诺和诺德
Assoc Director, Oral Sema
Assoc Director, Oral Sema
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Glp-1
产品上市
全渠道营销
品牌策略
商业分析
团队管理
客户洞察
市场准入
数字化营销
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
GLP-1前沿赛道、跨国药企中层管理、高成长高责任、WLB需确认
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
58K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
这是诺和诺德中国区口服司美格鲁肽（Oral Semaglutide）产品的上市与市场负责人
该职位将全面领导该创新药品在中国市场的上市策略、品牌建设与商业增长，负责制定市场准入计划，通过整合线上线下全渠道营销活动驱动业务目标，并管理团队与预算
最低要求
最低8年制药、快消、消费者健康、零售、数字平台或其他以客户为中心的行业经验，并在市场营销、商业化与业务增长方面拥有出色业绩记录
在产品上市、品牌策略制定、商业化和市场开发方面有成功经验，在客户获取、消费者互动和品类增长方面有可证明的成功案例
在领导线上线下整合营销倡议方面具有深厚专业知识，能够利用客户洞察、分析和全渠道互动策略驱动业务绩效并提升客户体验
具备在动态市场环境中管理复杂产品上市或高增长品牌的经验
具有数字化转型、CRM、忠诚度计划、客户旅程优化及其他客户互动能力的经验者高度优先
具有肥胖、糖尿病、心血管、代谢疾病、专科护理或相关治疗领域经验者优先
最低3年人员管理和/或矩阵式领导经验，并有能力在复杂组织中影响跨职能团队并推动执行
具备以下核心个人能力：客户中心与全渠道互动、数据洞察与增长分析、消费者与市场开发思维、创新与数字化转型、企业领导力与跨职能协作
工作职责
领导口服司美格鲁肽上市及品牌策略
制定口服司美格鲁肽的上市策略、商业计划和年度运营计划
领导产品定位、价值主张开发和客户细分
监控业务表现并调整战略重点以确保目标达成
持续评估市场动态、客户需求和竞争格局
与医学部、市场准入部（MAPA）和商业团队协作，最大化上市成功
推动全渠道客户互动
设计并执行跨销售团队、数字化、远程互动、社交平台和活动的综合客户旅程
优化渠道组合和资源分配，以提升客户触达和互动效果
利用客户数据、分析和个性化方法提升客户体验
与全渠道和数字化团队合作，实施创新互动模式
加速市场开发和需求生成
制定市场塑造举措，以提高对口服司美格鲁肽的认知度和采纳度
与关键利益相关者合作，促进早期诊断和治疗优化
支持患者互动和教育项目，以提高患者激活度和依从性
识别新兴机会和创新商业模式以加速增长
生成消费者和客户洞察
收集和分析客户、患者、市场和竞争对手洞察
对关键营销活动进行绩效跟踪和投资回报率（ROI）评估
将洞察转化为可执行的建议，用于战略和战术决策
领导跨职能协作和组织卓越
领导和影响跨职能团队，确保执行卓越
有效管理外部机构和战略合作伙伴，建立高质量的伙伴关系并创造业务价值
提升团队能力并培养高绩效文化
推动营销流程的持续改进和创新
预算与投资回报率（ROI）管理
领导年度业务规划、预算编制和跨营销举措的财务管理
通过严格的投资回报率（ROI）分析和数据驱动的决策，跟踪和优化营销投资
确保有效资源分配，以最大化业务影响和可持续增长
优先资格
具有肥胖、糖尿病、心血管、代谢疾病、专科护理或相关治疗领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责全球领先的GLP-1产品线上市，处于肥胖和糖尿病治疗领域的前沿，市场前景广阔
- 在成熟的跨国药企平台上工作，拥有规范的流程、丰富的资源以及与顶尖专家合作的机会
- 角色职责全面，涵盖战略、执行、团队管理和预算控制，能快速积累综合性的商业管理经验
- 需在高度复杂的矩阵式组织中协调多个内外部团队，对沟通、影响力和项目管理能力要求极高
- 面临激烈的市场竞争和严格的行业监管，需要在合规框架内进行创新突破
- 适合拥有8年以上医药、快消或相关行业市场营销经验，具备成功产品上市及品牌管理案例，且渴望在顶尖平台领导重大业务、追求职业突破的资深营销管理者
缺点 / 挑战
- 产品上市及后续增长目标压力巨大，需要在高强度下快速响应市场变化并取得成果
角色解读
