Novo Nordisk logo
诺和诺德
Integrated Marketing & Patient Activation Manager

Integrated Marketing & Patient Activation Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kpi跟踪
代理商管理
内容营销
患者激活
数字营销
整合营销
社交媒体营销
糖尿病
跨职能协作

AI 估算 · 25k–45k

跨国药企市场经理,3-5年经验,综合营销能力,薪资具竞争力,外企福利完善

职位详情

关于这个职位

该职位负责推动糖尿病患者激活和面向消费者的整合营销项目,将品牌战略转化为患者参与计划,覆盖数字和线下触点

作为项目经理,你需要独立协调多个团队和管理代理商,确保营销活动的高质量及时交付
适合有3-5年营销经验,擅长跨部门协作并希望在医药行业深耕的候选人

最低要求

l 学士学位或以上,优先考虑传播学、公共卫生、药学、市场营销或相关专业

l 3-5年市场营销、整合营销、项目管理或代理机构客户管理经验
l 有管理涉及多方利益相关者的跨职能项目经验
l 有与创意、社交、媒体或公关机构合作的经验

工作职责

整合营销与患者激活

将糖尿病品牌战略和业务优先事项转化为面向患者的整合营销和激活计划
基于患者洞察和渠道机会,制定患者参与方法和活动概念
领导分配的患者激活项目在相关触点的规划和执行
跨职能协调
推动与品牌团队、社交媒体、电子商务、医学、法务、合规、企业事务、采购等相关职能的日常协作
促进对齐和审批,确保患者相关项目有效合规地执行
代理商管理
独立管理创意、数字和媒体代理商
制定清晰的代理商简报,提供战略和创意反馈,确保及时高质量交付
内容与活动执行
协调患者导向内容和营销素材在各渠道的开发、调整和审批
确保关键信息和患者体验在数字及其他相关触点的一致性
确保所有活动符合内部流程和适用法规要求
绩效跟踪与优化
跟踪并整合活动KPI、患者参与指标和相关数字绩效指标
捕获活动经验教训和患者洞察,提出持续优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大,在糖尿病领域有深厚积累,能接触全球领先的品牌战略和营销实践
  • 工作内容涉及整合营销的多个方面,能快速提升跨部门协作和项目管理能力
  • 医药行业稳定,社会使命清晰,工作成就感强
  • 外企福利保障完善,培训体系成熟
  • 跨部门协调和合规审批流程复杂,需要极高的耐心和沟通技巧
  • 医药营销受法规严格约束,创新空间可能受限,需在合规框架内寻找突破
  • 适合有3-5年营销经验,擅长跨团队协作,对患者健康有使命感,希望在医药行业长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 同时管理多个项目和代理商,工作节奏可能较快,压力较大

角色解读

  • 在诺和诺德这样的跨国药企,可向更高级的市场经理或品牌经理发展,负责更大的产品线
  • 积累患者中心营销经验后,可转向数字健康、患者支持服务等新兴领域
  • 未来有望领导团队,成为市场营销部门的中高层管理者
  • 负责将糖尿病品牌战略转化为面向患者的整合营销计划,设计患者参与活动
  • 主导跨部门协作,与品牌、社交、电商、医学、法务、合规等团队协调,确保项目合规推进
  • 独立管理创意、数字和媒体代理商,制定简报并给予战略和创意反馈
  • 监控活动KPI和患者参与指标,总结学习点并优化营销策略
  • 具备整合营销和项目管理能力,能独立推动复杂项目落地
  • 熟悉患者洞察和渠道机会分析,能制定有效的患者参与方案
  • 优秀的跨部门沟通和协调能力,能处理多方利益相关者关系
  • 有管理代理商的经验,能清晰传达需求和评估创意作品

申请策略

  • 关注诺和诺德的官方招聘渠道,了解公司文化和产品线,在面试中展现对慢性病领域的热情
  • 准备好针对患者激活的案例思考,展示如何将洞察转化为可落地的营销计划
  • 突出整合营销项目经验,尤其是面向消费者或患者的campaign案例,量化结果
  • 强调跨部门协调或管理代理商的经历,展现独立推动复杂项目的能力
  • 如果有医药或健康相关行业经验,务必重点提及,没有则强调快速学习能力
  • 展示数据思维,用KPI和指标证明营销活动的效果
  • 了解糖尿病和慢病管理的基础知识,熟悉患者旅程和患者教育内容
  • 学习数字营销和社交媒体广告投放工具,掌握基本的投放效果分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,先分析目标患者和渠道,再提出整合方案,最后说明效果评估方法
  • 展示合规意识,强调在遵守规则的前提下寻找创新解决方案
  • 请分享一个你成功推动的整合营销项目,你的角色是什么?如何确保各团队配合?
  • 在合规严格的医药行业做患者营销,你会如何处理创意与合规的冲突?
  • 如何衡量一个患者激活活动的成功?你会看哪些指标?
  • 你如何管理和激励外部代理机构,确保他们按时交付高质量产出?
  • 如果你发现一个患者活动效果不佳,你会如何调整?

职位点评

74
综合评分

跨国药企市场经理,专注糖尿病患者激活,社会价值高,薪资福利稳定,WLB信息不明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求稳定平台和行业使命感的求职者,同时能接受办公室工作模式。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值85

薪资福利

80较高

该职位隶属跨国药企,薪资和福利具有竞争力,稳定性高,能较好满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位提供整合营销和患者管理的实践机会,能积累跨部门经验和行业知识,但JD未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

工作地点在北京,默认现场办公,JD未提及弹性或远程安排,外企通常WLB较好但无明证。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司使命聚焦慢性病治疗,职位直接服务糖尿病患者激活,社会价值突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号lasting change for long-term health、defeat serious chronic diseases、help millions of people live healthier lives
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs