初速度
安全产品负责人
安全产品负责人
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Prd撰写
Sotif
产品经理
自动驾驶安全
跨团队协作
风险管控
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
前沿智驾安全赛道、发展性极强、薪资中上、工作强度待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中产品经理 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 800 个在招
职位详情
关于这个职位
负责无人货运车（Robovan）业务的安全产品规划与落地，涵盖云端管控、风险告警与应急溯源等能力
主导智驾软件安全专项，推动功能安全（FuSa）、预期功能安全（SOTIF）及冗余安全链路的设计与实施
同时负责识别行车与合规风险，将法规转化为产品方案，并协同多团队完成交付迭代
最低要求
本科及以上，5 年产品经理经验
了解自动驾驶业务安全与功能安全基础，对智驾软件安全有认知，理解主线自动驾驶功能的安全，以及主动安全 / 冗余安全的设计思路
具备 B 端风控 / 后台平台产品设计能力，可独立输出 PRD
较强的风险识别与跨团队推进能力
工作职责
安全产品整体规划与落地 — 作为 Robovan 安全产品侧负责人，负责无人货运车业务安全产品的规划与落地，覆盖公开道路 / 园区运营场景，搭建云端安全管控、风险告警、远程应急、事件溯源等产品能力
智驾软件安全 — 聚焦与智驾软件能力相关的安全，主导智驾内安全专项：一方面推动主线自动驾驶功能的功能安全（FuSa）与预期功能安全（SOTIF）需求在产品侧的定义与落地
另一方面推动主动安全 / 冗余安全能力建设，设计额外冗余的安全兜底链路（失效运行、安全降级）
风险识别与法规转化 — 识别行车、运营、资产、数据及合规风险，跟踪并理解自动驾驶相关法规，将安全制度与法规要求转化为产品方案、应急处置闭环流程与风险指标体系
跨团队协同与交付 — 协同智驾、车端、云端、运营、安全等团队推进需求评审、开发联调、场测上线，基于运营数据持续迭代安全策略与工具
沉淀风险案例库，输出安全方案材料，支撑商业化交付、客户沟通与监管合规
优先资格
有自动驾驶 / 无人车 / 车联网安全产品经验优先，熟悉L2/L4场景，理解差异性
最好有功能安全（FuSa）/ 预期功能安全（SOTIF）经验
了解安全相关测试与评估，有主动安全量产经验加分
熟悉自动驾驶相关法规者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入自动驾驶核心安全赛道，技术壁垒高且行业前景广阔
- 依托大型企业背景，资源投入充足
- 接触前沿智驾技术与法规制定，个人专业价值显著提升
- 需同时兼顾技术深度与产品广度，学习曲线陡峭
- 跨团队协同复杂度高，需频繁对齐智驾、车端与运营多方诉求
- 适合具备扎实B端产品设计功底、对自动驾驶安全有浓厚兴趣且擅长复杂项目推进的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 法规迭代快，产品合规压力较大
角色解读
- 可向自动驾驶安全架构师、高级产品总监或智能网联汽车合规专家方向发展
- 积累量产经验后有机会主导全栈安全产品线或转向战略产品管理
- 负责无人货运车安全产品体系规划，搭建云端管控与应急溯源能力
- 主导智驾软件安全专项，定义功能安全与冗余安全需求
- 将法规与风险转化为产品方案与指标体系
- 协同多团队完成产品交付与迭代
- 精通B端风控与后台产品设计，能独立输出高质量PRD
- 深入理解自动驾驶功能安全(FuSa)、SOTIF及软件安全机制
- 具备强风险识别能力与跨部门协同推进经验
- 熟悉车联网/自动驾驶相关法规标准
申请策略
- 提前研究初速度Robovan车型的技术路线与公开专利
- 面试时准备1-2个完整的自动驾驶安全产品案例，重点说明风险闭环逻辑
- 突出自动驾驶/车联网安全产品从0到1或量产落地经验
- 详细展示PRD输出质量、功能安全(SOTIF/FuSa)实践及跨团队协同成果
- 量化风险管控指标与降本增效成果
- 系统学习ISO 26262功能安全标准与UN R155/R156网络安全法规
- 补充云原生安全架构与大数据风控平台设计知识
- 提升敏捷项目管理与利益相关者沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 先明确业务场景与安全目标，再拆解技术实现路径与产品交互设计，最后强调数据验证与迭代闭环
- 突出“安全左移”理念与跨部门共赢思维
- 请分享一个你负责的自动驾驶安全产品案例，你是如何定义安全需求的？
- 面对功能安全(FuSa)与预期功能安全(SOTIF)的差异，你在产品侧如何落地？
- 当智驾算法团队与安全合规要求冲突时，你如何协调推进？
- 如何将复杂的交通法规转化为可执行的产品功能与指标？
- 复习ISO 26262与SOTIF核心概念及典型失效模式
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
自动驾驶安全属稀缺高薪赛道，结合企业规模与融资阶段，薪酬竞争力处于市场中上水平，但具体福利未明示。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
92较高
岗位直接对接前沿智驾技术与国际安全法规，提供深厚的技术成长空间与清晰的职业晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈FuSa、SOTIF、自动驾驶安全、B端风控、PRD
业务类型profit_center
工作生活
65中等
硬件与自动驾驶行业通常节奏较快，JD未明确弹性工时，需做好高强度协同准备，但大厂背景通常配套基础保障。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于无人货运车安全体系建设，直接关乎公共道路安全与物流效率，具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs