科思创
AP Accountant
AP Accountant
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
Ap
Kpi管理
Ms Office
S/4Hana
Sap
发票处理
应付账款
英语沟通
财务合规
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
外资化工企业应付账款岗，流程规范、可积累SAP/S4HANA经验，薪资未披露且抗压要求明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
50 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 会计 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商发票入账与应付账款日常操作，确保符合税务、法律和公司合规要求，并支持S/4HANA迁移项目中的流程学习、基础测试和问题反馈
你还需要遵循SOP、跟踪AP流程KPI，并与团队协作达成服务水平标准
最低要求
本科学历
良好的普通话和英语听说读写能力
熟悉MS Office
能在压力下工作，认同公司价值观
能灵活承担多任务和不同任务
具备会计职能专业经验，并扎实理解SAP
优秀的书面和口头沟通能力
英语为硬性要求
熟练使用MS Office
具备团队合作精神
工作职责
）协助S/4HANA迁移项目，学习更新后的AP流程与程序，包括发票处理和付款工作流的变化
支持项目团队完成基础测试任务并报告问题
）执行供应商发票入账，确保满足所有法律和税务要求，并遵守公司合规规定
）识别/沟通供应商发票入账中的任何不匹配
）持续学习流程SOP，并在日常操作中严格遵循SOP
）达到相关服务水平协议（SLA）中定义的绩效和质量标准
）了解AP流程KPI，并协助达成KPI目标
）及时、恰当地向高级会计/团队负责人沟通其职责范围内的流程问题
）愿意相互备份/跨流程支持，并支持团队负责人分配的其他临时任务
优先资格
财务/会计专业本科优先
具备相关会计知识优先
具备SAP经验优先
注册会计师（CPA）或同等专业教育背景
掌握其他语言为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位流程规范，适合系统学习应付账款和合规操作
- 可接触S/4HANA迁移项目，积累SAP系统与流程优化经验
- 跨国化工企业平台，英语工作环境和财务共享服务经验有助职业背书
- 职责边界清晰，KPI和SLA明确，便于衡量工作表现
- JD多次强调抗压和多任务处理，日常节奏可能较紧凑
- 需同时满足合规、KPI与SLA要求，对沟通和问题反馈及时性要求高
缺点 / 挑战
- AP操作重复性较高，需要在标准化流程中保持细致和准确
- 适合具备会计基础、希望在外资财务共享/应付账款方向积累SAP与流程经验，并能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 可从AP会计向高级会计、总账、财务共享服务中心流程专家方向发展
- 通过参与S/4HANA迁移和KPI管理，积累财务流程优化与系统实施经验
- 若补充CPA或更全面的会计知识，可向财务分析、内控或财务管理岗位拓展
- 负责供应商发票的录入、审核与入账，确保税务、法律及公司合规要求得到满足
- 参与S/4HANA迁移项目，学习更新后的AP流程，执行基础测试并反馈问题
- 遵循SOP处理日常应付账款工作，跟踪KPI并达成SLA绩效与质量标准
- 及时向高级会计或团队负责人沟通流程异常，并在需要时跨流程备份支持
- 具备会计基础知识，理解应付账款、发票处理与合规要求
- 熟练使用MS Office，有SAP/S4HANA经验或学习能力更佳
- 良好的中英文沟通能力，能清晰反馈流程问题
- 能在压力下处理多任务，注重细节并严格遵循SOP
申请策略
- 投递时按JD要求准备英文简历、求职信和相关证书
- 了解科思创的业务与价值观，在面试中体现合规意识和团队协作
- 突出应付账款、供应商发票处理和合规审核相关经历
- 明确列出SAP/S4HANA使用经验及参与的财务系统项目
- 展示中英文沟通能力，尤其是跨团队沟通和问题反馈案例
- 用数据说明KPI达成、差错率控制或流程改进成果
- 提前熟悉AP流程关键控制点、发票税务合规和SLA/KPI指标
- 补充SAP FI/AP模块或S/4HANA基础操作知识
面试指南
- 用STAR结构回答：先说明情境和任务，再讲具体行动，最后量化结果
- 技术/流程问题按“流程步骤—控制点—异常处理—改进结果”展开
- 行为问题突出合规意识、沟通及时性和团队协作，避免只讲个人操作
- 请描述你处理供应商发票入账的完整流程及关键控制点
- 你使用过SAP哪些模块？是否参与过S/4HANA或系统迁移项目？
- 遇到发票信息不匹配或合规风险时，你如何识别、沟通和解决？
- 你如何跟踪AP KPI并确保达到SLA标准？
- 面对多任务和压力时，你如何安排优先级？
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，补偿性信息有限；岗位为全职正式岗，但薪资竞争力和福利需向招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
65中等
岗位提供AP流程、SAP/S4HANA迁移和KPI管理经验，成长以财务流程熟练度和系统操作积累为主，晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、S/4HANA、MS Office
成长机会学习更新后的AP流程与程序、支持S/4HANA迁移项目的基础测试、持续学习流程SOP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确办公模式或弹性安排，但多次出现“能在压力下工作”“压力处理”等表述，工作强度可能不低，通勤与WLB需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
化工材料行业相对成熟稳定，岗位本身偏财务流程支持，社会价值更多体现在企业合规运营，JD有“让世界更美好”等价值表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world a brighter place、curious, courageous, colorful、push boundaries
创新程度稳健跟随主流
科思创 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs