卡地亚
Programme Manager
Programme Manager
发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
活动管理
粤语
英语
财务报告
项目管理
预算监控
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高社会价值、使命感极强的体育公益项目管理岗，薪资中等，适合追求社会影响力的专业人士。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.4万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
40 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于劳伦斯体育公益香港，主要负责“体育促进社会影响”能力建设项目的日常管理、活动策划与执行、以及拨款合规与行政工作
你需要协调多方利益相关者，确保项目高质量交付，并推动体育在本地社区中的社会变革影响力
最低要求
商业管理、慈善、体育管理或相关学科的本科学位
至少6年在香港的慈善相关工作经验，包括拨款交付和管理，或体育项目及商业运营管理经验
具备证明的项目管理能力，包括规划、执行和确保交付物符合质量标准和规格
具备利益相关者管理经验，能够与多个内外部利益相关者（如国家体育协会、社区伙伴、学校、捐赠者）有效合作
具备监督项目预算和财务报告的经验，包括进度和支出更新
具备粤语和英语优秀的口语和书面沟通能力
工作职责
项目管理：
作为“体育促进社会影响”能力建设项目的核心团队成员，在项目发展主管的监督下，支持项目领导进行项目材料的规划、设计和开发
领导项目的日常实施并协调评估活动，确保交付物符合约定的规格、质量标准和项目要求
协调项目核心组件的交付：包括虚拟简报会、组织诊断与发展规划咨询、体育促进发展证书课程、一对一导师辅导与咨询支持，以及示范日影响力展示
准备、监控和报告项目预算，及时更新进度、支出和财务状况
让相关利益相关者参与，促进跨部门合作，以加强伙伴关系的有效性并交付高质量的项目成果
与资助方的中央协调团队及其他学院受助方联络，协调实施、宣传和影响力评估
确保在所有项目材料和活动中满足资助方的认可和宣传要求，包括资助方代表按要求出席仪式
活动管理：
在项目发展主管的监督下，与相关利益相关者一起策划、组织、协调和交付影响力展示及项目活动
管理活动后勤，包括收集回复、协调参会者和现场支持
基于证据和主要发现准备评估报告和演示材料
拨款行政与合规：
为资助方准备季度进度报告和支出索赔，维护源文件（发票、收据、报价单、供应商声明）以符合审计标准
按照资助方要求和数据隐私义务维护项目记录，包括出勤数据和参与者信息
跟踪项目约定的产出目标和成果指标的交付情况，并支持评估结果的外部同行评审
其他活动：
协助交付与“体育促进社会影响”能力建设项目相关的其他活动
优先资格
具备资助项目经验和资助方报告要求经验，有香港赛马会慈善信托基金拨款经验者优先
深入了解体育如何推动当地社区的社会变革
具备使用CRM系统（特别是Salesforce）的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与具有高度社会意义的项目，利用体育推动社区变革，使命感极强
- 依托历峰集团和劳伦斯全球网络，能接触顶尖的公益资源和跨界合作机会
- 适合具有非营利组织或体育管理背景，热衷于社会公益，且具备扎实项目统筹和双语沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对多方利益相关者（资助方、社区、学校等），沟通协调成本较高
- 项目资金依赖外部拨款，存在一定的项目延续性和资金合规压力
角色解读
- 可向高级项目经理或项目总监方向发展，统筹更大规模的公益项目
- 在体育公益、非营利组织管理领域深耕，成为该领域的专家或顾问
- 负责劳伦斯体育公益香港的能力建设项目的日常运营与管理，包括活动策划、预算监控和多方协调
- 处理拨款行政与合规工作，确保项目符合资助方（如赛马会）的要求和审计标准
- 具备出色的项目管理与活动统筹能力，能同时推进多个项目组件并确保高质量交付
- 需要极强的利益相关者沟通技巧，以及熟练的粤语和英语双语沟通能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对“体育促进社会变革”理念的深刻理解和热情，体现与机构使命的高度契合
- 突出在慈善、体育管理或相关领域的项目管理经验，特别是拨款申请、合规管理和预算控制的具体成果
- 强调与多方利益相关者（如政府、社区、学校）成功合作的案例，展现跨部门协调能力
- 提升对香港本地体育公益生态的了解，熟悉赛马会慈善信托基金的申请与报告流程
- 如有机会，可学习或熟练使用Salesforce等CRM系统以提升行政效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和利益相关者协调的问题
- 在回答理念类问题时，结合具体案例、数据和劳伦斯的核心价值观来支撑观点
- 请分享一个你成功管理过的复杂公益项目，你是如何确保按时按质交付的？
- 在处理多方利益相关者（如资助方、社区伙伴）时，你如何平衡各方需求？
- 你如何确保项目预算的合规性，并应对严格的审计要求？
- 你认为体育在推动香港本地社区社会变革中能发挥什么具体作用？
- 深入了解劳伦斯体育公益的全球及香港本地项目，特别是“体育促进社会影响”能力建设项目
- 熟悉香港赛马会慈善信托基金的运作模式、资助重点和报告要求
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值95
薪资福利
65中等
薪资处于香港非营利组织中等水平，由赛马会资助的固定期限合同提供了一定稳定性，但整体薪酬竞争力不及商业机构。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4万/月）
成长发展
75中等
能够深入参与具有国际视野的体育公益项目，积累丰富的项目管理和多方利益相关者协调经验，但在纯商业技能上的提升有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Salesforce、CRM
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
全职工作且涉及大量活动后勤和现场支持，可能需要偶尔在周末或晚上工作，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
职位核心目标是利用体育改变儿童和青少年的生活，具有极高的社会价值和使命感，完全契合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform the lives of children and young people、build resilience, improve physical and mental wellbeing、sport has the power to change the world
创新程度稳健跟随主流
卡地亚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs