
中层管理(经理/总监)
综合评分 77
自动驾驶前沿赛道核心算法Leader,技术挑战大、薪资竞争力强,但量产交付压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比自动驾驶中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 自动驾驶 · 约 170 个在招
该职位负责主导初速度端到端自动驾驶算法的技术路线图与架构设计,解决长尾场景、模型收敛等核心技术难题
计算机科学、人工智能、机器人学、电子工程或相关领域
定义和主导端到端自动驾驶算法的长期技术路线图,负责从模型架构(如Transformer、Diffusion Model等)选型到整体方案设计的关键决策
有直接从事端到端(End-to-End)自动驾驶模型研发的经验者优先,经历过量产经验
优点
缺点 / 挑战
自动驾驶核心算法Leader属于行业稀缺的高阶人才,薪资水平处于市场高位,且公司处于C轮及以后阶段,具备较好的薪酬竞争力。
岗位处于端到端大模型这一自动驾驶最前沿领域,技术挑战大,能极大提升个人技术壁垒与行业影响力。
JD未提及工作模式与WLB相关信息,但作为核心算法团队Leader且涉及量产交付,工作强度与压力通常较大。
自动驾驶技术致力于提升交通安全与效率,具有显著的正向社会价值,且端到端大模型代表了行业未来的发展方向。