
中层管理(经理/总监)
综合评分 77
自动驾驶赛道核心商业化岗位,战略视野要求高、薪酬回报丰厚,但工作强度与业绩压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 300 个在招
该职位负责自动驾驶领域的大客户开发与战略合作伙伴关系维护,主导从识别、谈判到落地的全流程
统招硕士及以上学历,市场营销、国际经济与贸易、自动化、车辆工程等相关专业
发展客户和战略合作伙伴,负责合作伙伴识别、方案的设计、评估、谈判,牵头合作落地,以及合作伙伴关系维护全流程工作
有人工智能、汽车零部件等行业经验者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为C轮后大型企业的总监级岗位,薪资具备较强竞争力,且处于高附加值的自动驾驶赛道,整体薪酬回报丰厚。
岗位直接承接公司战略,参与核心业务模式设计,能极大锻炼战略思维与顶层商业设计能力,处于行业前沿。
总监级大客户销售岗位通常面临较高的业绩压力和频繁的商务应酬,工作强度较大,WLB难以保证。
推动自动驾驶技术的商业化落地,赋能汽车产业智能化转型,具有显著的行业推动价值和社会意义。