礼来
医药代表-心血管健康代谢事业部
医药代表-心血管健康代谢事业部
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
业务规划
临床推广
代谢
医药代表
医院渠道
合规
大客户管理
学术推广
心血管健康
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
心血管代谢领域医药代表，以医院学术推广和业务达成为核心，合规要求高，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
86 个在招 · 其中医药代表 51 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责上海辖区内礼来心血管健康代谢产品的医院学术推广，向医疗卫生机构工作人员传递药品信息、协助合理用药并收集临床反馈
你需要执行产品策略和业务计划，开拓医院渠道并达成目标，同时确保所有推广活动依法合规
最低要求
全日制本科学历，符合《医药代表管理办法》（包括其不时修订的更新版本）要求的医学、药学或相关专业
有相关领域产品的学术推广经验优先
有新产品上市的学术推广经验优先
较好的学术推广能力和大客户管理能力
较好的业务规划和解决问题能力
过往无合规问题、违纪、违法违规行为记录或因此受到处罚、处分、行业禁入（包括但不限于行政处罚、医药价格和招采信用评价相关制度项下的失信行为、医药代表备案平台公示记录、司法裁判等）
持续符合《医药代表管理办法》（包括其不时修订的更新版本）要求的医药代表从业条件、备案资格以及取得并维持医药代表备案有效性，属于该岗位的录用条件及持续履职条件
工作职责
负责辖区内公司产品在临床的学术推广工作
执行公司的产品策略及业务活动，并达成公司的目标
在劳动合同期内，公司可能会根据经营情况、管理需要等因素调整员工负责产品或所在产品组
向医疗卫生机构工作人员传递药品相关信息
向医疗卫生机构工作人员沟通，协助合理使用药品
收集、反馈药品临床使用情况、药品不良反应及临床需求等信息
能够完成公司制定的辖区内业务计划
依法合规开展与当地客户的学术推广活动，开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行规范的药品信息传递、沟通、反馈等药品学术推广活动
能够准确地向目标客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料信息
充分了解市场状态及时向公司反馈市场信息并做出适当建议
适应团队建设，积极参与和配合跨部门的合作
为公司树立良好的专业形象
对公司商业秘密做到保密
注：上述Primary Function/Purpose和Key Responsibilities的要求以及具体适用的各类目标、要求等的满足与否，将成为员工是否胜任工作的评估维度
优先资格
有相关领域产品的学术推广经验优先
有新产品上市的学术推广经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦心血管健康代谢领域，学术推广属性强，有利于积累专业疾病领域知识
- 岗位职责覆盖医院客户沟通、业务规划和跨部门合作，能力锻炼较全面
- 合规要求明确，适合在规范化的学术推广体系中长期发展
- 合规红线严格，所有推广活动需依法合规开展，容错空间较小
- 需持续拜访辖区医院客户并反馈临床信息，对沟通和抗压能力有要求
- 适合有医学、药学背景，认同患者价值，具备学术推广和大客户管理能力，并能适应医院客户拜访与合规要求的人
缺点 / 挑战
- 需要同时承担学术推广与业务目标，对时间管理和客户跟进要求较高
角色解读
- 可从医药代表逐步发展为高级代表、区域销售管理或大客户管理岗位
- 在心血管代谢领域积累临床学术推广经验后，可向产品培训、市场准入或品牌推广等方向发展
- 长期可走向区域业务管理，负责更大辖区和团队目标
- 负责上海辖区内心血管健康代谢产品在医院的学术推广，向医生传递药品信息并协助合理用药
- 收集临床使用情况、不良反应和临床需求，及时向公司反馈市场信息
- 执行产品策略和业务计划，开拓潜在医院渠道客户并达成辖区目标
- 依法合规开展学术推广活动，维护专业形象并配合跨部门合作
- 医学、药学或相关专业本科背景，理解药品特点、疗效和注意事项
- 学术推广能力，能面向医疗卫生机构工作人员进行专业沟通
- 大客户管理能力，能开拓和维护医院渠道客户
- 业务规划与问题解决能力，能完成辖区业务计划并反馈市场信息
申请策略
- 关注礼来心血管健康代谢事业部的产品线和上海辖区医院布局
- 面试中主动说明过往学术推广的合规做法和客户管理方法
- 突出医学、药学或相关专业本科背景，以及心血管、代谢等领域产品推广经验
- 用量化结果说明辖区业务计划达成、医院渠道开拓和大客户管理经历
- 强调学术推广活动的合规记录，避免出现合规风险描述
- 展示跨部门合作、市场信息反馈和临床问题解决案例
- 提前熟悉心血管健康代谢领域常见产品知识和临床沟通要点
- 强化大客户管理、业务规划和学术会议组织能力
面试指南
- 用STAR结构描述情境、任务、行动和结果，突出合规与业务结果
- 回答客户管理问题时，先讲客户分层，再讲拜访计划和跟进闭环
- 回答合规问题时，明确公司流程、备案要求和不良反应上报路径
- 你如何向医院客户传递药品特点、疗效和注意事项？
- 请举例说明你如何制定并完成辖区业务计划
- 你如何开拓新医院渠道并维护大客户关系？
- 遇到药品不良反应或临床反馈时，你会如何处理和上报？
- 你如何确保学术推广活动依法合规？
职位点评
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值82
薪资福利
60中等
JD未披露薪资、奖金与福利信息，补偿性动机的满足程度难以判断；全职岗位和明确的业务目标提供了基本的工作框架。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
55较低
岗位强调学术推广、大客户管理和业务规划，有利于积累医院客户与市场能力；但JD未提及培训体系和晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未说明办公模式、弹性安排或加班情况，生活化动机信息有限；医药代表需覆盖辖区客户，具体通勤和拜访强度需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
职位通过学术推广帮助医疗机构合理用药，JD强调患者价值与改善健康，意义感较强；行业成熟，创新更多体现在产品与推广模式而非技术突破。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patients are waiting、help make life better for people around the world、life-changing medicines、work that truly matters for patients
创新程度稳健跟随主流
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