Talent Acquisition Intern (6 months, Dec 2026 – May 2027)

优缺点分析

角色解读

• 从招聘实习生起步，积累奢侈品或高端零售行业的人力资源实战经验
• 未来可向招聘专员、HRBP 或人才发展等人力资源专业方向纵深发展
• 协助执行校园招聘和职业日的现场支持，确保活动顺利进行
• 负责日常招聘流程的协调，包括面试安排和门店岗位招聘
• 参与实习项目的统筹与活动策划，提升候选人体验
• 具备优秀的中英文双语沟通能力，能熟练处理跨语言工作场景
• 熟练使用 Office 办公软件，具备高效的数据处理和文档制作能力
• 拥有良好的人际交往、组织协调和团队合作能力，能应对多任务并行的挑战

申请策略

• 在求职信或面试中展现对卡地亚及历峰集团旗下品牌的了解与热爱
• 准备具体案例，体现自己作为“自我驱动的团队合作者”的实际表现
• 突出过往在人力资源、招聘或行政协调方面的实习经历，量化工作成果
• 强调中英文双语能力及相关证书或成绩，证明能胜任全英文工作环境
• 展示在奢侈品、酒店或高端服务行业的实习或实践经历，体现行业契合度
• 提升 Excel 数据处理能力，以便更高效地进行候选人筛选和数据统计
• 提前了解奢侈品行业的品牌文化、基础业务知识及历峰集团旗下的品牌矩阵

面试指南

• 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，突出个人贡献与最终成果
• 在回答行业认知时，结合品牌历史、核心价值观以及个人对奢侈品行业的理解，展现热情与专业度
• 请分享一次你协调多方资源或组织活动的经历，你是如何确保顺利进行的？
• 在招聘或候选人筛选过程中，你认为最重要的素质是什么？
• 为什么选择奢侈品行业？你对卡地亚或历峰集团有什么了解？
• 如果你的多项招聘任务同时截止，你将如何安排优先级？
• 提前了解历峰集团及卡地亚的品牌故事、近期动态和企业文化，准备相关的见解
• 梳理自己主导或深度参与的招聘、活动组织案例，重点突出沟通与协调能力