延锋
YFI-NMI-Engineer, Test体系工程师
YFI-NMI-Engineer, Test体系工程师
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iso/Iec17025
Ts16949
汽车开发流程
流程优化
质量管理
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国汽车零部件巨头核心质量体系岗，专业成长空间大，薪资福利稳健，适合严谨务实的质量管理人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责延锋测试部门的质量体系（TS16949和ISO/IEC17025）建设与维护，包括体系文件撰写、流程建立、内外合作机制搭建以及质量体系认证工作的推进与实施，确保开发体系的有效运行
最低要求
本科及以上学历
汽车相关行业三年以上工作经验
熟悉TS16949和ISO17025体系
熟悉主机厂新产品项目开发流程
工作职责
负责组织宣贯TS16949和ISO/IEC17025相关文件、质量手册和工作指南（程序文件），并参与监督执行，承担公司相关文件以及TS16949和ISO17025标准要求的管理责任
负责建立部门项目开发流程，撰写体系文件，并承担开发体系的管理责任，确保体系文件的有效运行
建立对外合作机制与流程，包括内部专家与外部机构的组织链接关系与信息交流
负责部门质量体系认证工作，包括但不限于：认证申请、认证询价、资料准备、认证实施等，确保不符合项的关闭
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的汽车零部件巨头平台，能接触到行业最前沿的质量管理标准和主机厂开发流程
- 体系工程师岗位核心且稳定，职业生命周期长，经验越丰富越具竞争力
- 有助于培养全局视角和严谨的逻辑思维，对后续向管理岗或跨部门协同岗转型大有裨益
- 体系工作往往涉及大量文档编写和流程梳理，需要极高的耐心、细致度和抗压能力
- 在推动体系落地和不符合项整改时，可能会面临跨部门沟通的阻力，需要较强的沟通技巧
- 认证期间工作强度较大，需应对严格的外部审核和突发问题
- 适合做事严谨细致、具备较强逻辑思维和沟通协调能力，且希望在汽车质量管理领域长期深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初级体系工程师 -> 高级体系工程师/质量经理 -> 质量总监/体系总监，在质量管理专业路线上纵深发展
- 也可向项目管理、研发流程优化专家或企业合规管理方向转型，拓宽职业发展边界
- 负责测试部门TS16949和ISO17025质量体系的宣贯、监督与日常管理，确保体系文件有效运行
- 建立并优化部门项目开发流程，撰写和维护体系文件，搭建内外合作机制
- 主导质量体系认证工作，处理认证申请、实施及不符合项整改，确保顺利通过外部审核
- 深入理解并熟悉TS16949和ISO/IEC17025质量管理体系标准，具备实际体系推行经验
- 熟悉汽车主机厂新产品项目开发流程（如APQP等），能将体系要求融入开发流程
- 具备优秀的流程梳理、文件撰写和跨部门沟通协调能力，能有效推动不符合项的关闭
申请策略
- 了解延锋在智能座舱和轻量化技术方面的最新业务布局，在面试中展现对公司战略方向的理解
- 准备好应对关于“如何平衡研发进度与质量体系合规性”等实际场景问题，展现你的业务思维
- 突出在TS16949和ISO17025体系中的实际主导或深度参与经验，列举成功通过认证或解决重大不符合项的案例
- 强调对主机厂新产品开发流程的熟悉程度及实际项目经验，展示体系与业务结合的能力
- 展示跨部门协作和流程优化的具体成果，用数据或实际效益证明你的工作价值
- 建议深入学习IATF 16949的最新标准及审核技巧，考取内审员或外审员资格证以提升专业背书
- 提升项目管理能力（如PMP）和数据分析技能，以更好地用数据驱动质量改进和流程优化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出你在解决复杂不符合项时的逻辑和执行力
- 在回答流程优化问题时，强调“合规与效率并重”的原则，提出具体、可落地的解决方案
- 在沟通类问题中，展现同理心、跨部门协作技巧以及以目标为导向的解决思路，避免生硬推行
- 请分享一次你主导或深度参与TS16949/ISO17025认证的经历，遇到了哪些不符合项，是如何解决的？
- 在建立部门项目开发流程时，你如何确保流程既符合体系要求又不影响研发效率？
- 当研发部门认为某项体系要求过于繁琐而不愿配合时，你如何沟通与推进？
- 请简述你对主机厂新产品开发流程（如APQP）的理解，以及质量体系在其中的作用
- 复习并熟练掌握TS16949和ISO17025的核心条款及审核要点，确保技术细节经得起推敲
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国汽车零部件巨头提供具有市场竞争力的薪酬，上海地区3年经验体系工程师薪资处于中等偏上水平，福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心质量体系建设和主机厂开发流程，能积累深厚的行业know-how，在大型跨国平台有较好的专业纵深发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈TS16949、ISO/IEC17025、主机厂新产品项目开发流程
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位为常规全职现场办公，未明确提及弹性工作制或WLB政策，认证期间可能存在阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车质量直接关系到行车安全，体系工程师的工作对保障产品质量和消费者安全具有积极的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform the automotive interiors industry、redefine the ways people experience life onboard vehicles
创新程度积极采用新技术
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