西屋制动
Manufacture Senior Engineer
Manufacture Senior Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Agv
Ai视觉检测
伺服系统
制造工程
工业机器人
数字化转型
精益制造
自动化规划
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国大厂资深制造技术岗，薪酬福利优厚、技术决策权高，但出差频繁且工作压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 工艺工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责MSC继电器及相关产品的制造工程，主导工厂自动化规划与蓝图制定
通过自动化与人机协作方案提升关键工序的质量与效率，审核自动化项目提案并管控实施风险
指导复杂设备维保技术问题，推动核心工艺的数字化与闭环控制，建立并优化制造自动化技术标准，确保生产质量一致性与全流程可追溯
最低要求
学历：本科及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化等相关专业优先
经验：10年以上自动化/设备/工艺改进经验，有继电器、电子元器件或低压电器行业背景者优先
语言：具备流利的英语工作能力（读写说）
年龄：通常35-45岁，身体健康，能适应频繁出差，抗压能力强
需频繁进行国际/区域出差，支持RTPE生产转移、NPI及MSC制造，以及制造系统升级，可接受短期驻场
深刻理解制造自动化应用场景，系统掌握安全、质量、效率与成本约束
具备复杂自动化工厂的顶层设计与集成能力，熟悉机器人、AGV、伺服系统、AI视觉检测及应用，能主导技术路线与关键决策
具备自动化项目的技术评审与决策能力，拥有成功驱动自动化解决方案从0到1稳定运行的经验
理解工业控制与制造数据采集逻辑，能推动自动化系统与MES及质量系统的集成应用
具备出色的项目管理、跨部门协作与决策能力，能独立主导重大技改项目
沟通清晰，协调能力强的矩阵组织环境下高效运作与快速解决问题
注重细节，责任心强，亲力亲为且以执行和高质量交付为导向
职业道德良好，认同公司价值观，善于协作，积极主动并愿意跨层级挑战
工作职责
负责MSC继电器及相关产品的制造工程，主导整体自动化规划与工厂自动化蓝图制定
通过自动化与人机协作方案，驱动关键工序的质量与效率提升
审核自动化项目提案，管理项目实施风险
指导与支持工厂设备维护与维修流程中的复杂技术问题
推动关键工艺的参数化、数字化与闭环控制，确保制造质量一致性与工艺可追溯性
建立并持续优化制造自动化技术标准、设计规范及典型解决方案库
监督MSC工厂自动化项目的启动、跟踪、验证与验收
追踪行业前沿自动化技术，推动精益制造、数字化与工艺优化的融合，提升生产力并降低成本
协调跨部门自动化项目合作，对接外部合作伙伴与技术资源，确保重大项目按时交付
负责新产品产业化、制造转移及机电继电器生产工艺优化
开展产线自动化活动，包括现有产线与新产品，跟踪、引领、协调并部署行业前沿自动化技术
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触行业前沿自动化技术与全球化项目资源
- 技术决策权高，可直接参与工厂蓝图规划与核心系统选型
- 职业履历含金量高，利于积累高端制造工程与数字化转型经验
- 完善的培训体系与内部晋升通道，支持长期技术深耕
- 需频繁国内外出差并适应高强度项目推进节奏
- 跨部门矩阵管理与外部供应商协调难度大，对沟通与抗压能力要求极高
- 传统制造业数字化转型过程中可能面临旧系统兼容与变革阻力
- 适合具备扎实工业自动化背景、热衷技术攻坚与管理复合型角色、能适应快节奏与高频出差的中高级技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级制造技术专家、工厂自动化总监或运营技术负责人方向发展
- 横向拓展至智能制造战略规划或海外制造转移项目负责人
- 深耕工业物联网与数字孪生领域，成为行业级技术顾问
- 主导机电继电器等产品的制造工程与自动化产线规划
- 推动工厂数字化、精益化改造与关键工艺优化
- 负责自动化项目的技术评审、落地实施与跨部门协同
- 定期评估产线运行状态，向操作人员提供技术指导以提升设备利用率
- 精通工业自动化系统（机器人、AGV、伺服、AI视觉）与MES/质量系统集成
- 具备深厚的制造工艺改进与设备维保技术能力
- 熟练掌握项目管理与跨部门沟通协调技巧
- 具备流利的英语工作能力与跨文化技术汇报经验
申请策略
- 提前研究目标企业的自动化路线图与数字化转型战略
- 准备1-2个完整的技术落地案例（含痛点、方案、实施难点与最终收益）以备深度问答
- 重点突出主导过的自动化产线规划、MES集成或重大技改项目成果
- 量化展示效率提升、成本节约或良率改善数据
- 明确列出熟悉的自动化硬件与软件生态及工业通信协议
- 强调跨部门协作与供应商管理的实际案例与成效
- 强化工业物联网（IIoT）与数据分析技能，熟悉主流MES/ERP接口标准
- 补充精益生产（Lean）与六西格玛认证知识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景、任务、行动与结果
- 强调技术决策的逻辑依据与数据支撑，避免主观臆断
- 展现跨部门协同的具体方法与冲突解决机制，体现全局观
- 请分享一个你主导的从0到1的自动化改造项目，遇到的最大技术或管理瓶颈是什么？如何解决的？
- 面对老旧产线改造与新产线建设，你的技术选型与实施策略有何不同？
- 如何平衡自动化投入带来的短期成本增加与长期ROI？
- 在矩阵组织中遇到跨部门资源冲突时，你的协调机制是什么？
- 如果海外总部与国内团队在自动化标准上存在分歧，你会如何推进？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国上市公司资深技术岗，薪酬福利体系完善且处于市场中上水平，能提供稳定的职业发展与较高的经济回报。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
岗位聚焦前沿自动化技术与数字化转型，提供高层级技术决策权与全球化项目历练，技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化规划、机器人、AGV、伺服系统、AI视觉检测、MES、数字化转型
业务类型cost_center
工作生活
45较低
岗位明确要求频繁国际/区域出差及短期驻场，且需应对高压项目交付，工作强度较高，生活平衡度受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
投身于全球交通基础设施的核心部件制造与智能化升级，直接助力轨道交通行业的安全、效率与可持续发展，具有显著的行业社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Expanding the Possible、revolutionize how the world moves for future generations、accelerating the future of transportation
创新程度积极采用新技术
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