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Manufacturing Operations Supply Project Manager
Manufacturing Operations Supply Project Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp系统
供应链管理
库存管理
数据分析
物料计划
英语
跨部门协作
需求计划
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
知名外企核心供应链岗，专业成长空间大，薪资福利优厚，但KPI考核严格且需应对全球交付压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招 · 其中供应链管理 4 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责思科Catalyst交换机产品线的端到端供应链运营，重点在于供应侧的交期分析、物料短缺管理及库存优化
你需要与跨职能团队及代工厂紧密合作，平衡供需，确保按时交付并达成各项供应链关键绩效指标
最低要求
本科及以上学历，或具备至少10年相关工作经验
具备较强的分析能力（需求计划、销售与运营计划）
深厚的供应链知识
精通MS Office应用程序（Excel、PowerPoint、Sharepoint）
英语熟练
工作职责
管理端到端供应链活动，重点关注供应侧工作，如交期分析、热点和热图判断、采购规则及供应互锁
通过适当的供需平衡确保有效的物料管道，同时实现非物料支出（NMS）目标（包括过量与过时E&O及模式转换），并与供应计划员合作完成季度库存承诺
提供输入以管理运营，满足客户交期期望和业务战略
领导问题解决活动，确保及时交货并解决客户履约问题
贡献于关键供应链指标，包括按计划交期（LAS）、交期完整性（LTI）、准时交货率（OTD）、老化积压和多次重诺（MRC）
负责KPI更新、产品交期报告（热图/热点）及数据分析，以推动最佳业务成果
物料短缺差距缩减：与跨职能团队合作，找出根本原因，实施纠正措施，提高物料可用性
库存：领导跨组织的库存承诺流程，提供库存周转率、WOS的更新，解释驱动因素/趋势以推动行动计划
LCA优化：运行LCA以确定当前供应链在货运模式、网络布局、转型成本方面是否达到最优
物料缓冲：为BPM提供物料缓冲决策的分析支持、跟踪和调整
财年/季度OPT战略计划：为BPM提供创建和跟踪OPT/BU战略计划的分析支持
风险采购分析：为风险采购决策（如AP Hub）提供分析支持
交期热图/热点：开发/维护热图，执行扩展交期PID的每周报告及恢复日期
交付指标差异根本原因：通过根本原因分析和纠正措施，缩小LAS/LTA绩效之间的差距
优先资格
了解制造工艺和流程
出色的沟通和业务规划能力，自我驱动并注重执行
了解供应计划流程与工具
具备MRP/ERP系统经验，包括物料计划专用软件（如Kinaxis或Oracle）
具备物料计划和履约方面的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的制造运营平台，能接触到顶尖的供应链管理系统和复杂的全球化履约网络
- 外企背景提供规范的职业发展路径和相对完善的福利体系
- 适合具备10年左右供应链/物料计划经验，英语流利，擅长数据分析与跨部门协同，且能在高压KPI下推动问题解决的资深供应链人才
缺点 / 挑战
- 需要应对全球供应链波动带来的物料短缺和交期压力，KPI考核严格
- 跨时区、跨职能沟通成本高，对英语和抗压能力要求较高
角色解读
- 从供应链计划专家/项目经理起步，可向上发展为供应链总监或全球制造运营负责人
- 也可横向拓展至全球供应链网络设计、战略采购或业务规划（BPM）等核心领域
- 负责思科Catalyst交换机产品线的端到端供应链运营，重点解决物料短缺、优化库存和交期管理
- 通过数据分析与跨部门协作，平衡供需，确保按时交付并达成各项供应链KPI
- 需要具备深厚的供应链与物料计划知识，精通ERP/MRP系统（如Kinaxis、Oracle）及数据分析工具
- 同时要求出色的跨部门沟通能力、英语熟练以及解决复杂交付问题的执行力
申请策略
- 了解思科近期的供应链战略及Catalyst产品线市场定位，准备一些应对全球物料短缺的实际案例，展示你的危机处理和根因分析能力
- 突出在物料短缺管理、库存优化（如E&O控制）和交期达成率提升方面的具体项目成果及数据
- 强调使用Kinaxis、Oracle等高级供应链系统的经验，以及跨职能团队协作的成功案例
- 建议深入学习高级供应链计划工具（如Kinaxis RapidResponse）及数据可视化分析技能
- 提升英语商务谈判与跨文化沟通能力，熟悉敏捷供应链和风险管理策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的决策过程、跨部门协调的策略以及最终达成的量化业务指标（如交期提升百分比、库存降低金额）
- 请分享一个你成功解决重大物料短缺并恢复交期的案例
- 你是如何平衡供需并优化库存周转率（WOS）的？
- 在跨部门协作中，如果遇到销售需求与供应能力冲突，你如何处理？
- 请描述你使用Kinaxis或Oracle进行供应链计划分析的具体经验
- 熟悉思科常用的供应链术语和KPI（如LAS, LTI, OTD, E&O）
- 准备1-2个全英文的自我介绍及项目案例，以应对可能的英语面试环节
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
知名外企薪资福利体系完善，10年经验的高级岗位薪资处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及端到端供应链核心业务，使用行业前沿的供应链计划工具，能接触到全球化运营体系，专业成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kinaxis、Oracle、PLM、ERP、MRP、Demantra
成长机会role certification、opportunities to grow and build are limitless
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但该岗位KPI考核严格且需处理全球供应链突发问题，可能存在一定的加班或跨时区沟通压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
思科致力于在AI时代连接和保护数据与基础设施，具有全球影响力。供应链岗位保障关键网络设备的交付，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations、power how humans and technology work together
创新程度积极采用新技术
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