
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
跨国药企工厂支持岗,使命驱动,技能专精,但技术前沿性与办公灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 设备管理 · 8 个在招
该职位是礼来制药苏州工厂的高级计划员,主要负责GMARS设备维护管理系统的运营维护与支持
本科或以上学历,及等同学历 • 2年及/或以上工厂工作经验,工程背景优先 • 了解GMP以及维护体系 • 良好的英语沟通能力(听、说、读、写),能够独立阅读、编写和翻译SOP、操作规程及相关文件 • 具备较好的团队精神和良好的人际交流能力 • 熟练掌握Microsoft office软件
作为工厂GMARS数据管理员,维护GMARS系统内的维护和维修相关数据(备件管理除外),包含数据录入和整理,及相关文件归档 • 作为工厂GMARS系统专家,提供GMARS系统技术支持、咨询和培训,保持与global维护团队和GMIS团队的定期沟通并解决用户问题和提高系统的稳定性 • 工厂预防性维护及非紧急维修工单的计划,协助相关部门维护活动按计划执行,确保无过期的预防性维护工单 • 负责工厂GMARS系统相关的变更和偏差 • 负责工厂大修期间的排程,以及作为停产协调员的Backup • 负责工程维护KPI的建立及定期跟踪,汇总和分析维护/维修数据,定期组织会议进行数据回顾 • 负责工厂图纸系统GECMS管理,提供系统使用、业务流程及用户支持 • 负责中心维修团队文件审批流(QualityDocs)创建 • 遵守HSE各项管理流程,履行安全生产职责要求 • 完成主管分配的其他任务
优点
缺点 / 挑战
作为跨国制药企业,礼来通常能提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,但JD中未披露具体薪资和福利项目。
职位涉及专业领域(制药设备维护管理),能积累行业知识和系统应用技能,但技术栈相对传统,成长更多体现在业务流程和合规经验上。
JD未明确说明工作模式,但岗位职责与工厂现场强相关,暗示需现场办公;工作地点可能在工业园区,通勤便利性因人而异。
公司致力于改善全球患者生活,具有明确的正向社会使命;但该岗位属于生产支持角色,其社会价值是间接和支撑性的。