动员多元化的合作伙伴
致力于培训和发展团队成员，在价值链中建立信任、可持续的关系
具备根据业务需求出差的灵活性
精通英语和中文
工作职责
/ 区域战略与360°营销计划：制定长期和年度区域高级珠宝营销战略，协调预算、市场趋势和激活计划
构建并统筹涵盖产品发布、活动激活、视觉营销（VM）支持、培训、沟通和客户战略的360°营销计划
支持零售的客户战略，提供营销洞察、产品机会和激活创意
/ 产品、库存与绩效管理：按系列和市场监控高级珠宝业绩，与零售和客户团队合作，将360°洞察整合为清晰的机会、风险和行动计划
利用区域市场洞察、活动需求和营销逻辑，促进产品组合和库存分配讨论，与零售合作明确商业指南和SNR行动
/ 活动战略与统筹：与相关部门建立明确的活动目标、产品重点、故事讲述方向和客户战略，同时在关键活动前通过全面的产品和操作培训为零售做好准备
支持活动筹备、现场产品展示、模特秀协调和活动后分析，确保高质量执行
/ 区域参与度建设：领导年度区域高级珠宝董事会，与区域零售团队确定目标并就社区培养计划达成一致
与区域零售和培训团队合作，了解业务需求并交付销售助理发展计划，促进跨市场的最佳实践分享
/ 团队发展：建立战略营销社区，提升团队在战略、沟通和跨职能协作方面的技能
优化工作流程与效率：引入简化的工作方式，减少工作量，并加强与零售和区域市场的协作
优先资格
精通法语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶级高级珠宝品牌平台，能够接触到行业最顶尖的产品、客户资源与营销项目
- 岗位具有高度的区域战略视角，能全面锻炼从产品、活动到团队管理的综合商业能力
- 公司注重员工职业发展与培训，提供沉浸式的品牌文化与专业知识学习机会
- 岗位需要适应频繁的出差及高强度的活动现场执行，对体力和精力有一定要求
- 适合在奢侈品或高级珠宝行业有深厚积累，具备出色战略统筹与跨部门协调能力，且对高端品牌文化有强烈热情的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 高级珠宝业务对细节、品质及客户体验的要求极高，工作容错率低，压力较大
- 需要频繁协调零售、产品、培训等多个利益相关方，跨部门沟通与推进成本较高
角色解读
- 纵向可晋升为亚太区营销总监或更高级别的区域管理职位，负责更大范围的品牌战略
- 横向可拓展至全球总部的高级珠宝营销核心岗位，或转向奢侈品集团其他高端品牌线的管理岗
- 制定并统筹亚太区高级珠宝的360度营销战略，涵盖产品发布、活动策划、视觉营销及客户战略
- 监控产品与库存表现，通过市场洞察优化产品组合，并与零售团队紧密协作推动销售转化
- 主导大型高级珠宝活动的策划与现场执行，包括模特秀协调与活动后复盘分析
- 领导区域高级珠宝董事会，赋能销售团队，优化跨部门工作流程
- 深厚的奢侈品及高级珠宝行业背景，熟悉高端客户心理与产品知识
- 出色的360度营销规划能力与大型活动统筹执行经验
- 强大的跨部门沟通与利益相关者管理能力，能有效对齐零售、培训、产品等多个团队
- 精通中英文，具备优秀的战略思维与数据分析能力以驱动库存和产品决策
申请策略
- 在求职信或面试中展现对梵克雅宝品牌历史、传承及高级珠宝作品的深刻理解与热爱
- 准备好全英文（及中文）的面试表达，展现符合顶级奢侈品品牌调性的专业素养与沟通风格
- 突出在奢侈品/珠宝行业的从业年限及具体负责的高级珠宝项目经验，量化营销成果
- 展示主导过的大型360度营销活动或高端VIP活动的策划与落地案例
- 强调跨部门协作经验，特别是与零售、产品、培训团队配合推动业务增长的经历
- 深入了解高级珠宝的工艺、历史及市场趋势，提升专业领域的知识深度
- 强化数据分析与库存管理逻辑，提升通过数据洞察驱动产品与营销决策的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出“行动”中的跨部门协调与战略思考
- 在回答业务冲突或协作问题时，强调“以客户体验为中心”和“数据驱动决策”的原则，展现大局观
- 请分享一个你主导过的最成功的高级珠宝或奢侈品360度营销活动案例，你遇到了哪些挑战？
- 当营销战略与零售团队的短期销售目标发生冲突时，你如何协调并达成共识？
- 你如何通过市场洞察和数据分析来优化高级珠宝的产品组合和库存分配？
- 在跨部门协作中，你如何确保不同团队（如零售、培训、产品）对活动目标和品牌故事的理解保持一致？
- 深入研究梵克雅宝的高级珠宝系列（如High Jewelry collections）、品牌历史及近期在亚太区的重大营销活动
- 准备一份针对亚太区高级珠宝市场的简要洞察报告或营销建议，展现你的战略思维和市场敏锐度
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
该职位为顶级高级珠宝品牌的区域营销管理岗，结合香港市场薪酬水平，薪资及福利预期处于行业较高水准，但JD未明确披露具体薪酬细节。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–8.5万/月）
成长发展
90较高
职位明确将员工职业发展置于核心，提供沉浸式的品牌历史与专业知识培训，具有极高的专业成长与职业发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会employee career development、We recruit for a career、immersed in our enchanting world on our history, know-how and creations
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要频繁出差以支持业务需求，且涉及大量现场活动执行与模特秀协调，工作节奏可能受活动周期影响，WLB具有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
依托拥有深厚传承的高级珠宝品牌，致力于推广卓越工艺与创意，工作具有较高的艺术价值与品牌使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号promotes exceptional know-how、transmitting their expertise with care and no compromise、diversity and inclusion are fully embraced and empowered
创新程度稳健跟随主流
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