- 本岗位是通往更高层级市场或商业管理职位（如市场总监、商务副总裁）的关键跳板，尤其是在负责重磅产品上市后
- 在公司内可向更全面的商业化管理（如负责整个业务单元）或全球总部的策略岗位发展，积累的跨国药企品牌管理经验极具价值
- 作为口服GLP-1药物（司美格鲁肽）中国市场的上市负责人，全面制定并执行从市场准入、品牌定位到商业化推广的整体战略
- 设计并驱动跨线上线下的全渠道客户互动方案，利用数据和数字化工具提升医生、患者等目标群体的触达与转化效果
- 领导并协同医学、市场准入、销售及外部合作伙伴等多方团队，确保产品上市计划高效落地，并管理相关预算与业务绩效
- 需要深厚的医药市场营销与商业化战略能力，特别是在产品生命周期管理、品牌塑造及市场开发方面
- 必须精通全渠道营销整合、数据分析与客户洞察，并能将这些洞察转化为具体的市场增长策略
- 需要出色的跨部门领导力与项目管理能力，能够影响复杂组织内的多个利益相关者，推动执行并达成业务目标
申请策略
- 仔细研究诺和诺德的企业文化、使命和近期在相关治疗领域的战略动向，在面试中展示你的认同感和思考
- 准备一份针对口服司美格鲁肽的初步市场分析或上市策略思路提纲，这能体现你的战略思维和主动性
- 重点突出领导或深度参与重磅产品从0到1上市的成功案例，并量化市场增长或份额提升的成果
- 详细描述策划并执行复杂全渠道营销战役的经验，展示数据驱动决策和优化客户旅程的能力
- 强调在跨职能项目中的领导力和影响力，尤其是在资源有限或时间紧迫下推动项目落地的经历
- 提及与治疗领域（如糖尿病、心血管）相关的经验，或处理高度专业化市场推广的案例
- 深入研究口服GLP-1类药物的市场格局、竞争产品（如其他口服GLP-1、注射剂）、医保政策及市场准入策略
- 梳理并准备一个关于“如何为创新药设计全渠道上市策略”的完整框架或过往案例，作为面试的核心谈资
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题，重点突出你的决策逻辑和带来的量化成果
- 在回答策略性问题时，展现系统思维：从市场洞察、目标设定、策略制定、执行路径到效果评估的完整闭环
- 对于协作类问题，强调建立信任、清晰沟通和共同目标的重要性，并给出具体如何管理不同团队利益的实例
- 请描述你过去主导的一个产品上市或品牌重塑案例，你具体负责什么？最终结果如何？
- 如果让你为口服司美格鲁肽制定上市初期的市场策略，你的核心思路和关键举措是什么？
- 你如何定义和衡量一次全渠道营销活动的成功？请举例说明你如何利用数据优化渠道策略
- 在这个角色中，你需要与医学、市场准入、销售等多个团队协作
- 请分享一个你影响或协调复杂跨部门项目的经历
职位点评
薪资福利78
成长发展95
工作生活55
使命价值88
薪资福利
78中等
该职位作为跨国药企中层管理岗，薪资和福利体系应具有市场竞争力，能满足对物质回报的较高期望。
薪资信号市场水准 (45K-70K/月)
成长发展
95较高
该职位直接负责全球领先创新药的上市与增长，涉及前沿疗法、数字化营销和全渠道战略，提供极高的技能成长和行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Omnichannel、CRM、Data Analytics、Digital Transformation、AI-enabled
成长机会continuous improvement and innovation、foster a high-performance culture
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确办公模式，推断为现场办公。作为核心市场管理岗，项目密集期工作强度可能较高，WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位处于应对全球慢性病挑战的前沿，产品旨在改善患者长期健康，公司使命明确，行业处于高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号defeat serious chronic diseases、help millions of people live healthier lives、making healthcare more accessible
创新程度积极采用新技术
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