奥托立夫
Application Advanced Engineer
Application Advanced Engineer
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Cad
Dvm
Plm
供应商技术支持
工程变更评估
新材料认证
汽车安全
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外资汽车安全巨头核心研发岗，技术栈扎实、社会价值高，但项目节点压力与跨部门沟通成本较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招 · 其中汽车工程 9 个
市场机会
选择面较广
上海 · 汽车工程 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车安全气囊在亚洲地区的设计、开发与工程落地，确保项目符合成本、时间和质量目标
你需要参与关键部件选型、新材料认证、工程变更评估，并为生产线提供技术支持，同时指导助理工程师并协助全球技术转移
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但根据工作职责推断需具备以下核心能力：
具备汽车安全气囊（cushion）设计、开发及工程经验，熟悉相关标准、法律法规及OEM要求
熟练掌握PLM/DVM/CAD等工程软件及系统的应用
具备项目管理与工程变更评估能力，能准确估算时间与成本影响
具备跨部门协作与技术支持能力，能支持SQE提升供应商技术能力，并为生产端解决工程问题
具备指导和支持助理工程师工作的技术沉淀与分享能力
工作职责
) 根据Autoliv标准、法律要求及OEM要求，在亚洲地区进行气囊（cushion）的设计、开发与工程工作
) 负责分配项目的气囊开发，确保符合成本、时间和质量目标
) 参与经验教训(LLs)总结、案例研究、TFC评审及设计评审，并向团队分享经验
) 协助集团经理/领导开展GDP活动，协助全球技术在亚洲的转移
) 跟进气囊设计指南，推进PLM/DVM/CAD的实施
) 负责报价定义及新材料的资质认证
) 参与生产线与设计研讨会，提升工厂制造能力
) 负责亚洲气囊新开发与工程中关键部件及材料的选择
) 支持SQE（供应商质量工程师）提升气囊供应商的技术能力
) 评估工程变更请求，报告可行性并估算对时间和成本的影响
) 在项目团队中代表气囊工程部门，协助项目经理进行内部项目管理
) 定期向项目负责人和技术经理汇报项目在成本/时间/质量目标方面的进展状态
) 支持并审查助理气囊工程师的工作
) 为生产部门提供技术支持，快速解决气囊工程相关问题
) 致力于持续改进、创新及标准化工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托奥托立夫在汽车安全领域的全球领先地位，能接触到最前沿的安全系统技术与全球化项目
- 岗位职责丰富，涵盖设计、项目管理、供应商支持及生产落地，有利于培养全面的系统工程能力
- 外资巨头企业，流程规范，注重标准化与持续改进，职业履历认可度高
- 适合具备扎实汽车零部件设计经验、熟悉项目管理流程，且具备较强跨部门沟通与解决问题能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调（生产、SQE、项目经理等），沟通与推进成本较高，对软技能要求高
- 汽车项目通常面临严格的节点和成本压力，需要在质量、时间和成本之间寻找平衡
角色解读
- 纵向可向技术专家（Principal Engineer）或工程经理（Engineering Manager）方向发展
- 横向可拓展至项目管理（Project Manager）或全球技术转移/研发管理岗位
- 负责汽车安全气囊在亚洲地区的设计、开发与工程落地，确保项目满足成本、时间和质量目标
- 参与关键部件选型、新材料认证、工程变更评估，并为生产线和供应商提供技术支持
- 协助全球技术转移，指导助理工程师，并代表工程团队参与跨部门项目管理
- 扎实的汽车安全气囊（cushion）设计开发经验，熟悉相关法规、OEM要求及行业标准
- 熟练使用CAD、PLM、DVM等工程软件与系统，具备工程变更评估与成本/时间估算能力
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能协同SQE、生产、供应商等多方解决技术问题
申请策略
- 了解奥托立夫的“Vision Zero”（零伤亡）愿景及企业文化，在面试中展现对汽车安全使命的认同
- 突出在汽车安全气囊或相关被动安全系统的设计、开发及量产落地经验
- 强调使用CAD/PLM等工具进行工程变更评估、成本优化及新材料认证的具体项目成果
- 展示跨部门协作经验，特别是支持供应商（SQE）和生产端解决技术难题的案例
- 深入了解汽车被动安全领域的最新法规（如C-NCAP, E-NCAP）及OEM前沿要求
- 提升项目管理（如PMP）及六西格玛等持续改进方法论的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂约束条件下的决策过程和技术深度
- 强调“系统性思维”，不仅解决单一技术问题，还能从标准化、经验教训（LLs）沉淀的角度赋能团队
- 请分享一个你主导的气囊设计或工程变更项目，你是如何平衡成本、时间和质量目标的？
- 在支持供应商或生产端解决技术问题时，你遇到过最大的困难是什么？如何解决的？
- 你如何理解全球技术转移（GDP活动）在亚洲落地时的挑战？
- 请描述一次你指导或审查初级工程师工作的经历，你如何确保设计质量？
- 复习汽车被动安全系统（特别是气囊）的工作原理、材料特性及主流测试标准
- 准备1-2个跨部门协作或推动持续改进（Continuous Improvement）的成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
外资汽车零部件巨头，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球技术转移、前沿安全系统设计及跨部门项目管理，技术深度与广度兼具，有利于向技术专家或工程管理方向发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、PLM、DVM、气囊设计、工程变更评估
成长机会share experience to the team、transfer global technology、continue improvements, innovations and standardization
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需频繁对接生产线、供应商及项目团队，可能涉及较多现场支持与跨时区沟通，WLB情况未明确，但制造业研发岗通常需跟随项目节点。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
奥托立夫致力于汽车安全与零伤亡愿景，岗位直接参与保护生命的安全气囊研发，社会价值与使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
奥托立夫 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs